山西:通过考核评价促进科创平台质量提升
该中心负责人梁亚林介绍,他们专注于二氧化碳地质封存领域,加强理论研究,攻克关键核心技术,以推动山西省二氧化碳地质封存产业链发展。考核坚持以科技创新质量、绩效、贡献为核心的评价导向,破“四唯”、讲贡献,量质并举、以质为先。“山西省科技厅改革了科技创新平台考核评价体系,把承担省级以上科研任务、引进培育人才、...
...| 为什么要建立以创新能力、质量、实效、贡献为导向的人才评价...
新华社北京8月29日电??《中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定》强调:“建立以创新能力、质量、实效、贡献为导向的人才评价体系。”这明确了进一步深化人才评价改革的目标任务,对创新人才评价机制、激发人才创新创造活力具有重要意义。人才评价是人才发展的指挥棒。党的十八大以来,党中央坚持党管人...
刘念光:加强国家战略科技力量建设 加快实现高水平科技自立自强
坚持质量、绩效、贡献为核心的评价导向,建立健全符合科研活动规律的评价制度,才能全面准确反映成果创新水平、转化应用绩效和对经济社会发展的实际贡献。要尽快分领域、分类别完善客观指标的精细化评价标准,突出科技成果的先进性和贡献率。建立实施“科技成果预先登记+责任评审专家”制度,开展领域内小同行评价,取代临时抽组的...
卫生健康领域落实科技评价改革的方法探讨
中国科学技术协会第九次全国代表大会”上强调“坚持质量、绩效、贡献为核心的评价导向,全面准确反映成果创新水平、转化应用绩效和对经济社会发展的实际贡献”;在2016年的“全国科技创新大会、两院院士大会、中国科协第九次全国代表大会”上指出“建立以科技创新质量、贡献、绩效为导向的分类评价体系,正确评价科技创新...
建立具有导向性的医学科技评价体系——2023年度中国医学院校/医院...
中国医学科学院认真落实党和国家关于科技评价工作的有关要求,遵循医学科技活动规律与特点,不断加强理论方法研究,坚持以质量、绩效、贡献为核心的评价导向,持续完善具有鲜明导向性的医学科技评价体系,全面准确反映成果创新水平、转化应用效果和实际社会贡献,充分调动各类创新主体的积极性和主动性,让科技评价回归科学研究,让评...
陕西:评价“指挥棒”激活高校新动能 | 各地教育成就巡礼
陕西树立以科技创新质量、绩效、贡献为核心的评价导向(www.e993.com)2024年10月18日。持续完善激励创新、促进转化的政策群,制定进一步加强高校科技成果转化的若干意见、推进省属企业与高校协同创新融合发展的实施意见等,指导高校出台自设科研机构管理办法,加快构建高校科技成果转化绩效评估体系,将科技成果转化成效与高校领导班子年度考核、招生计划指标分配、...
加强创新资源统筹和力量组织(学习贯彻党的二十届三中全会精神)
用好科技评价指挥棒,强化以科技创新质量、绩效、贡献为核心的评价导向,构建充分体现知识、技术等创新要素价值的收益分配机制。《决定》首次提出“改进武器装备采购制度,建立军品设计回报机制”,用批量生产的现役产品设计回报费来鼓励支持设计单位开展基础预研,有助于从根本上破解军工科研院所“不立项干不了事,一立项十万...
质量导向的绩效管理:关注质量,提升产品和服务水平
建立质量导向的绩效管理体系是提升产品和服务水平的关键环节,它能够帮助组织确保质量目标得以有效实现,并激励员工积极参与质量改进活动。以下是一些关于如何建立质量导向的绩效管理体系的建议:1、确立质量为核心的绩效理念首先,组织需要明确质量在绩效管理中的核心地位,将质量目标作为绩效管理的首要任务。这要求组织高层领导...
公告|《上海市科学技术进步条例(修订草案)》公开征求意见
本市完善科技成果评价机制,坚持科技创新质量、绩效、贡献为核心的评价导向,构建政府、社会组织、企业、投融资机构等共同参与的多元评价体系,推动建立准确反映科技成果创新水平、转化应用绩效和对经济社会发展实际贡献的评价标准,全面评价科技成果的科学、技术、经济、社会、文化价值,强化科技成果高质量供给与转化应用。
甘肃省人民政府办公厅关于印发 兰白国家自主创新示范区和科技创新...
4.完善人才评价激励机制。健全以创新能力、质量、实效、贡献为导向的科技人才评价和以信任为基础的人才使用机制,在兰白两区开展科技人才分类评价改革试点工作。完善以职业资格评价、职业技能等级认定和专项职业能力考核等为主要内容的技能人才评价机制,适当提高区内高级职称岗位设置比例,培养更多高质量复合型技术技能人才。