人力资源管理杂志「学术版」

本刊主要介绍、探讨和研究人力资源管理理论与时间问题，推进人力资源管理的理论建设和实际应用水平，为我国人事制度改革和人力资源能力建设服务。刊登成功企业管理者的经历经验，优秀资源工作者的实践心得，权威资源研究者的前沿理论，发达国家人力资源的先进理念与创新成果。人力资源管理（学术版）杂志办刊宗旨：本刊主要介绍...

青干班·心得感悟 | 勇立时代潮头 争做时代先锋

我将从三个方面提升自己:一是提升学习能力,在新成立的投资公司新的岗位上要主动学习投资、融资、资本运作、业财分析等方面的专业知识,多向投资领域的业务专家请教,提升投资方面的专业能力。二是提升管理能力,脚踏实地,积极进取,提升管理能力,塑造个人魅力和影响力,多肯定,多表扬,激发员工的热情,为投资公司的快速发展...

主题论坛一:中国人力资源管理年度感悟

所以我觉得做人事总监不一定学专业出身,所以我经常讲做人力资源出身的不一定能够做到人力资源总监,这是做人力资源第一个要坚持的,第二要有为员工服务的心态,另外一定要搞业务,一定要理解老板、理解公司的战略和业务,如果不理解老板和公司的战略纯粹是专业、是书呆子,所以为什么纯学专业不行。杨杜:有请文教授。文...

第三届国防军工行业人力资源管理创新大会在京召开

王建华指出，国防军工行业面临创新改革发展的新任务，如何发挥人力资源这个第一资源的作用，以人才引领创新发展，在人力资本服务等领域加快培育新的增长点、形成新动能，既是国防军工行业面临的新课题，也是人力资源服务行业面临的新机遇。在此背景下，第三届国防军工行业人力资源管理创新大会的举办，将有效搭建国防军工行业...

业界首例!北森系统管理员(BCA)认证,致力打造HR SaaS超级专家

助力HRIS提升人力资源管理系统运维和业务支撑的能力,实现企业人力数字化发展和个人职业发展的共赢,并以卓越实践成为新一代HRSaaS的先行者。了解丰富课程形式享受“寓学于乐”的成长模式BCA认证课主要以线下训练营的模式开展,为期3天,丰富的课程形式,为学员们带来一场难忘的沉浸式学习体验。

青才育苗丨“返家乡”大学生暑期实践心得(第二期)

1.通过切身体会,感受到桃源街道办无时无刻为民服务的宗旨(www.e993.com)2024年11月28日。每周去基层了解民众情况,为民谋利,密切监督,帮助人们更好地做好垃圾分类,共创美丽健康城市。2.业务能力得以加强。进入桃源街道办的第一天,在领导同事的关心下,顺利熟悉了各工作流程,在与领导、同事、居民等交流中,人际交往能力得以提升,在工作过程中锻炼了...

柏明顿人力资源管理咨询有限公司总经理胡八一

他开发了一套六天人力资源管理培训课程,课程内容是自己总结多年经验创造出来的立足本土企业实效的管理方法,每人每天培训费800元,很吸引人。他记得第一次上课的有24人,然后人越来越多,其中广东省微波通信公司听完课后觉得获益匪浅,一个月后还高薪聘他出任该企业的咨询顾问。他决定尝试一下,如果不行以后就不玩了。谁知...

黄亨煜:人力资源是一项技术活儿

随着黄亨煜对很多国际上通用的先进人力资源管理方法的掌握,他在跨国公司人力资源管理模式之上,结合我们中国的实际和理论,创新出一套完整的规范化人力资源管理课程体系,1995年,在国内最早提出“规范化人力资源管理”,并传播到有需要的企业中去。我们所熟知的联想集团,它最早的规范化人力资源管理理念就是从黄亨煜主办的...

人大商学院课程教授畅谈教学经验

在生产运营管理这门课程的讲授中,黄老师根据学员来自企业高级管理人员的特点,在战略问题的取舍和人力资源的把握上下功夫,他在讲课中突出对原创思想的理解,他认为原创思想非常精粹,要让学员正确理解原创理论的实质,使他们感受到早期的经典管理思想,对现在仍有重大影响。

对于财务知识的培训心得体会

今年以来,人事方面至今一直未得到稳定,财务部门的力量相对比较薄弱,通过近期突击检查工作与仓库管-理-员的突击考试,我们将根据库房各位管理人员的特点,一方面将对人员重新组合搭配,进行高效有序的组织，另一方面继续加强培训,让每一位仓库管理人员都要做到对各库的业务熟悉,真正做到驾熟就轻,文化素质与业务管理水平...