“招了个假总监,公司差点倒闭”
2021年11月19日 - 网易
这都是后话,最终对企业造成的人才以及业务流失是不可逆转的,不禁感慨“招到这样一个人,当初还不如招不到”。有人总结了“把不合适的人招到公司的5大危害”:1、耽误员工本人的职业发展2、所在团队力量削弱3、增加工作中的不可控因素4、带来双方都不愉快5、增加企业沉没成本也就是说,不必急于求成,在...
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这都是后话,最终对企业造成的人才以及业务流失是不可逆转的,不禁感慨“招到这样一个人,当初还不如招不到”。有人总结了“把不合适的人招到公司的5大危害”:1、耽误员工本人的职业发展2、所在团队力量削弱3、增加工作中的不可控因素4、带来双方都不愉快5、增加企业沉没成本也就是说,不必急于求成,在...