庆云县审计局:加强年轻干部培养,助力“人才兴审”
一是集中培训长知识。坚持把年轻干部教育培训作为提高干部队伍素质的关键来抓。制定干部教育培训计划,有针对性的开设年轻干部业务培训班,鼓励年轻干部参加各类培训、外出学习。二是审计一线强本领。把新鲜血液第一时间输送到基层一线,施压加担,让年轻干部在基层中磨练,在实践中捶打,让审计一线成为年轻干部的“练兵场”。
司法访谈丨赓续红色血脉 弘扬优秀司法传统
年轻干部到人民法庭锻炼,采用调解等非诉讼方式解决矛盾纠纷,更有助于年轻干部转变思维,增长阅历,学习更多接地气、出实招、有实效的工作方式方法,为以后工作和办案奠定扎实基础。记者:马锡五曾说:“作为法官,当你下乡找老百姓了解情况,恰好遇到他下地归来,这时候,你应该把他手中的牛绳接过来,让他在一旁...
新形势下基层地勘单位团组织加强青年人才队伍建设的思考和探索
笔者结合自身工作,进行了一些思考和探索。当前的工作现状我国地勘单位当前正处于重要的转型发展时期,随着国家“五位一体”总体布局的深入推进,地勘工作需要着力打造出一支作风优、业务精、敢担当、能干事的优秀年轻干部队伍,因此加强青年人才培养,增强优秀人才储备,对地勘事业可持续发展具有重要意义。基层地勘单位的团组织...
最高检召开地方检察机关挂职锻炼干部座谈会
要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,坚持新时代好干部标准,坚持强基导向,把年轻干部培养置于事关党的检察事业薪火相传、后继有人的战略高度,以更高站位、更宽视野、更实举措、更大力度,进一步健全完善检察机关年轻干部培养机制,推动优秀年轻干部不断涌现、成长成才,为以检察工作现代化服务中国式现代化提供源...
巨海纳百川,麟阁多才贤——地方检察机关挂职锻炼干部座谈会侧记
“到最高检工作后,最深刻的感悟是办案办事都要站在全局角度思考。”正因为如此,重庆市巫溪县检察院检察长阮能文(在最高检第一检察厅实践锻炼)对“从政治上着眼、从法治上着力”有了更深刻认识,对检察工作的政治性、人民性有了更深入体悟,对“不谋全局者,不足以谋一域”的道理有了更深刻理解。高质效...
国家电网公司首期“90后”优秀青年干部示范班结业
11月22日,国家电网有限公司在国网党校上海分校举办“90后”优秀青年干部示范班毕业典礼(www.e993.com)2024年9月22日。会议指出,“90后”优秀青年干部示范班是公司党组首次面向四级正职级领导人员、首次面向“90后”举办的培训班,是公司进一步突出示范效应、加强源头培养,推进年轻干部培养选拔工作的系列举措之一。本次培训班全面学习贯彻习近平新时代中国...
农发行年轻干部培养工作的分析与思考
笔者通过多维度分析年轻干部培养工作现状,结合工作实际,认为存在如下几个方面问题。(一)年轻干部培训体系仍不完善近年来,农发行虽然加强了年轻干部培训及交流力度,但在统筹规划上下的功夫还不够,培养方式千篇一律,缺少对年轻干部开展量身定制的职业规划、综合能力、读写表达、人际交往、问题解决等技能培训,缺少互动性...
【地评线】黄河网评:培养选拔年轻干部工作的“破与立”
培养选拔年轻干部是领导班子和干部队伍建设中的一项经常性工作和战略性任务。选拔培养年轻干部是一项需要长期坚持的工作,需要破除固化思维、克服路径依赖、破解工作难题,不断提升培养选拔年轻干部工作的质量和水平。要破“急用现找、降格以求”的难题,梯次储备。任何事物,有数量才有质量。在历次年轻干部的选配工作中,常...
关于加强机关年轻干部思想政治建设的几点思考
年轻干部生逢伟大时代,是党和国家事业发展的生力军,必须练好内功、提升修养、增强本领,努力成为可堪大用、能担重任的栋梁之才,为实现第二个百年奋斗目标而努力工作,不辜负党和人民期望和重托。年轻干部富有朝气和活力,处于成长关键期、干事创业黄金期,但是存在经验不足、处事不精、抵御诱惑力不强的问题,在工作过程...
西安市莲湖区建立“4321”工作机制 加强优秀年轻干部培养选拔
“三条途径”锤炼年轻干部过硬本领跟踪培养,提升干部统筹谋划能力。建立科级领导干部实绩档案制度,印发工作纪实手册,采取周记录、月小结、年终总结等方式,详实记录日常工作情况,区委组织部按照“一人一档”原则,按月进行动态管理维护,时时掌握干部思想动态和工作详情,提升干部思考谋划、总结提炼的能力水平。