10月券商APP月活跃用户暴增,看背后的影响与机会

一方面,市场竞争的加剧可能导致某些券商在价格和服务上的恶性竞争,从而影响盈利能力;另一方面,从用户的忠诚度来看,互联网券商可能因用户体验一时的优劣而引发用户的频繁跳槽,这对市场的稳定性是一个挑战。在这种背景下,券商应当如何应对?首先,关键在于加强用户的粘性。通过个性化的投资顾问服务和定制化的金融产品,可以提...

6家头部券商从业人数破万 全行业投顾业务员工即将突破7万人

目前,券商“万人俱乐部”增至6家,年内超3200人进入证券业,在传统的“跳槽季”中展现出不一样的风采。在主营业务线中,分析师、投资顾问、保荐代表人的从业者人数呈增长态势。“万人俱乐部”增至6家《证券日报》记者对证券业从业人员相关数据梳理后发现,截至3月21日,131家证券公司的从业人员总数为34.49万人。其...

券商首席奔赴买方再添一例,限薪大潮下吸引力是否打折扣?转型或...

从上述人员变动的情况来看，涉及的券商包括国投证券、华鑫证券、国信证券、华金证券、华泰证券、国海证券等；去向多元化，包括公募基金、资管、信托等。一位业内人士告诉记者，从卖方向买方转型有可能出于多方面原因：出于对投资的兴趣和长远职业规划。业绩压力和薪资待遇。卖方研究所面临较大的业绩压力，且薪资与业绩挂钩...

「特写」券商从业者:收紧钱包过苦日子

行业节约成本的大背景下，券商招人的要求也提高了。去年春天，肖晓从FA（风险投资财务顾问）机构跳槽到一家券商的创新部门，她明显感觉到招人门槛越来越高。“过去可能纯粹因为短暂的工作经历以及学校背景就能顺利拿到offer。但现在，招人标准成了家里得‘有矿’，或者手中有一些强势资源。”由于金融市场近年来持续动荡，...

2023年投资圈人员流动图鉴

或跳槽、或晋升、或转行离开,它可能是个体人生中重要的里程碑,它也可能是一个转折点,亦或是down到谷底的瞬间。无论怎样,都值得被记录,被看见。于是,IT桔子策划了这个选题——记录2023年投资圈的人事变动,看看那些真实的、有血有肉的投资人的高光时刻和荣耀,以及背后的努力与挣扎。

4.3全职内推更新版 | 本周校招&社招重点推荐保过岗位(带简历咨询)

应付方向1.负责应付端财务管理工作,对费用、资产等内容进行审核和监督(www.e993.com)2024年11月25日。2.梳理业务流程,完善财经管理制度并推进信息化建设。3.出具多维度的分析报告,并提供改善建议。应收方向1.负责销售到收款的财务管理工作,包括账务处理、收款管理等内容。

投顾扩容、北交所、换帅、所长跳槽…!券商前三季度十大事件出炉

国元证券更是指出,财富管理转型已成大势所趋,而财富管理的一个重要抓手就是投资顾问。如果没有合适的、能干的人才,那么为客户提供资产配置、提供综合金融服务方案就无从谈起,所以培养一支具有投资分析、综合投资理财能力的投资顾问队伍,是券商开展财富管理业务的根本保障。

跳槽季超1300人加入券商投顾队伍 从业人数过万券商降至四家

跳槽季超1300人加入券商投顾队伍从业人数过万券商降至四家”据记者统计,截至目前,121家券商中证券投资咨询业务(投资顾问)已增至4.64万人,较去年增长1313人。值得一提的是,今年年初从业人数过万的券商有5家,而截至目前已降至4家。(证券日报)炒股第一步,先开个股票账户...

金牌分析师跳槽调查:爱抱团 偏好小券商 热衷转买方

记者还注意到,上文提到的由海通证券跳槽到中山证券的刘佳宁,曾担任中山证券的研究所所长,而目前的新身份是华兴资本的战略顾问,华兴资本是一家提供财务顾问服务的投资银行。“我们观察到,资本市场里的投研人才,除了券商外,公募、私募、资管等金融细分领域之间,也是主要流动方向。各领域之间高薪招聘的现象尤其明显”,太...

券商投顾自述六年辛酸路 不忍卖亏损产品给客户无奈跳槽

当然从人力资源有效利用的角度来说,公司或许是对的。以盈利为目的公司在市场不好的情况下,节源永远是最好的方式,而投资顾问成本高,赚得又少,当然被首当其冲处理了。工作已经快6年了,最近有越来越深的感悟,这个行业起初的确能让年轻人很有激情,可慢慢的都会让现实消磨殆尽。我想让客户赚钱,但在行情不好的大...