3年内6次涨薪+20薪,京东又放大招!

2024年9月17日 - 网易

9月13日,京东官方公告,京东集团再次启动加薪:自2024年10月1日起,京东零售集团和职能体系将用两年时间实现20薪,其他部门也将随后陆续启动加薪计划。值得一提的是,这已经是京东三年内六次涨薪。过去三年来,京东连续提升员工的薪酬水平:2021年7月1日至2023年7月1日,京东用两年时间将员工平均年薪由14薪逐步涨至...

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利亚德2023年年度董事会经营评述

2024年4月11日 - 同花顺金融网

2023年,P2.5的市场明显收缩,价格已触底,销售额占比仅12.5%,主要在渠道市场出货为主,市场间距段竞争明显下移;P1.5市场明显扩大,主要是该间距蔓延了渠道及行业两大市场,份额明显增长;P1.2市场份额全年略有成长,但增速不及预期,主要受政府预算收紧影响明显,但价格下降表现明显,主要是COB市场中其作为主销间距,价格表现...

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2024年Q1结束了,互联网大厂干了点啥?

2024年4月1日 - 腾讯新闻

此次调整后,蚂蚁多个业务独立运营和商业化,并引入全新的期权激励制度,将给组织架构带来更多的灵活性,持续激发创业精神和创新潜能。此外,从2024年1月1日开始,蚂蚁已经执行了全新的职级体系,由原来的P6/P7职级改为职级×2,如原来的P6为新12级,P7为新14级。7、快手:电商商业化持续整合3月20日,快手公布了2023...

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开撕!董宇辉罢播CEO罢免俞敏洪正面回应丨一周电商大事

2023年12月16日 - 凤凰网

针对“蚂蚁集团职级改革”一事,蚂蚁集团回应称,蚂蚁的现行职级体系沿用多年,已经不能很好地匹配公司发展需求,启用新的职级体系是为了更好地适应市场变化,为公司发展提供更好的组织支撑。据知情人透露,蚂蚁集团内部正在推进一轮的职级改革。有关职级体系改革的通知已经发出,最大的变化是对原职级做了“拆分”,即P4不...

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...与薪资体系!【正文】近日,京东公布了其员工的职级体系和薪资...

2023年6月16日 - 搜狐

根据京东公布的信息,公司的员工职级共分为十个等级,从低到高分别为:普通员工、初级员工、中级员工、高级员工、资深高级员工、高级经理、资深高级经理、总监、资深总监以及首席运营官。每个职级的具体工资标准并未公布,但我们可以通过对比其他企业的职级和薪资水平,大致估算出每个职级的基本工资。

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华为、阿里、字节、腾讯揭秘大厂内的职级薪酬体系

2021年4月25日 - 新浪

2、岗位职级腾讯去年宣布调整职级,取消了原有的6级18等(1.1-6.3级)的职级体系设计,将专业职级体系优化为14级(4-17级)(www.e993.com)2024年11月24日。与之相对应的是,统一置换为“专业职级+职位称谓”。虽然在老职级体系下,整个T3序列的title都是高级工程师,但每个小职级范围之间的薪资差距并不小,T3-3级别的薪资...

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揭密华为、阿里、腾讯、美团等企业的职级薪酬体系

2020年9月10日 - 网易

2、岗位职级腾讯去年宣布调整职级,取消了原有的6级18等(1.1-6.3级)的职级体系设计,将专业职级体系优化为14级(4-17级)。与之相对应的是,统一置换为“专业职级+职位称谓”。虽然在老职级体系下,整个T3序列的title都是高级工程师,但每个小职级范围之间的薪资差距并不小,T3-3级别的薪资比...

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腾讯调整薪酬制度,晋升暂不涨薪;Meta 桑德伯格卸任 COO;2022...

2022年6月2日 - 极客公园

腾讯调整薪酬制度6月1日消息,腾讯在内部发文针对薪酬回顾机制进行了调整。今年的薪酬回顾机制主要存在两点变化,一是2022年度的薪酬回顾从6月改为7月,以保证薪酬回顾跟上半年的绩效评估更加匹配;二是不再单独针对职级普升做即时的薪酬调整,相关调薪资源与年度薪酬回顾资源整合。

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快手4年来首次调整职级体系,未来基层管理者90%从内部选拔

2023年8月17日 - 界面新闻

8月17日,界面新闻获悉,快手发布全员信,对推行4年多的职级体系进行调整,将双职级序列并轨为单职级序列。目前在互联网大厂中,美团、京东已完成了从双轨制到单轨制的转变,而字节从一开始就选择了单轨制,阿里、腾讯目前施行的仍然是双轨制。深入了解一家公司的最好方式是研究其职级体系与薪资结构。快手的职级体系自20...

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揭秘!京东员工职级与薪资一览