进一步彰显法律法规的社会主义核心价值观导向
法律法规要树立鲜明的价值导向,充分体现社会主义核心价值观要求,把实践中广泛认同、较为成熟、操作性强的道德要求上升为法律规范,以良法促进发展、保障善治,以德治促进法治,更好构筑中国精神、中国价值、中国力量。三是坚持立法为民。坚持以人民为中心,始终以保障人民根本利益为出发点和落脚点,保证人民依法享有广泛的权利...
社会转型与文化激荡下大学生价值观的困境与重塑
一方面,传统价值观强调集体主义、奉献精神等,而现代价值观更加注重个人主义、自我实现。例如,在对待“螺丝钉”“老黄牛”“铺路石”等具有象征意义的集体主义精神时,一些大学生存在逆反心理,认为这些精神已经过时。另一方面,社会转型带来的经济利益至上观念与传统的道德观念之间也存在矛盾。在市场经济模式下,人们普遍对金钱...
娄珺:价值观考核,企业匪帮化的开始(吴晓波频道分享)
主要研究内容有两类:一是价值观考核、OKR等互联网大厂宣扬的管理神器,研究这些神器是否真的神奇;二是BATM四家市值或估值排名一线的互联网大厂,从职级体系、干部任免、价值观宣贯、干部培养、干部激励五个维度分析他们的人才管理体系。这个研究的结果,就是我这本《大厂人才》的专著。今天时间有限,我就挑第一部分中的...
中央有关部门负责人就《社会主义核心价值观融入法治建设立法修法...
法律法规要树立鲜明的价值导向,充分体现社会主义核心价值观要求,把实践中广泛认同、较为成熟、操作性强的道德要求上升为法律规范,以良法促进发展、保障善治,以德治促进法治,更好构筑中国精神、中国价值、中国力量。三是坚持立法为民。坚持以人民为中心,始终以保障人民根本利益为出发点和落脚点,保证人民依法享有广泛的权利和...
加密交易所企业文化大 Battle,谁是你的菜?
价值观:用户至上:始终将用户的需求放在首位;正直诚实:对任何形式的不诚实行为持零容忍态度;坦诚沟通:鼓励团队成员直接沟通和反馈问题,而不是回避或者上报;拿到结果:强调数据导向和以结果为导向的工作方式。这样的表达略显抽象,但在Token2049期间,Bitget办的近10场活动,让人惊叹于Bitget员工的效率和执行力,成...
用社会主义核心价值观培育时代新人
高校要以培养担当民族复兴大任的时代新人为着眼点,深化爱国主义、集体主义、社会主义教育,通过教育引导、文化浸润、实践养成等,使社会主义核心价值观成为青年学生共同的价值追求、强大的精神支柱、日用而不觉的行为准则(www.e993.com)2024年10月21日。????通过教育引导加强价值认同。教育引导是培育和弘扬社会主义核心价值观的基础性工作。高校要把...
【董事工具箱系列之十一】公司治理之组织文化与行为
明确传达组织的核心价值观与经营哲学;反映并培育独特的组织文化;为组织运作提供透明的价值导向。董事会和高级管理层在确立组织道德基调、制定行为标准,以及监督员工遵循这些标准方面扮演着关键角色。因此,他们必须遵循既定行为准则和标准,以身作则。当组织在行为准则上言行一致时,不仅能够塑造出诚信、有原则的品牌形象...
以培育和践行社会主义核心价值观支撑文化强国建设
第一,教育教学在指导思想上要坚持正确的政治导向。教材编写要坚持马克思主义的指导地位,体现马克思主义中国化的要求,体现中国和中华民族的风格,体现党和国家对教育的基本要求,体现国家和民族基本价值观,体现人类文化知识积累和创新成果。教育举办者和学校管理者要做社会主义核心价值观的坚定信仰者和践行者,以更好地引导...
千部短剧违规案例,90%都中过招,卡审点避坑指南
⑤不良价值导向不得宣扬封建迷信内容,比如跳大仙、养小鬼、冥婚、喊魂招魂、阴兵借道、请鬼上身等;不得宣扬不良婚恋观,比如一夜情、婚外恋、换妻等;不得涉及权色交易和行贿受贿等负面内容。3.必备资质缺失导致违规卡审①缺少相关资质现在各平台都要求有“三证”,即《增值电信业务经营许可证》(简称ICP)和《...
合规研究|《劳动人事合规管理指引》第一章 劳动人事合规管理概述
合规管理侧重于从企业整体出发预先去定义、树立、和践行。对社会负责的公司价值观、行为准则,从体系化、标准化、多法域视角有计划地系统重塑管理流程,通过价值引领和宣贯培养企业合规文化,不仅保障企业的稳定经营,而且保护并提升组织的声誉和信誉,增加商业机会、助力可持续发展,积极影响商业伙伴的合规水平。