蒙城三幼开展师德师风谈心谈话活动
谈心谈话采取“一对一”的方式,内容聚焦“损害中央权威,违背党的路线方针政策的言行、歧视侮辱幼儿、体罚或变相体罚幼儿、顶风违纪有偿补课、违规收受学生及家长礼品礼金、违规向学生推销教辅材料、报刊等问题”等若干师德师风中突出的问题进行。园长与全体教职工,针对师德师风谈话表格内容逐一谈话,认真填写谈心谈话记录...
长春公安:学思想凝心铸魂 砺队伍再建新功 莲花山分局深入推进“七...
明确各级领导班子成员之间、班子成员与分管部门负责人之间、各部门负责人与民辅警至少谈心一次,谈话过程中要有记录。谈心谈话采取激励式、提醒式、宽容式、关爱式、警示式五种谈心谈话方式,逐级开展一对一“单独谈”共198人次,一对一“重点谈”共16人次,一对多“集体谈”共2场次40人次,让“普遍谈、跟进谈、走访谈...
【清风瀍河】“廉政档案+谈心谈话” 让干部有为有畏
“通过梳理廉政档案,我们对3名曾受处分干部开展勉励谈话,为他们卸下心理包袱,重振他们干事创业的信心……”该区驻区检察院纪检监察组组长杨伟涛表示,通过对党员干部全面“体检”,对症下药为干事创业者注入“强心剂”。该区纪委监委实行“廉政档案+谈心谈话”机制,通过定期研判廉政档案,精准筛选谈话对象,开展“一对一...
业务丛谈 | 怎样扎实开展谈心谈话
丰富方式方法,在谈话形式上,可采取一对一、面对面的方式,也可采取集体座谈、上门访谈、电话叙谈等方式进行,干部个人有情况需要向组织汇报或交流的可主动申请约谈。在谈心谈话时机把握上,可定期以专题方式开展,也可与干部调整、监督调研、廉政家访、主题教育、民主生活会等结合进行。注重分类指导。根据不同情形将谈话内...
【环保清风 ?? 学习体会】浅谈如何开展谈心谈话
一般一对一、面对面的方式深入沟通交流效果最佳,更容易让干部职工放下包袱,切忌当着他人面谈。涉及共性谈话问题时,可采取一对多的方式,进行集体谈话,但应注意交互性,不能一个人谈,其他人听。对外出流动党员干部职工,可采取电话沟通等途径,了解思想和工作情况,听取意见和建议。此外,可探索更多形式的谈心谈话,如办公室...
新时代党支部的奋斗故事:谈心“谈”出来的合力
可是,从陈国应与我的谈心谈话开始,我逐渐体会到,谈心谈话作为一项组织生活制度,可以发挥为连队建设提质增效的强大作用(www.e993.com)2024年9月10日。任职不久,我观察了解到个别党员骨干存在“严人不严己”的苗头倾向,随即与他们“一对一”展开谈心谈话。那几天,我宿舍的灯都亮到了后半夜。但是谈心谈话的效果“立竿见影”,几名党员骨干的精神...