用人单位称劳动者直播带货,解除合同是否合法?

2023年5月6日,某家具商场向张某发出《解除劳动合同关系通知》,载明:“近期,公司发现你利用职务之便,为同行业竞争商场进行抖音直播带货,该行为严重违反了公司的规章制度和职业道德。你的这种不良行为给公司造成了难以弥补的损失,现经公司研究决定,对你作出开除处理,解除与你的劳动合同关系。你与公司的劳动合同于2023年...

2023江苏连云港市东海县自然资源和规划局招聘劳动合同制人员入围...

咨询电话:0518-87283173监督电话:0518-87775659点击查看>>>东海县自然资源和规划局2023年公开招聘劳动合同制工作人员入围面试人员名单东海县自然资源和规划局2023年7月11日原标题:东海县自然资源和规划局2023年公开招聘劳动合同制工作人员入围面试人员名单公布...

...孩子6.16元巧克力被开除,法院:矫枉过正,园方违法解除劳动合同

重庆市九龙坡区人民法院于2024年3月28日作出(2023)渝0107民初29151号民事判决:一、王某仙与某幼儿园之间的劳动合同于2023年9月15日解除;二、某幼儿园于本判决生效之日起十日内支付王某仙工资差额5626元、招生提成5000元及违法解除劳动合同的赔偿金71500元;三、驳回王某仙的其他诉讼请求。一审宣判后,王某仙与某幼...

中山法院发布2020年至2023年劳动争议案件审判白皮书

2021年至2024年,连续四年与仲裁等部门出台实施方案,形成“会议纪要”,内容涵盖劳动合同的订立、履行、解除、工资支付、工伤待遇等各方面,推进中山地区劳动争议案件仲裁与裁判标准的统一。三是推动审判团队强素提能,审判业务求专求精。实行繁简分流机制,由综合审判部门负责审理相对简单的劳动争议案件,由专业审判庭负责审理...

《天津市劳动合同法若干问题实施细则》(2023年8月1日实施)解读

2023年8月7日天津市人力资源和社会保障局发布了《天津市贯彻落实劳动合同法若干问题实施细则》，细则确定了岗前培训如何确定劳动关系建立之日、签订电子劳动合同遵循标准、互联网平台招用劳动者是否属于劳动关系、二倍工资基数标准、加班加点工资计算基数等一系列劳动问题，对现有存在有争议的劳动纠纷进行规范确定，广东金...

宜宾技师学院2023—2024学年劳动合同制(编外)教师招聘启事

四川省宜宾市职业技术学校(宜宾技师学院)现有在编教职工450人,全日制教学班153个,在校学生10000余人(www.e993.com)2024年11月10日。因师资紧缺及学校工作需要,特面向社会高薪招聘劳动合同制(编外)教师,现将相关事宜公告如下:一、招聘岗位二、岗位待遇1.根据工作内容,双方当面协商;特别者可通过相关途径考核。

2023年8月1日起,劳动合同法实施细则

用人单位与劳动者自用工之日起建立劳动关系,建立劳动关系应当订立书面劳动合同。其中,用工之日是指:劳动者开始接受用人单位管理,从事用人单位安排的工作的日期。用人单位安排劳动者参加上岗前培训,劳动关系自劳动者参加培训之日起建立。用人单位通过互联网平台招用、管理劳动者,双方具有建立劳动关系主体资格,根据实际...

赔偿金不够,被裁员工起诉公司,判了!

法院最终认定该公司违法解除劳动合同。判决该公司应当按照经济补偿标准的二倍向张勇支付赔偿金。结合张勇的工作年限以及解除劳动合同前12个月的月平均工资,计算出公司除了已支付的部分赔偿,还应赔偿4万余元。由于年终奖的发放属于企业的自主管理权范畴,法院未支持张勇年终奖的诉求。

徐州法院发布2023年劳动争议典型案例

2022年4月25日柴某某以甲公司为被申请人申请仲裁并提起诉讼，要求甲公司支付未签订劳动合同双倍工资。法院认为，柴某某与甲公司均属于劳动法上的适格主体。其次，柴某某由甲公司的法定代表人刘某某招聘至甲公司处工作，双方协商确定了劳动报酬是底薪加提成。后来乙、丙公司也是通过甲公司与柴某某建立了关系，而非柴...

通辽市推行电子劳动合同 为“数字人社”赋能

企业和劳动者可依托电子劳动合同平台,便捷高效办理人社各项业务,各级人社部门同步实现高效采集、比对、核验就业、社保、人才人事、劳动关系等人社相关信息,有效提升人社业务治理能力和水平。2023年,通辽市在总结推广经验的基础上,充分发挥典型示范带头作用,鼓励引导全市企业使用电子劳动合同,基本实现电子劳动合同全覆盖。