如何竞聘护士长?抓住这几点你就赢了!
八、请你做一下自我介绍(介绍方法:学习经过、工作经历、家庭情况,重点介绍个人特长、能力、爱好,并且这些能力与竞聘的工作所需一致。)九、请用几个词汇形容自己(负责、热情、自信、上进)十、业余时间一般做什么?十一、你认为当前你科室的管理工作有哪些不足?如何改进?注意:回答时既不要太尖锐,但是也不要太...
参与竞聘护士长,该准备什么内容?
八、请你做一下自我介绍(介绍方法:学习经过、工作经历、家庭情况,重点介绍个人特长、能力、爱好,并且这些能力与竞聘的工作所需一致。)九、请用几个词汇形容自己负责、热情、自信、上进。十、业余时间一般做什么?十一、你认为当前你科室的管理工作有哪些不足?如何改进?回答时既不要太尖锐,但是也不要太客气,可...
任正非:加快对平庸干部的淘汰,华为不是永恒可以在这里工作的
落实就是我们要从我做起,从自己的组织做起,从自己看到的干部管理的问题做起。首先就是脑子里不要长草,人力资源高层主管必须先学会“无我”,才能敢于管理,不敢管理的HRD首先要下岗。(2)“能者上,庸者下”,过程中的关键在于明确在干部“下”的过程中如何杜绝进入舒适区、进入不管区。当前从数据分析看,不少不合格...
任正非整风:加快对平庸干部的淘汰 百位员工直指管理核心问题
落实就是我们要从我做起,从自己的组织做起,从自己看到的干部管理的问题做起。首先就是脑子里不要长草,人力资源高层主管必须先学会“无我”,才能敢于管理,不敢管理的HRD首先要下岗。(2)“能者上,庸者下”,过程中的关键在于明确在干部“下”的过程中如何杜绝进入舒适区、进入不管区。当前从数据分析看,不少不合格...
任正非曾发表整风讲话:加快对平庸干部的淘汰
出成绩的地方要出干部、出专家、出优秀职员,没有出成绩的地方,要客观评价、综合考虑,不完全是简单的数据。我们对干部不求全责备,可以提拔起来再要求他改正自己不足的地方,不要总是提拔乖孩子上来。我们现在就要通过这3-5年把一批平庸或惰怠的干部更替掉,要下决心换一批血。不然5年以后,我们要去争夺世界战争的制高...