中创物流2023年年度董事会经营评述

“以员工为本,珍重人才”始终是中创物流引进、培养和留住人才的基本理念。自成立以来中创物流通过建立骨干员工持股的股权架构,致力于引进、培养复合型高级管理人员及骨干人才,加强产学结合的力度,完善分配制度,建立科学合理、公平公正的考评和激励体系,激励员工开展自主创新活动,加强管理和技能培训力度,持续优化成本控制和精...

上海电气2023年年度董事会经营评述

在科技人才引领方面,我们始终坚持“人才是第一资源”战略,以引进、培养和锻造能够支撑上海电气战略发展的科技创新型人才作为科技人才队伍建设的主要方向。我们持续加强卓越工程师队伍建设,优化卓越工程师培养体系,深化产教融合培养模式。我们建立对于科技人才的引才、留才市场化激励机制,进一步完善考评体系,促进各类人才发展链...

威海荣成石岛管理区:让更多人才“荣归故里 成就未来”

近日，威海市荣成市《关于全面推进“荣归故里”计划的实施意见》的出台，在石岛管理区各界引发积极反响，大家一致认为，《意见》全面优化了“引人、留人、用人”体制机制，为畅通联系，汇聚英才，在更高层次和水平上推进“双招双引”，特别是为助力企业吸纳高技术人才提供了更多可能，为全力支持企业发展营造了浓厚氛围。

石岛:让更多人才“荣归故里 成就未来”

石岛管理区历来十分重视人才引进和培养,通过优化细化政策,从生产、生活、精神、物质各个方面,既为人才提供丰厚待遇,又为人才厚植成长沃土,以实实在在的行动激发在外人才“荣归故里、成就未来”的使命感。近年来,石岛管理区已累计投资20多亿元,建设了高新技术产业孵化器、特色园区、人才公寓等,吸引一大批能人到石岛...

科新机电2023年年度董事会经营评述

科新机电(300092)2023年年度董事会经营评述内容如下:一、报告期内公司所处行业情况(一)公司所处行业基本情况及发展阶段装备制造业是为国民经济各行业提供技术装备的战略性产业,是产业升级、技术进步的重要保障和国家综合实力的集中体现。当前我国装备制造业已经形成门类齐全、规模较大、具有一定技术水平的产业体系,...

核电站招聘的人才兴业战略

根据核电人才计划到各地核电站做一线技术操作员、高级技工、培训期间享受每月500元补助,免费发放工作生活用品;正式录用后月工资2000-5000元左右,(奖金除外),实际月收入在5000元以上,焊工奖金最高4000元以上;试用期合格后,缴纳养老、医疗、工伤等五项保险和住房公积金;...

荣成石岛14日举办招聘会 用人单位可免费参加

2月14日(正月十五)上午9点,一年一度的山东荣成石岛管理区春季人力资源交流大会将在石岛广场举行,届时,将为招工企业和求职者提供一个沟通交流的平台,用人单位、有求职意向者均可免费参加。2月11日上午,记者从石岛管理区劳动部门了解到,截至当日上午,已有包括石岛以及来自荣成市区的近30家企业报名参加此次人力资源交流...

核电重启引发人才争夺战 操纵员身价堪比飞行员

据了解,被核电企业招聘的应届毕业会被送往国内外的专业学校继续培训学习,并在日后的新建核电站中从事核电站操纵员的工作。经过培训,核电厂运行操纵员会获得由政府颁发的许可证。“国内核电站操纵员的岗位人才非常匮乏,我们只能去自己培养。”来自山东一座在建核电站的人士向记者介绍。该在建核电站为小型核电站,对操纵...

兰石重装2023年半年度董事会经营评述

一是坚持人才强企战略。上半年完成各业务单元阶段性的人才配置,为国外项目、核能业务以及防腐、焊接等业务引进多名高端专业人才,招聘本科以上学历优秀大学毕业生110人。二是能上能下机制不断健全。加强契约化管理,通过业绩考核、结果反馈等,打造贯穿选、用、育、留全要素的管理机制。上半年,经营管理人员交流30人、降职...

中密控股2023年年度董事会经营评述

中密控股2023年年度董事会经营评述内容如下:一、报告期内公司所处行业情况(一)行业所属分类根据中国证监会《上市公司行业分类指引》的分类标准,公司所在行业为大类“C制造业”中的通用设备制造业,行业分类代码为C34。公司主营业务产