可能多年以后找工作,还会被HR问到当年的四六级考试成绩

#四六级#可能多年以后找工作,还会被HR问到当年的四六级考试成绩0条评论|0人参与网友评论登录|注册发布相关新闻省教育厅发布关于做好2025年普通高等学校“专转本”工作的通知今天09:56|苏州发布大学招生普通高校考生恒生电子官晓岚:这俩学校联合培养的学生特别抢手,“说每年推荐4、5个人,到今天都没招...

女大学生称找工作被企业HR骚扰!发消息夸她漂亮想认识下,自称涉事...

11月18日，涉事企业一工作人员张先生告诉红星新闻，该企业员工马某因年近三十岁着急找对象，在双选会结束后找到小田，想借招聘的机会与其认识，公司已对马某进行批评。张先生认为，员工有权利追求个人的婚姻，“确实可能有点不太对，但他没有做出任何出格的东西。”女大学生参加双选会加HR微信被问是否考虑进一步发...

女大学生称找工作被企业HR骚扰!自称涉事HR领导:他单身有权追求

11月18日，涉事企业一工作人员张先生告诉红星新闻，该企业员工马某因年近三十岁着急找对象，在双选会结束后找到小田，想借招聘的机会与其认识，公司已对马某进行批评。张先生认为，员工有权利追求个人的婚姻，“确实可能有点不太对，但他没有做出任何出格的东西。”女大学生参加双选会加HR微信被问是否考虑进一步发...

未入职就遭遇骚扰?女学生找工作被HR夸漂亮表示想认识,没娶老婆

大学找工作一定要小心，尤其是女大学生，千万要注意保护好自己，不要随意添加别人的联系方式，以免给自己带来麻烦。这不，有女大学生称找工作被企业HR骚扰，对方发消息夸她漂亮想认识下，还邀请她喝咖啡，还称自己没老婆，问她是否考虑进一步发展，据悉该女大学生是在参加北京某知名高校的一场双选会后，被一家校招...

光有学历也不行了,女生校招求职被秒拒,HR一句话让她看清现实

用人单位看重的简历闪光点,才是大学生应该把握的努力方向HR的一席话,不仅让小李看清了现实,也让很多求职应届生明白了一个道理:现在找工作,光有学历也不行了,所谓的学历是求职门槛,只不过是第一个筛选条件而已。作为企业的招聘者,站在他们的角度,招聘毕业生不是录取新生,学校好不好只是其中之一,至于学生会和社团...

女生找工作被HR问“如果想追你呢”,后续来了!-24小时-虎嗅网

女生找工作被HR问“如果想追你呢”,后续来了!据封面新闻,10月12日,段女士向媒体爆料,她在智联招聘找工作被“选妃”(www.e993.com)2024年12月19日。段女士回忆,10月7日在智联招聘看见杭州星杰品牌设计有限公司的新媒体运营助理招聘信息,与公司人事经理胡先生交换微信、约定面试时间。胡先生曾在微信询问段女士是否与男友一起住段女士称“没有对...

女生找工作被HR问如果想追你呢 涉事公司已被平台处罚

10月12日,段女士透露了一段不寻常的求职经历:她在智联招聘平台上申请杭州星杰品牌设计有限公司的新媒体运营助理职位时,遭遇了疑似职场性别歧视的情况。段女士的应聘过程始于10月7日,当时她通过智联招聘看到了招聘信息,并与公司的人事经理胡先生建立了初步联系,安排了面试。

硕士延毕后,我看到了人生的另一种可能丨对话自媒体人

第二年开春,我开始找导师改论文。跟导师提前一周约好时间,从我家坐动车去到西安去找老师,一周去个两三次,这个过程大概持续了一个多月。这个阶段钱已经赚到了,还是以论文为主,不断地去推翻自己,重建论文。最后顺利通过了。Q:秋招时,有没有HR问过或在意您延毕生这个身份?

面试问你为什么那么久都没找工作?如何机智回答,分享3个公式

面试官问你这个问题,主要有以下3个方面的顾虑:01、就是考察面试者的稳定性和抗压性,HR顾虑你是不是一闹情绪,说不干就不干,说走就走了。还有就是你长时间不工作,是不是在逃避工作。02、顾虑你的工作能力。你长时间不工作,回来工作后能否很好地适应工作。你是不是具备公司所需要的能力。

没有边界感的求职背调:“我来找工作,你问我将来孩子谁带?”

还有求职者告诉记者,有用人单位在录用前,就以背景调查之名,去求职者所在单位打听其薪资水平。“当时我还在职且并未向单位提出离职,进行这种背景调查让我非常难堪。”在上海工作的陈女士说。多位受访的企业HR坦言,调查拟录用人员背景逐渐成为企业的一项常态工作,这项工作大多由HR完成,也有委托给第三方背景调查公司的...