“超市天花板”胖东来又一特殊服务曝光,网友炸了!
不是因为胖东来设定规章制度,而是员工有自己的尺度。原来胖东来的工作人员是用尺子给货品做排版,啊看看这该死的严谨和该死的尺度。▲图源:小红书网友@小兔来了对于消费者而言,这样一目了然的陈列,便于自己快速找到想要的商品,更重要的是感受到满满的情绪价值。当你逛超市时看到如此舒适的陈列,想必也会觉得极...
胖东来拯救不了永辉
从始至终,胖东来都没有把成为“中国版家乐福”或者“中国版沃尔玛”当成自己的目标,而是根据自身的成长经历和人生感悟,走出了一条自己的路。其实永辉、步步高等传统商超也不必成为“郑州胖东来”或者“长沙胖东来”,而是可以根据自身优势,找到一条更具自身特色的道路。中国实体零售商超不应该只有胖东来一种解法。
胖东来能拯救永辉吗?
胖东来其实也是通过痛苦的自我觉察和彻底的自我革命才有了今天的。胖东来从来都没有秘密,所有的经营管理、规章制度毫无保留地全都放在官网上,来胖东来观摩学习的人络绎不绝,为什么仍然只有一个胖东来?这是因为,不管是于东来本人还是胖东来都经历过生死,这种大彻大悟后的商业模式,他人只能学到几分相像,很难完全...
现场直击 | 胖东来员工称几乎没有人因触犯制度被罚款或开除
6月25日,新浪财经来到了位于河南省许昌市的胖东来天使城门店,门店店员告诉新浪财经,在这里工作每周可以休息一天,每天工作7小时,到点就下班不会加班,但工作时间强度很大,也会有很多规章制度,如果触犯了规章制度会扣分,扣到一定程度会有处罚甚至开除。“但是几乎没有人扣到过这么严重。”该员工称。另一名胖东来时代...
坚持不在“人”上“降本”的胖东来,为什么效益越来越好?
1.严格落实休假制度,即使闭店也要确保员工的休息时间。2.把利润的大部分用于员工分配,员工收入在当地处于较高水平。在如今的大环境下,这两条“规则”是比金子还珍贵的东西。河南许昌,胖东来时代广场开门迎客,现场人山人海当“降本增效”的风吹遍了商业生态的每一个角落,在一个个庞大森严的品牌“商业帝国”...
实探多家胖东来:只有进店才能看到这些「秘密」
一名胖东来天使城店员告诉新浪科技,在这里工作每周可以休息一天,每天工作7小时,到点就下班不会加班,但工作时间强度很大,也会有很多规章制度,如果触犯了规章制度会扣分,扣到一定程度会有处罚甚至开除(www.e993.com)2024年7月14日。“但是几乎没有人扣到过这么严重。”另一名胖东来时代广场门店员工已经在这里工作了15年,在她看来,这份工作的节奏...
胖东来的经营哲学:只有员工幸福,顾客才会幸福
一、胖东来的经营哲学要说胖东来有什么秘密吗?准确来说并没有。甚至为了满足大家的好奇心,胖东来还大方把经营管理、规章制度都放到了官网上,不怕友商学不会,就怕友商学不来。在胖东来的服务宗旨中,所有的出发点是人,所有的落脚点,也是人。但这个“人”,不单是服务业奉为上帝的顾客,还有帮企业提供服务...
专家称胖东来开除当事员工处罚过重,不符合比例原则
北京市炜衡律师事务所高级合伙人、炜衡劳动法专业委员会主任姚均昌律师也表示,胖东来对当事员工的处罚过重。他表示,虽然公司的规章制度对该种行为的处罚作出明确规定,但该制度的内容除了要具备合法性之外,还应当考虑其处罚的合理性。因为该员工未按照操作规程使用一次性筷子或者更换筷子,虽具有一定过错,但其结果...
爱在胖东来,独属河南的神仙企业
甚至为了满足大家的好奇心,胖东来还大方把经营管理、规章制度都放到了官网上,不怕友商学不会,就怕友商学不来。在胖东来的服务宗旨中,所有的出发点是人,所有的落脚点,也是人。但这个“人”,不单是服务业奉为上帝的顾客,还有帮企业提供服务的员工,甚至包括商超周边的环卫工人和外卖员等。
胖东来尝面员工由辞退改转岗,给企业用工带来什么启示?
胖东来员工尝面被曝光后引发广泛关注,对于公司将该员工由辞退改为转岗,受访律师认为影响深远:一方面挽回了一个老员工的就业岗位,既凸显公司正视自身不足严格执行食品安全的决心,又不失管理的温度。另一方面,此事也给企业用工管理提了醒:开除是企业对劳动者最重的处罚措施,对于具体个案,应仔细评估事件性质,结合公司...