自愿放弃社保,又投诉补缴,法院:员工承担60%滞纳金!|劳动法江湖
2023年1月7日,公司申请仲裁要求张三承担补缴的滞纳金,仲裁委以公司的仲裁请求不属于劳动人事争议处理范围,不符合受理条件为由,决定不予受理。公司不服,提起诉讼。一审法院认为根据《中华人民共和国社会保险法》和《中华人民共和国劳动法》的相关规定,参加社会保险、缴纳社会保险费用对于用人单位和劳动者来说都是法定...
未足额缴纳社保,可以要求单位赔偿工伤待遇差额吗?|劳动法江湖
《中华人民共和国社会保险法》第六十条第一款规定:“用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。”《工伤保险条例》第六十二条第一款规定:“用人单位依照本条例规定应当参加...
社保和工资不一致违法吗?最新答复来了!
指引中明确:用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者应当依法要求用人单位缴纳,用人单位在劳动者要求之日起一个月内未按规定缴纳的,劳动者有权提出解除劳动合同,用人单位应支付经济补偿,但经济补偿的支付年限应从2008年1月1日起计算。2、天津市天津市高级人民法院在关于印发《天津法院劳动争议案件审理指南》...
打工人的社保,能“自愿”放弃吗?
根据《劳动法》《劳动合同法》相关规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险征收机构责令限期缴纳或补足,并加收滞纳金。本案中,虽然《承诺书》表示放弃保安公司为其缴纳社会保险,老李在上面签了字,但劳动关系存续期间,按时足额缴纳社会保险是法律规定的...
员工以未缴纳社保被迫离职,公司仲裁前做社保增员还有用吗?
同日,赵某通过快递向某公司邮寄了《解除劳动合同通知书》,载明:“本人赵某于2010年02月26日入职你单位,因贵公司从我入职至今一直没有给我缴纳社保养老保险,严重违法了劳动法的相关规定,我逼迫提出于2023年3月26日提出解除劳动合同”。公司主张2023年3月27日19:10由快递柜接收上述快递,2023年3月28日才有工作...
...产假女职工、在校大学生:这些人群的社保缴费如何规定?《济南...
若单位当月与职工存在劳动关系,单位应依法为职工申报缴纳社会保险费(www.e993.com)2024年10月19日。○市民咨询企业女职工已满50周岁,养老保险累计未缴满15年,跟单位存续劳动关系,单位需要继续缴纳社保满15年后退休吗?●专家解答相关文件规定,企业女职工已经年满50周岁,基本养老保险累计缴费年限不满15年,若符合条件、在企业继续就业参保的,企业...
【以案释法】用人单位未缴纳社保 劳动者自行缴纳后可以要求单位...
法条链接《中华人民共和国劳动法》第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。《中华人民共和国劳动合同法》第八十条用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门责令改正,给予警告;给劳动者造成损害...
关于社会保险缴纳,这些知识你一定要知道!
《中华人民共和国社会保险法》第五十八条第一款规定:“用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。”用人单位以员工在试用期为由不缴纳社会保险,违反法律规定。非全日制用工应当缴纳工伤保险根据《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条、第七十二条规定,非全日制用工是指以...
3月起,这些社保、劳动法新规正式执行
自3月起,许多影响社保、劳动合同、就业权益的新规已经落地,赶紧跟小邦一起了解一下吧~1全国性新规一、防范和查处假冒企业登记违法行为新规出台日前,国家市场监管总局发布《防范和查处假冒企业登记违法行为规定》(以下简称《规定》),将于2024年3月15日起施行。《规定》针对实践中假冒国企央企、知名民企和外资企业...
“全女”商家倒闭潮,到底是噱头还是商机?
不缴纳社保,更不满足《劳动法》中规定的最低工资要求,部分“全女”民宿或青旅,便用“女性互助”的由头,招募成本低廉的女性劳动力,名曰“义工”。算盘打得震天响,消费的是一批批女性用户和女性员工的热情。主义和生意之间,往往只有一线之隔。“为什么我要拒绝...