工作能力强的人,全都擅长:结构化汇报

1、领导最想听的,放在最后,扣1分2、语言逻辑混乱,分不清汇报的主次,再扣1分人类的大脑在处理信息时,有着天然的“首因效应”。最初接收到的信息,往往会在记忆中留下最深刻的印象。所以你在汇报时,要先说一句话,这句话是领导最想听的,也是你下面要说内容的总结。比如,刚才的那段汇报中的结论:“把...

工作能力强的人,凡事都有方法论

“谁经常向我汇报,谁就在努力工作——相反,谁经常不汇报工作,谁就没有努力工作。”这么说或许很武断,但起码说明了一点,你工作再出色,如果不懂汇报,领导就不知道你做出了多少的成果。很多人不会汇报,东拉西扯,说了半天,领导依旧云里雾里,也就不愿意听了。汇报工作时,要突出成果和影响。因为职场是以结果为...

工作中,领导眼中所谓的工作能力强,无非就这5点,你能做到几条

这种以结果为导向的汇报方式,让领导能够快速了解工作的价值和意义,同时也体现了下属对工作的有效掌控和执行力。4、分享工作,细说流程当需要分享工作经验时,能力强的下属会详细地讲述工作流程。他们会将自己在工作中采取的步骤、使用的方法以及技巧等毫无保留地分享给同事。比如,在分享一次成功的营销活动策划经验时,...

工行邯郸分行多形式推动各网点稳健发展

近日,工行邯郸曲周支行召开保险特训营周启动会,高度重视,抓住机遇,利用窗口期,做好每日工作发展分析,做好人员任务分配,重视高端客户服务,掌握分红险服务思路,以产品安全性、收益性、流动性为切入点,以“客户感受”为前提,动员全员做好行司合作和过程管理,强化执行,力达目标。(安清清)工行邯郸新国际支行着力提升服务...

洗澡给老板汇报工作误按成视频,再见面尴尬至极,结局对他改观

洗澡给老板汇报工作误按成视频，再见面尴尬至极，结局对他改观在沐浴时给上司汇报工作，不小心按成了视频通话。到了周一，我有点心惊胆战地问上司看到了哪部分。他面无表情地回答：「脖子以上。」我这才稍微放心，心想那不就是脸部嘛？还算幸运。紧接着，上司又补充了一句：「脚脖子。话音一落。整个办公室突然...

会汇报工作的人,都掌握了金字塔思维

在日常工作当中,我们经常会面临很多与思考和表达有关的逻辑困境:领导布置了一项工作,当辛辛苦苦完成后,领导却说没有听懂他的意思,没有抓住核心意图,工作结果不是他想要的;在口头汇报工作的时候,领导说却没重点、没逻辑;在做公众发言或演讲时,紧张、不自信,准备好的PPT也不知道怎么讲;...

切实履行宪法法律赋予的职责??不断提高宪法实施和监督水平

十四届全国人大宪法和法律委员会成立后,组成人员即赴浙江杭州“五四宪法”历史资料陈列馆调研,感悟党领导人民制定宪法、实施宪法的光辉历程,砥砺初心使命,增强宪法自觉。按照全国人大常委会统一安排,在对外交往中注重讲好中国宪法故事,大力宣介中国宪法制度特别是新时代十年我国宪法制度建设和宪法实施监督取得的重大成就,不断...

创建红旗党支部 踔厉奋进勇作为

日常工作中,我们通过“三会一课”,开展理论研讨,轮流发言献策,全力推动将学习成果转化为思辨成效,形成指导工作、破解难题、推动发展的思想基础和行动指南。老党员与新党员定期进行一对一的交流谈心,分享自己的入党初心、成长历程和对党的忠诚感悟,帮助新党员坚定理想信念,增强党性修养,在交流中了解新党员的思想动态、...

中国医师节特辑丨医师采访:分享医疗感悟,传承医学精神·职业感悟篇

从医30多年,我最大的感悟就是任何时候都要有理想和目标,要埋头苦干。我坚信天道酬勤,只要坚持、只要方法正确,就能不断进步和心想事成。我青少年时期的理想就是做名好医生,通过自己的知识和技术解决广大病患的痛苦并减轻其沉重的疾病负担。如今我已近退休年龄,仍希望自己能够不忘初心,带领团队和学生做好临床工作及...

走向管理岗才发现:所谓工作能力强,就是做到这7点

不,是结果。没有结果的工作汇报,就像没有灵魂的躯壳,空洞而无意义。不管黑猫白猫,捉到老鼠就是好猫。管理者在听取汇报时,最关心的是工作的进展和成效,因此,在汇报时务必先讲结果,再阐述过程和遇到的问题。这样的汇报方式,能够清晰明了地展现出你的工作成果,让领导在短时间内了解你的工作情况和进展。