不了解续签劳动合同的情形与规定?当心陷入劳动纠纷~
如果用人单位需要续签劳动合同,应当在劳动合同期限届满前的一定期限内通知劳动者,征求劳动者的意见。02双方当事人协商一致用人单位发出续签劳动合同的意向书后,如果劳动者不愿意续签劳动合同,劳动合同就无法续签;同样,如果劳动者提出续签劳动合同的意向后,用人单位不愿意续签劳动合同,劳动合同就无法续签。只有在双方当...
未按劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的认定标准
A公司抗辩已经签订续签劳动合同意向书,该意向书由A公司持有,A公司签订意向书的时间由A公司控制,A公司在仲裁过程中才提交该意向书,不能证明A公司在仲裁之前明确表达了续签劳动合同的意思。A公司亦抗辩因在疫情和春节假期期间,没有及时与L续签劳动合同,L在疫情期间2020年2月13日和2020年2月20日当日都去了A公司工作...
泛微·聚才林-制造企业人事管理方案:招聘.考勤.薪酬.培训一体化
人员花名册信息实时更新,一旦组织内发生员工人事关系变化,只要流程审批一通过,变动的信息(如:岗位、职位等级或者状态等)就会同步在花名册里更新出来,无需人工填写,省时高效。5)劳动合同管理劳动合同除自动到期提醒外,设置到期天数筛查,合同管理员能够快速进行批量处理,一键发起老员工续签。6)工作服管理工作服采购...
不续签劳动合同,公司需要支付“代通金”吗?丨我来帮你忙
用人单位应当提前30日将或续订劳动合同意向以书面形式通知劳动者,经协商办理终止或者续订劳动合同手续;第四十七条规定:用人单位违反本规定第四十条规定,终止劳动合同未提前30日通知劳动者的,以劳动者上月日平均工资为标准,每延迟1日支付劳动者1日工资的赔偿金。
【党风政风·连麦律师】劳动合同到期没续签怎么办?
刘律师提示:用人单位应在劳动合同到期之日一个月内与劳动者协商合同期限,办理续订手续。用人单位提出不续签劳动合同的,劳动合同自然终止,公司需要向劳动者支付经济补偿;用人单位无正当理由超过一个月未与劳动者订立书面劳动合同,自满一个月的次日起,应当向劳动者每月支付双倍的工资。
【提醒】合同到期,记得及时续签哦!
劳动合同到期,单位有意向续用的,应及时与劳动者协商续签,不宜拖延(www.e993.com)2024年9月21日。02续签时,若劳动者符合在本单位连续工作满十年等须签订无固定期限合同情形的,单位应予以签订。文件依据《劳动合同法》第十四条长按识别二维码看详情若因用工不规范、续签不及时引发劳动纠纷,那就得不偿失了!让我们一起构建和谐劳动关系吧...
公司未提前30天通知 不续签合同违法吗?
《北京市劳动合同规定》第四十条规定:“劳动合同期限届满前,用人单位应当提前30日将终止或者续订劳动合同意向以书面形式通知劳动者,经协商办理终止或者续订劳动合同手续。”第四十七条规定:“用人单位违反本规定第四十条规定,终止劳动合同未提前30日通知劳动者的,以劳动者上月日平均工资为标准,每延迟1日支付劳动者1日...
合同到期后,公司通知员工不续签,这样违法吗?
张无极于2015年8月28日、2015年9月8日,因公司无续签劳动合同意向,以书面异议的形式,于2015年8月28日、2015年9月8日通过电子邮件请求公司续签无固定期限劳动合同,一审认定双方的确续签有所不同意续签劳动合同。第二,张无极于2009年9月9日至2015年9月9日加入本公司。张无极在这家公司工作了六年。公司拒绝在...
【微普法】疫情期间典型劳动争议案例精解
《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定,劳动合同期满,劳动合同终止。如用人单位和劳动者有意向续订劳动合同,应及时办理合同续签手续。本案中,秦先生和C公司均有意向续签劳动合同,但因疫情影响,双方无法办理续签手续。根据《人力资源社会保障部办公厅关于订立电子劳动合同有关问题的函》规定,用人单位与劳动者协商一...
服务类采购 公开招标文件
服务合同每年一签.采购人每年度对中标人的服务质量进行综合考核,考核合格方可再续签下一年.若中标人考核不合格(考核标准详见《招标文件》)或者不符合招标文件的要求,采购人可向中标人送达《终止合同通知书》,终止合同.服务期满后,中标人应将管理处所有技术资料及档案移交给采购人审阅.采购人依据采购文件和合同...