胖东来停止帮扶企业引发的思考
我们希望更多的企业能够像胖东来一样,坚守服务至上的理念,为消费者创造价值;也希望企业在追求利益的同时,能够承担起社会责任,共同推动行业的健康发展。胖东来停止帮扶企业的原因分析胖东来,这个在零售界独具特色的企业,一直以来以其优质的服务和强烈的社会责任感备受瞩目。然而,近期胖东来宣布停止帮扶企业,这...
胖东来创始人于东来:读懂胖东来,理解胖东来,爱在胖东来
胖东来要培养的是工匠而不是工具,我希望每个胖东来人都是有品位的人,只有员工品位提升了,才会提升胖东来的品位,而品位源于品质的心灵。幸福生命状态的考核是提升员工高品质心灵的重要内容。04“透明+严选”产生信任《企业家》:我看到有人为了买到真正胖东来的产品,千里迢迢从外地赶来许昌;还有商家把从胖...
【开始报名】许昌胖东来游学考察团启动招募
1、亲身体验:深入胖东来总部亲身体验胖东来的服务流程,了解其背后的服务理念。2、全维学习:3天实操课程,从胖东来的文化理念、管理制度、分配机制、售后体系,到胖东来的品牌传播、经营理念,全维度深度学习到胖东来先进的经营哲学和管理理念。3、同行拓展:与优秀企业家同行,共同学习探讨,在增长知识的同时更能拓...
胖东来分享经营理念,做企业的价值是良性发展而非恶性的内卷
胖东来分享经营理念,做企业的价值是良性发展而非恶性的内卷2024年05月22日23:18新浪网作者EMBA微金举报缩小字体放大字体收藏微博微信分享VideoPlayerisloading.00:00/00:00Loaded:0%视频加载失败,请查看其他精彩视频特别声明:以上文章内容仅代表作者本人观点,不代表新浪网观点或立场。如有...
胖东来成功的法宝的“利他”理念为何其他企业学不会?是真不会?
这样的老板格局不是一般人所能拥有的,这样的“利员工,利客户”的经醒理念不是一般人敢于挑战的。难怪一个胖东来让我们曾经的首富和国内知名企业家都慕名而来取经,可最后却悄悄的离去。他们更多的是利己而非利他。我们希望像胖东来这样的企业,像于东来这样的老板在未来多多涌现。
“吃了没?”“一定要开心快乐”,两句话道出胖东来现实和理念的两面
胖东来的很多经营理念都是反传统的(www.e993.com)2024年10月25日。一位同行得知胖东来与供应商的合作模式,觉得很不可思议:一般企业都会进行供应链的成本管理,采购量增大,就压低采购价格,但胖东来却正好相反,如果采购量多了,他们反而会主动给供应商加价,因为按照他们的逻辑,生产规模增加之后,管理难度也会提升,这样会相应加大生产成本,...
胖东来创始人推崇的这位企业家,将 99% 股权赠予员工
正是因为经历了生死,于东来对工作、对健康、对人生有了更深的感悟,要快快乐乐过好每一天。胖东来令人艳羡的高薪酬、高福利、长休假和丰厚的利润分配,正是源于创始人"要让每个人健康地走好人生路"的理念。于东来,这位被马云、雷军盛赞的企业家,也有他所推崇的人,那就是河北信誉楼创始人张洪瑞。
胖东来“爆改”永辉:茶行业窥见零售业的新经营理念与服务模式
△胖东来创始人于东来的企业理念(图片来源:胖东来宣传视频截图)胖东来所展现的先进经营理念与服务模式,为茶行业提供了宝贵的经验参考。然而,每个行业都有其独特性,茶业在借鉴的同时,还需结合自身特点,适时而变,不断创新,找到更为合适的发展步调。探寻茶品牌发展路径,不变的核心要素唯有产品和用户本身。在日新...
新乡胖东来“擀面皮事件”引发的未来企业管理深思
胖东来的服务至上原则和对员工的管理理念给我们带来了以下企业经营启迪:以客户为中心:企业应始终将客户的需求和满意度放在首位,通过提供优质的产品和服务来赢得客户的信任和忠诚。重视员工发展:员工是企业最宝贵的财富,企业应关注员工的成长和福利,提供良好的工作环境和职业发展机会,激发员工的工作热情和创造力。
胖东来文化理念手册(建议收藏)
(一)企业文化理念(二)企业文化理念解析四、关于我们的文化(一)谈谈我们的文化(二)爱的传道——苦难和快乐的践行者(三)幸福是先进的生活理念五、胖东来人企业文化理念指导标准构架六、随笔感悟解析七、萤火虫的遐想——假如八、胖东来人故事...