岳阳高温补贴发放标准!

高温津贴由劳动者所在单位负担,纳入工资总额,在职工福利费中列支,不计入最低工资标准和正常工作时间工资(最低工资标准并不包含高温津贴,因此,不得因发放高温津贴而降低劳动者工资)。高温津贴应以法定货币形式发放给劳动者,不得以发放清凉饮料、防暑降温用品等实物或各类有价证券代替。职工未正常出勤的,企业可按其实际...

超强汇总:全国法院关于加班与加班费纠纷的200条指导意见

(1)用人单位与劳动者在劳动合同中约定了加班费计算基数的,以该约定为准;双方同时又约定以本市规定的最低工资标准或低于劳动合同约定的工资标准作为加班费计算基数,劳动者主张以劳动合同约定的工资标准作为加班费计算基数的,应予支持。(2)劳动者正常提供劳动的情况下,双方实际发放的工资标准高于原约定工资标准的,可以...

实务干货|各地高温费政策(2024年)

一、防暑降温费:(一)执行范围:党政机关、企事业单位、人民团体在岗工作人员。(二)发放标准:从事室外作业人员每人每天15元,其他人员每人每天10元。(三)发放时间:每年6月15日至9月15日,其中陕北地区执行时间为6月15日至8月15日。二、高温津贴:(一)发放条件:用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业...

发钱了!发钱了!发钱了!_澎湃号·政务_澎湃新闻-The Paper

其中:5月份按实际高温天数计发,发放标准为12元/天;6-9月按月或按实际高温天数计发,发放标准为260元/月或12元/天。高温津贴应纳入工资总额。四、合理规划和布局生产现场,采用良好的隔热、通风、降温措施,确保工作场所符合国家职业卫生标准要求。五、落实各项后勤保障服务,向职工提供必要的劳动保护用品、防暑降温饮...

下月起,建德人的工资或将多一笔钱!连发4个月!

大家可以领防暑降温费啦连发4个月的那种!根据《防暑降温措施管理办法》规定,用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,应当向劳动者发放高温津贴,并纳入工资总额。那么,高温津贴标准是多少呢?

@九江人,本月你工资卡里或多一笔钱!

防暑降温费属于福利,发放时间为6月至9月,可以一次性发放,也可以按月发放(www.e993.com)2024年11月20日。高温津贴不是可发可不发的“福利”▼▼若用人单位没按规定发放高温津贴,属于克扣或无故拖欠劳动者工资,劳动保障监察机构可依法责令限期支付,逾期不支付的责令加付赔偿金。

“炙烤”模式开启,这笔钱到账了吗?还有这些权益别忘了→

从高温津贴的发放标准来看，金额多在每月100元-300元不等。近年来，多地对发放标准进行上调，或延长发放时间，并明确规定不得“以物充钱”。有关高温津贴这些要点请记牢①高温津贴与解暑物品不可以相互替代《办法》第11条规定，用人单位应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温...

江西人下个月或将多一笔钱!在全国属中上水平!

防暑降温费属于福利,发放时间为6月至9月,可以一次性发放,也可以按月发放。这两天的江西暖洋洋今天中午1点全省气温大多在25～30℃之间会昌还达到了31℃!预计未来两天晴暖天气还将持续景德镇、萍乡、抚州、最高温达到34℃!高温补贴不远了~~~...

非高温作业员工也有高温津贴?公司不发视为拖欠克扣工资?

一、企业职工防暑降温费标准调整为:从事室外作业和高温作业人员每人每月300元;其他作业人员每人每月180元。全年按6月、7月、8月、9月共4个月计发。防暑降温费列入企业成本费用。企业在岗且提供正常劳动的职工列入发放范围。职工未正常出勤的,企业可按其实际出勤天数折算发放。

2023年山东防暑降温费标准 每人每月最高300元

近日，山东省人力资源和社会保障厅发布通知，切实加强高温天气劳动保护。按照从事室外和高温作业人员，每人每月300元，其他作业人员，每人每月180元的标准发放防暑降温费。山东省人力资源和社会保障厅关于切实加强高温天气劳动保护的通知各市人力资源社会保障局，省直有关部门，各大企业：当前我省已进入盛夏季节，多地气温...