国开电大《人力资源管理》形考任务三答案

1.根据调查方式不同,可将薪酬调查分为()A.正式调查和非正式调查B.商业性调查、专业性调查和政府调查C.薪酬市场调查和员工薪酬满意度调查D.随机调查与非随机调查完整答案来源:httpsdianda.wangkebaohe/265/2.依据调查的组织者不同,薪酬调查可以分为()A.正式调查和非正式调查B...

2023年国家开放大学管理会计形考任务1-10答案

答案:成品成本中固定成本比重较大;企业规模大,产品或服务的种类多;企业作业保持相对稳定题目:变动成本具有以下特征()。答案:变动成本总额的正比例变动性;单位变动成本的不变性题目:成本按习性进行分类,变动成本包括()。答案:变动推销及管理费用;变动生产成本;变动制造费用;直接材料题目:下列各项中,一般应纳入变...

国家开放大学电大《公共管理学》形考任务四答案

试卷2:案例二:关于公务员录用试卷3:案例三:医疗保障制度体系更加完善试卷4:案例四:《十八届中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定》试卷5:案例五:“老牌”企业的竞争试卷6:案例六:海啸与应急管理试卷7:案例七:市场监管智慧化形考4答案来源于:httpsdianda.wangkebaohe....

2023年国开电大中国近现代史纲要形考任务答案1-8

正确答案:“错”试题22.马戛尔尼访华礼仪之争反映了东西方刚刚接触的两个大国文化背景的差异,反映了东方式的与西方式的国际关系体系的矛盾与冲突。礼仪之争的背后其实是利益之争正确答案:“对”试题33.1842年6月,乔治·懿律率领一支“东方远征军”,相继从印度、开普敦出发,驶向中国,鸦片战争爆发,这也是中国...

国家开放大学电大《公共部门人力资源管理》形考任务答案1-4

形考任务一试题1.题目：王强是M市工商局人事处的处长，通过学习《人力资源管理》这门课，他意识到政府部门要提高工作效率，首先得靠优秀的人才作保障，人才是组织成功最重要的因素。人力资源规划工作具有一定的前瞻性，做好人力资源规划有利于吸引人才、留住人才和使用好人才。过去工商局从来没有进行过人力资源规划...

电大国开2022年下学期-人力资源-形考任务4答案

选择一项:对错试题2正确得分1.00/1.00分标记试题试题正文现代人力资源管理是人力资源获取.整合.保持激励.控制调整及开发的过程(www.e993.com)2024年12月19日。选择一项:对错试题3正确得分1.00/1.00分标记试题试题正文在企业经营管理活动中,人是管理活动的主体,又是管理活动的客体。选择一项:对错试题4正确得分1.00/1.00分标记试题试题...

《公共部门人力资源管理》形考任务答案

3.无意义灌水帖不算成绩;4.教师按照参与者的实际表现,给出成绩。考核发布时间:需要学生在完成全部教学任务之后完成此次阶段性考核。考核发布时间是在第十四周初。考核完成时间:第十六周末考核内容:结合所学公共部门人力资源管理理论,自拟题目写一篇课程学习总结。

国家开放大学电大公共部门人力资源管理形考答案

国家开放大学公共部门人力资源管理答案形考任务一试题1.题目:王强是M市工商局人事处的处长,通过学习《人力资源管理》这门课,他意识到政府部门要提高工作效率,首先得靠优秀的人才作保障,人才是组织成功最重要的因素。人力资源规划工作具有一定的前瞻性,做好人力资源规划有利于吸引人才、留住人才和使用好人才。过去工...

国家开放大学国开电大人员招聘与培训实务形考任务1-4答案

三、单项选择题试题11：人尽其才，才尽其用主要表现了人力资源管理哪一方面的工作内容？（）A....