前程无忧2024年春季招聘行情:四成雇主社招量与2023同期持平,维持...
《2024年春季招聘行情》是前程无忧每个季度的招聘行情分析,基于前程无忧旗下51job和应届生求职网”上空缺职位和雇主分布,同时以行业和企业类型为两大维度,对20个大行业排名前30家雇主进行问卷调查和采访,雇主中的大多数来自“中国典范雇主”和“中国大学生喜爱的雇主品牌”。截至4月15日,有632家雇主完整反馈了其...
合肥最新国企招聘!
本次招聘采用网上投递简历方式,通过合肥市国资委网站、文旅集团网站、前程无忧招聘网站等发布招聘信息,在前程无忧招聘网站httpcompanyadc.51job/companyads/2023/nc/37926360c/about.html投递个人简历,按照系统页面提示,选择应聘的岗位(限报一个岗位)。在前程无忧招聘网站投递简历。即日起开始报名,2023年10月10...
2023年西安市重点企业招聘信息发布专区上线 免费发布
进一步促进高校毕业生实现更加充分更高质量就业,加大对主导产业、重点企业用工保障,着力搭建用工平台,为西安市重点企业招聘搭建高效对接通道,西安市人力资源和社会保障局于2023年8月至12月在智联招聘、前程无忧招聘平台设立2023年西安市重点企业招聘信息发布专区,为西安市重点企业、规上企业提供免费招聘信息发布...
2024年春季招聘行情:四成雇主社招量与2023同期持平
2023年至今,技术、金融和专业服务等行业一直在削减成本并整合劳动力,社招和校招的雇佣量都比上年有较大的减少。前程无忧首席人力资源专家冯丽娟表示,考虑到这些行业的数字化应用较为普遍广泛,招聘量上的减少一定程度地反映了数字智能技术对一部分工作的替代。涨薪越来越难受访的雇主认为2024的前景好于上一年的不在...
在线招聘求职行业洞察2023
以前程无忧51Job为代表的头部在线招聘平台在C端建立显著优势,于认知率、使用率、满意度、留存及推荐意愿等多方面形成领先。此外,年轻求职者相对更偏好使用头部及校招垂直平台,普遍认可品牌的专业服务能力。随着行业的不断发展,用户对于平台的技术、产品、服务等多方面均提出更高要求,在线招聘平台需要深耕优质雇主、真实...
合肥举办2023年招才引智云聘会 智能家电产业链专场招聘会
本次招聘会采取“直播带岗+线上云聘”的方式,利用合肥人社、合肥共青团、合肥电视台抖音号、前程无忧网站等新媒体平台开展直播带岗,实现了从“面对面”沟通到“屏对屏”互动,让就业岗位“触屏可及”(www.e993.com)2024年7月25日。同时依托安徽公共招聘网搭建“2023年合肥市招才引智云聘会”线上招聘专区,为有招聘需求的用人单位提供了互动性更...
招聘650人以上,12月下旬招聘信息请查收
2、2023年益阳市资阳区事业单位招聘工作人员25人发布信息:通过益阳市资阳区人民政府门户网站发布《益阳市资阳区2023年事业单位公开招聘工作人员公告》。报名时间:2023年12月27日9:00—2023年12月29日17:00报名方式:本次公开招聘报名采用网上报名的方式,并实行诚信报考制度,不收取报名费用,每人限报一个职位,逾期...
中央企业及地方国企招聘公告一览!中国旅游集团、南光(集团)有限...
中国旅游集团2023年夏季校园招聘社招南光(集团)有限公司招聘需求南光集团社会工作部岗位名称:专项综合,品牌建设与社会责任招聘人数:2人职务:经理级及以下工作地点:澳门岗位职责(专项综合):1.协助承担相关管理制度的编制及宣贯等工作,负责指导监督下属公司贯彻落实;...
易观分析发布在线招聘求职行业洞察2023
从移动端APP表现来看,在线招聘行业用户流量集中于头部平台,双边网络效应显著,竞争格局稳定。以前程无忧51Job为代表的综合型招聘平台保持活跃用户规模领先,二、三梯队通过满足更多差异化需求完善行业生态。2023年在线招聘领域APP活跃用户规模整体平稳,TOP3APP自8月起显著增长,用户优势仍在放大;头部APP粘性同样居高,前程无...
2024年网络招聘行业竞争格局研究报告(智研咨询)
第三节2019-2023年中国网络招聘行业政策环境分析一、国家大力支持二、招聘网站监管三、地方行业法规第四节2019-2023年中国网络招聘行业发展技术环境分析一、技术环境步入成熟二、WEB2.0技术灵活应用第三章2019-2023年国外网络招聘市场运行状况分析第一节2019-2023年国外网络招聘业运行环境分析一、经济...