与马斯克的“天价薪酬”相比 黄仁勋的薪酬激励简直“白菜价”
那就是马斯克几乎控制了整个董事会的意愿,但另一方面,也许黄仁勋在早几年自己也没有想到,英伟达接下来会经历业绩腾飞的时期,因此相应的董事会也并没有提出特别的薪酬激励计划,而是继续沿用往年的薪酬激励计划,导致实际上是遗憾错过了这一波利用公司业绩增长,为自己争取更多利益的机会。
马斯克薪酬争议:特斯拉的未来与企业家激励的经济学考量
或许,可以考虑在现有的薪酬计划基础上,增加更为细致的绩效考核指标,确保马斯克的每一项决策都能为股东带来实实在在的回报;同时,加强对马斯克参与的其他项目与特斯拉之间潜在冲突的管理,确保他的全情投入。总之,马斯克的薪酬争议,是现代公司治理中激励机制设计的一个缩影,它考验着特斯拉董事会的智慧,也映射出新...
特斯拉反击代理咨询机构,称天价薪酬方案激励马斯克实现非凡增长
上周末,格拉斯·刘易斯称这笔支出“过高”,并批评马斯克承诺同时经营太多企业。特斯拉在回应中表示,薪酬协议“激励”了马斯克实现“非凡的增长”。“股东应该非常关心价值创造,”特斯拉在信中写道,“而不是埃隆被感知到的‘专注’是否足够强。”马斯克一直强烈批评格拉斯·刘易斯和另一家颇具影响力的代理咨询机构Instit...
闪电快讯 | 天价薪酬激励方案落地 马斯克放话FSD新版本能力将提升...
按照对赌规则,如果马斯克在10年内完成12项与市值、业绩有关的经营指标,将累计获得12%的股票期权,这部分期权目前对应的价值达512亿美元。不过,上述激励方案遭到了一名小股东的反对,并于2018年6月向法院提起诉讼。今年1月30日,美国特拉华州法院以薪酬激励过高以及薪酬方案通过的流程有缺陷为由判决激励方案无效。这意味...
...特斯拉却支持:薪酬协议激励马斯克实现“非凡增长”【附特斯拉...
近期以来,特斯拉董事会一直在努力争取股东在6月13日的年度大会之前的支持,投资者被要求权衡的最具争议的提议是马斯克的巨额薪酬方案。特斯拉表示,薪酬协议“激励”了马斯克实现“非凡的增长”。特斯拉正在寻求吸引其异常庞大的散户投资者基础,以确保马斯克560亿美元的薪酬方案能够获得股东的批准。知情人士称,为了帮助领导...
【关注】郑志刚:马斯克天价薪酬诉讼案的中国启示
而对于完全合约(前者),只要(一个遵从双方意愿和符合法律流程的)合约提出的条件得到满足就应该严格履行,否则即被视为违约(www.e993.com)2024年10月20日。而对于类似特斯拉授予马斯克的股权激励计划,以未来绩效指标作为激励对象期权行权的条件是实践中十分常规的操作。根据目前公布的信息,特斯拉已经完成了薪酬合约规定的绩效目标,因而,理论上并没有理由...
马斯克天价薪酬方案背后:制定股权激励考核指标需要规避哪些风险?
说到股权激励,特斯拉为马斯克制定的激励方案曾被媒体戏称为“美国商业史上最疯狂的高管薪酬方案”。之所以被认为疯狂,除了马斯克仅用23.34美元的价格,就可以购买至多3.04亿股特斯拉股票之外,还有当初对马斯克的疯狂考核。据一心向上整理,这批股权激励共分为12期分批成熟,每批次的成熟需要同时满足对特斯拉“市值”与“...
4000亿天价薪酬被推翻,马斯克不干了
如果股东大会上,马斯克的薪酬方案没有获得批准,特斯拉也有PlanB,一份文件显示,他们将与马斯克协商替代薪酬计划,以激励他将时间和精力投入到特斯拉的事业之中。文件还提到,为了让马斯克满意,任何新计划都要与2018年的天价薪酬方案相差无几。还有一种可能,志在火星,不按理出牌的马斯克放弃讨薪,那么他将从世界首富变为...
马斯克粉丝呼吁为其制定新的薪酬方案和激励目标,本人回应
马斯克的粉丝近日在X平台上发帖,呼吁特斯拉为其CEO制定新的薪酬方案和激励目标。马斯克本人回应称,这是个好主意。马斯克自2019年以来没有从特斯拉拿过现金工资。相反,他持有特斯拉的股票和期权,根据2018年的一项薪酬方案,如果公司达到特定的财务目标,他将分批解锁期权奖励,以较低的价格购买更多股票,然后卖出,从而获得巨...
马斯克560亿美元薪酬面临挑战
这一薪酬激励目标的达成并不容易。方案提出时,特斯拉的市值仅为590亿美元。而目前,特斯拉市值约为5800亿美元,增长近十倍。马斯克此前表示:“你随便向任何一家500强企业的CEO提出这种绩效目标,任何人都不会接受。”但在今年1月,特拉华州的一位法官以信息不充分为由驳回了该方案,认为董事会与公司高管存在密切的个...