北大医院密云医院召开2024年工作研讨暨干部培训会

与会人员感悟肿瘤内科主任王书学为期两天的培训收获特别大,通过教授讲座和分组讨论及经验交流等形式,从聚焦医院的功能定位到如何高质量发展,从如何以文化建设推动学科建设,到对标国考指标两院如何深度融合,到科室如何精细化管理保证医疗质量和患者安全多角度为我们理清了思路,明确了方向,提升了大家干事、创业的精气神!

一周文化讲座|猫腻与中国网络文学_腾讯新闻

他希望他的读者因信任德鲁克而结识柏拉图。在过去,人们把伟大的技艺封存在伟大的故事之中。在今天,我们需要对伟大故事多一点耐心,厚道,和勇气。杨无锐新书《亚特兰蒂斯的水手:从柏拉图到德鲁克》最近出版,周六早上,我们特地邀请杨无锐来到直播间,唠一唠关于这本书的所思所感。如何不世俗:查尔斯·泰勒对世俗时代“灵性...

德鲁克:优秀的管理者,都做到了这3点

你认可这个企业,你就会非常容易地去融入,你不认可,你也能很清楚地劳改这个企业的很多弊病。日本企业提供非常丰盛的培训机制,以及非常长时间的培训,是希望员工的流动率低一点。某种程度上有一种和员工类似家人,甚至类似互相绑定的关系,让员工和企业之间的关系不简单的是雇佣关系。那么中国公司是什么样子呢?我不敢...

吴晓波频道x莫比俱乐部,2023职场进阶从“德鲁克”开始?

“一个巨人倒下了,不仅留出一大片空旷的天地,更是多出了一个研究这位巨人的学科。”多年之前,吴晓波老师在纪念“管理学大师”德鲁克时,这样说道。12年高层管理经历、8年营销管理经历、8年咨询培训经历锤炼了熊小年导师在管理、职场上的认识,作为知名企业家企业实践导师、德鲁克式简效管理模式开创者,他认为,一辈子都...

宋志平心语200句:我在企业40年的见闻与思考

155.历经那10年的培训学习,我的体会是:做企业必须要既实践又学习,管理不是无师自通的,只靠经验做不好企业。第十四篇《打造“一带一路”新优势》156.“一带一路”倡议是对国际合作以及全球治理新模式的全新探索,对于推动经济增长和供给侧结构性改革、开创地区新型合作关系,具有划时代的重大意义。

彼得·圣吉:我们如何过上更好的生活

在采访中,能真切感受到圣吉先生悲天悯人、投身入世的慈悲情怀(www.e993.com)2024年11月6日。圣吉先生彬彬有礼,平易近人,将东方和西方的优点集于一身,可谓谦谦君子,温润如玉。在此次专访中,彼得·圣吉畅谈了他和东方文化的缘分,及对中国未来发展方式的思考,总结了自己多年来研究系统论和学习型组织的心得体会,并对比了中国、美国、印度、日本等...

用我们的美好模样,影响孩子们的精神长相|教师节快乐

今天是第37个教师节,祝老师们节日快乐!教师作为学生成长过程中的重要引路人,为了学生更好地成长,付出了巨大心血与智慧,老师们辛苦了!今天,让我们一起看看郑英老师的心得体会,感悟教师工作的不易与奉献……文后还有赠书活动等您参与哦!#1教师是学生成长环境中特别重要的部分...