“茅台杯”第二届全国装甑(上甑)摘酒职业技能竞赛(酱香型)决赛...
“赛场之上,选手们不仅是对手,更是彼此学习的伙伴,围绕工具使用、工艺操作等方面展开深入交流,分享心得体会,探讨最佳实践,这种开放包容的交流氛围,促进了选手个人技能的提升。”人才引领行业茅台积极推进新生力量培育值得注意的是,作为本次竞赛的承办单位,贵州茅台(1748.000,118.80,7.29%)酒股份有限公司(以下简称“贵...
工行延安分行成功举办2024年校招新入职员工培训班暨座谈会
8名新员工讲述了自己的面试经历、培训心得,分享了成长道路的实习经历和入行培训的心得体会,描述了对工行的认识以及对自己未来的职业生涯规划。入职培训班就党的纪律建设、职业发展及薪酬福利政策、合规管理体系、廉洁第一课及营销服务等内容进行辅导介绍,帮助新入职员工尽快转变角色,适应岗位需求。座谈会上,8名新员...
申购茅台生肖兔的七个技巧和体会,如何能提高申请成功率?
九、体会一:坚持与耐心申购茅台生肖兔需要坚持与耐心。在漫长的等待过程中,您需要保持坚定的信念和耐心,相信自己的运气和能力。同时,也要学会调整心态,避免因为失败而影响申购信心。十、体会二:珍惜每一次机会每一次申购都是一次机会,您需要珍惜每一次机会。在申购前做好充分准备,确保自己能够在有限的时间内完成申...
宝安区高层次人才学习感悟长征精神
切实加强对人才的政治引领和政治吸纳,宝安区委组织部、宝安区人才工作局组织25位高层次人才代表及人才工作者赴贵州遵义开展为期6天的“重走长征路再踏新征程”国情研修活动,沿着革命先辈的足迹徒步百公里,让学员经历了一次思想的充电、一次精神的洗礼、一次党性的锤炼,纷纷撰文畅谈心得体会和人生感悟。
“成长有通道、干事有平台” ,茅台人才强企共酿未来
茅台集团战略投资部战略管理室副主任王书特王书特告诉记者:“参与创建国际性的奖项,它的标准要求非常高,在这个过程中能够拓展我们的视野。通过公司的人才计划,能加强我们与行业内的优秀同事间之间的交流,同时我们会去到国内很多知名的高校参加培训,对个人专业能力的提升有很大的推动作用。”...
传承匠心铸党魂!茅台“五心”党建示范点巡礼之“匠心强企”篇
不止于此,车间党支部还在每个生产轮次开始前开展“党员讲坛”,党员们轮番上台,带领全体党员学习党史知识、探讨制酒工艺、述说学习心得(www.e993.com)2024年10月20日。党小组则广泛开展基酒品评、堆积发酵、上甑摘酒等技能切磋,将党小组会开到生产房、开到班组。通过坚持党性锤炼,不断加强党员队伍建设,把党支部建设成“一所成长进步的学校、一个...
茅台制曲六车间党支部:锻造“四度”党员 助力“匠心”传承
“通过‘党员带头+’,不仅助力生产质量提升,也有效地培育了工匠梯队。”在制曲六车间党支部副书记、车间主任范成伍看来,按照“抓两头,带中间”的技能培训思路,车间既通过高标准严要求培养了一批操作技能熟练的“尖子生”,更通过“1+1”技能帮扶活动,让特殊员工不断成长进步,形成整体滚动向前的格局。在茅台...
...参加全国林业和草原系统干部“学党史,知林情”系列党性教育培训
5月10日至16日,机关服务局组织部分党委委员、党支部委员、专兼职党务干部以及党史学习教育领导小组办公室工作人员前往贵州省遵义市,参加全国林业和草原系统干部“学党史知林情”系列党性教育培训,重走红色之路,寻访历史印迹,传承红色基因,感受积淀深厚的遵义会议精神和长征精神。
常年喝酒的人,都有什么心得体会?30年酒龄的大爷直言:有3点
现在的年轻人喝酒大多是因为工作应酬不得已,但老一辈人喝酒,那单纯是为了品其味,当然了,如今的白酒和过去也不同了,再加上喝酒的心态不同,能感悟到的心得体会自然不同。就拿山东的孙大爷来说,他今年已经60多岁了,喝了30来年的酒,多多少少也还是有些体会的,比如关于怎么样才能在喝酒的时候保证健康,他就直言...
为何虐童老师和要砸停茅台的家长聚集同一时代
更雪上加霜的是,他们根本没有接受从事这份工作必要的培训,也没有技能,这使得他们做同样的工作比训练有素的老师艰辛数倍。我们这些当妈的在家里带一个娃都有可能精神崩溃、产后忧郁,甚至有可能动手揍自己的亲生的娃。面对几十个不会说话,无论是饿了困了拉屎了生病了只会哭闹,每天都此起彼伏不间断地哭闹的孩子...