职业指导进校园 慧博行动促就业

”在北京地区高校毕业生就业服务季期间，为了更好地促进高校毕业生就业，在北京市就业促进中心的指导与帮助下，东方慧博公司积极承担企业社会责任，依托行业优势，共同推出了企业HR职业指导进校园的系列职业指导活动。东方慧博公司成立专项培训项目组，提前对接高校需求，精心挑选职业指导讲师团队，为北京劳动保障职业学院、北...

职场青年“引路人”刘海岩:职业教育的意义是为年轻人提供方向感 |...

“校招入职的青年员工,一般会经历两周的入职集训,接着是1-2个月的轮岗期,然后根据综合能力定岗。帮助他们在这期间快速实现从校园人到职场人的角色转变,并为他们的职业生涯规划提供方向,是我最重要的工作。”刘海岩这样说道。“刚到深圳时,很多学生对周边环境不熟悉,有的甚至不知道怎么找房子。”每逢新员工入职,刘...

城市英雄 171期 | “职业教育的意义是为年轻人提供方向感”

现在,他是一个不拘泥于传统HR严肃形象的“大管家”,以实际行动为青年员工提供支持和帮助。青年员工的“大管家”“校招入职的青年员工,一般会经历两周的入职集训,接着是1-2个月的轮岗期,然后根据综合能力定岗。帮助他们在这期间快速实现从校园人到职场人的角色转变,并为他们的职业生涯规划提供方向,是我最重要的...

考研工商管理硕士就业方向

人力资源管理:随着企业对人才管理的重视,HR职位也越来越受到MBA毕业生的青睐。??2.**工商管理硕士就业前景的优势**选择攻读工商管理硕士的学生,通常拥有以下几方面的优势,这些优势直接影响到他们的就业前景:广泛的网络资源:MBA课程通常会吸引来自不同背景的同学,建立起广泛的人脉关系,对未来的求职非常有帮助。...

盘点HR最反感的5个辞职理由

真实的离职原因无非是上述几个,秉承着“不抱怨、不吐槽”的原则,可以从对未来工作的期望和职业规划等方向来展开回答,或是会“反话正说”。既能提高求职者在HR心中的印象分,还能增加获得offer的可能性。CIICZJ中智素描中智成立于1987年,是国资委直接管理的一家以人力资源为核心主业的中央一级企业。中智已连续...

2025心理学研究生就业方向

心理学研究生毕业后的就业方向有多种选择,以下是几个主要去向:1.高校教师近年来,高校对学生心理健康问题的重视逐渐增加,许多高校开设了心理学公共课,为心理学研究生提供了教学机会(www.e993.com)2024年12月19日。作为心理学硕士,可以成为高校心理公共课的老师,这是一个不错的选择。

海经院就业2821期 | 灼华以晋 闪耀职路 浪花杯职业规划校赛璀璨...

从起初的迷茫探索,到逐步明确自己的职业方向,这一过程中,我非常感谢老师们的指导与教诲,是她们为我指明了前行的道路。同时,也要感谢这场职规赛,让我有幸结识了众多优秀的同行者。在与他们的交流中,我认识到自身的不足和需要改进之处。审视自我,明确短板,回顾全程,这场职规赛远不止一场比赛,更是自我蜕变之...

新手hr怎么面试别人?有效提问,挖掘高质量人才!想不升职都难

给予提问机会:鼓励候选人提出问题,这不仅能了解他们对岗位的兴趣程度,还能观察他们对公司的关注点。候选人:“这个岗位未来的发展路径是什么?”HR可以回答:“为员工提供多元化职业发展机会,包括内部培训和晋升机制。”感谢候选人:感谢候选人参与面试,并告知接下来的流程及结果反馈时间。

报考指南:人力资源管理师就业前景及方向分析

深入探讨人力资源管理师的就业前景及多元化的就业方向,为职业规划提供参考。1人力资源管理师就业前景及方向分析人力资源管理师作为现代企业中不可或缺的角色,承担着招聘、培训、绩效考核等多重任务。随着经济的发展和企业对人力资源重视程度的提升,这一职业的就业前景愈加广阔。本文将深入分析人力资源管理师的就业方向及...

HR超爱听的5个面试反问,拿offer概率直线上升

三、关注晋升路径规划职业未来岗位晋升路径关系着求职者的职场发展.有的公司多年难有升职加薪机会,而有的公司则有明确的调薪和晋升计划.比如朋友面试的一家公司,当问到晋升路径时,面试官介绍有管理岗和专业岗两种选择,专业岗每年有升级考核机会.提前询问晋升路径,方便求职者进行职业规划,也能在HR眼中体现员工稳定性...