机遇与挑战的交锋,大学生就业难的背后,其实是资源的错配
例如,近年来,芯片与人工智能领域急缺的人才频频被提及,但许多大学的热门专业仍集中在土木工程和与房地产、互联网相关的内容上。这样的结果是,当学生们从大学毕业时,他们面对的不仅是找不到工作的现实,更是前辈学长们的就业困境。此外,中国毕业生在求职时还存在着信息差,这使得不少年轻人错失了向上流动的机会。
悟空易职:应届生就业倾向求稳,选择央国企比例连续上升
根据智联招聘发布的最新《大学生就业力调研报告》(以下简称:报告)调研显示,在2024届求职毕业生中,有51%的人认为“稳定是最重要的因素”。《报告》进一步指出,希望进入国企工作的应届毕业生的比例从2020年的36%增长到了2024年的47.7%,一直呈上升趋势。实际上,近年来“求稳”一直是就业市场的主流趋势,尤其是中央企...
西安市统计局:近半数大学毕业生愿意留在西安就业创业
受多种因素影响,打算留在西安的大学生在就业单位的选择上更倾向于工作相对稳定、社会保障相对较好的国有企事业单位和党政机关,或是工资待遇相对较高、发展机会相对较多的外资企业,而对人才需求量较大的小微企业则问津较少。调查显示,有30.1%受访大学生表示留在西安后首选国有大、中型企业,其次是科研事业单位,占23.0...
说:大学生毕业即失业 & 论:我国教育现阶段问题 & 看 :未来大学生...
另一方面,相当一部分大学生在就业选择上倾向于行政事业单位、国有企业、大型私企甚至互联网、金融等热门行业,追求所谓的“体面”工作和更好的生活质量,较少考虑从事技术一线工作。此外,部分高校教育与市场实际需求脱节,培养出来的学生缺乏实践经验,这也加大了大学生向实体经济技术岗位流动的难度。为了缓解这一矛盾,政策...
2024年大学生就业报告来了:大部分人倾向回老家?
工商管理专业毕业生最受欢迎从毕业生专业分布来看,2024年Q1工商管理、计算机科学与技术、会计学、人力资源、市场营销等专业毕业生比较受用人单位青睐。尤其是计算机科学与技术专业的学生,他们在市场上的需求量持续增加。毕业生更主动2024届毕业生求职态度比较积极主动,认同“先就业再择业”的毕业生占比74.36%。2024...
善用科学思维方法促进大学生高质量充分就业
3.问题导向:善用历史思维积极面对和化解大学生就业的多元问题和矛盾历史思维就是尊重历史、思考历史,总结历史经验、掌握历史规律,以史为鉴、开创未来的思维方式(www.e993.com)2024年10月20日。突出强调历史思维,就是要发扬历史主动精神。恢复高考制度以来,我国的高等教育得到了长足发展,其中,高校毕业生就业制度发生了深刻变化,由计划经济的“包分配”...
更自由or更保守?从90后到00后,大学生就业10年之变
女大学生通常更注重职业的稳定性和安全感。在职业选择上倾向于稳定性更高、能够更好平衡家庭与工作的岗位,而体制内工作往往符合这一要求。近些年大学生就业形势进一步严峻,就业竞争加剧,体制外工作不稳定性增强,会强化女大学生的就业弱势地位,因此女生升学、体制内就业偏好会进一步加强。
女大学生变得更保守?大学生就业10年之变
一是以往家庭出身较好的大学生更倾向于升学,现在即使家庭背景不太好的大学生也越来越多地选择升学。二是以往家庭出身不太好的大学生,更愿意选择体制内就业,就业选择趋向保守。现在家庭背景较好的大学生也越来越倾向于体制内就业,就业选择变得更加保守。
2024年大学生就业力调研报告
中西部地区:受益于产业转移和扶持政策,中西部地区对毕业生的吸引力逐渐增强。学历层次差异双一流院校毕业生:深造比例升高,显示出较高的学术追求和竞争力。普通本科院校毕业生:就业压力较大,更倾向于直接就业,同时也开始注重通过实习提升就业能力。专科院校毕业生:实习经验相对较少,对求职产生一定影响,但部分专科...
大学生就业帮扶中的青年力量
就业是最基本的民生,大学生是国家宝贵的人力资源,大学生就业在整个就业结构中居于至关重要的位置,关乎着千万青年人的职业发展和前途命运,也牵动着无数父母和长辈的心。千方百计促进高校毕业生实现高质量充分就业,是“稳就业”“保就业”的重中之重。习近平总书记对大学生就业问题始终牵挂于心。2022年6月,习近平总...