子公司劳动纠纷案一审败诉,多益网络出言怪罪劳动法?
然而,根据多益网络公开的民事判决书,利为网络公司被判决向前员工刘某某支付违法解除劳动合同赔偿金38.67万元,且要出具解除劳动合同证明。对此,多益网络认为“严重不公”,表示“强烈谴责”,还宣布至少未来三年内绝不提高员工总数。7月3日,刘某某的委托诉讼代理人四川昱坤合律师事务所律师邓秀表示,“过往接触劳...
2023年北京市劳动人事争议仲裁典型案例
对于符合确立劳动关系的,企业应当依法与劳动者订立劳动合同,缴纳社会保险费,切实保障劳动者的合法权益,有效降低用工风险;对于不完全符合确立劳动关系的,企业应当保障从业人员取得从业报酬、休息休假、职业安全等基本权益,承担相应的主体责任;个人依托平台自主开展经营活动、从事自由职业等,则按照民事法律调整双方的权利义务。
贵州高院发布2023年度劳动人事争议纠纷典型案例
这十个典型案例,分别涵盖确认劳动关系、工资标准认定、工伤保险待遇、经济补偿、人事自主权、疫情期间劳动报酬、女性职工产假权益和停工留薪期工资等多个领域,关涉劳动者、用人单位和社会保险经办机构等多个主体,充分展现出贵州法院妥善审理劳动人事争议纠纷案件,依法维护劳动者合法权益,平衡劳动者与用人单位利益,进一步构...
北京隽永律师事务所张敬辉律师-专业工伤事故纠纷案件律师
会上发布的一个重要数据即2022年度全国城镇居民人均可支配收入为49283元,则劳动者一次性工亡补助金标准同步进行调整:凡职工工亡时间发生在2023年1月1日至2023年12月31日期间的,2023年度一次性工亡补助金标准一律为(全国统一,同命同价):49283元×20=985660元我们来看一下2013年以来的一次性工亡补助金标准...
10位劳动法精英律师解读1000万“外卖小哥”归属感|律新调研
江苏省苏州市中级人民法院对2018年至2023年(1月至7月)全市法院涉新就业形态纠纷案件的审理情况进行了专项调研。调研数据显示,调研时间段内,苏州全市法院共审结涉新就业形态纠纷997件,其中一审816件,二审181件,侵权类纠纷、劳动争议类纠纷、合同类纠纷占比分别为58.48%、32.8%、8.73%。816件一审案件中,涉外卖骑手、...
谁说免费没有好律师?来看看上海法援上半年的亮眼成绩单
从案件类型看,农民工劳动纠纷占比较大:从案件类型来看,居前三位的是请求支付劳动报酬1826件、请求确认劳动关系217件,其他劳动纠纷318件,合计占民事法律援助案件总量的80.12%(www.e993.com)2024年7月6日。从受援人身份看,农民工占比最大,达2235人次,占民事法律援助案件总量的75.94%。
【收藏】劳动争议涉税合集:劳动争议赔付项目的个人所得税问题
劳动争议案件中,常见的赔付项目包括工资、加班费、绩效、年终奖、年假工资、未签订劳动合同的二倍工资、合法解除或终止劳动合同的补偿金、违法解除劳动合同的赔偿金、竞业限制补偿金等。依据《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第六条,工资、薪金所得是指个人因任职或者受雇取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分...
《中国法院2023年度案例》相关案例汇总
该条款约定的费用支付标准,远高于案涉房屋市场租赁价格,不合理地加重了买受人的责任。某置业公司在买受人收房前已收到全部购房款,在《预售合同》解除前买受人基于该合同有权占有使用案涉房屋,故约定自房屋交付之日起计算房屋使用费有失妥当。买受人主张上述合同条款属于格式条款且不应据此认定占有使用费,予以支持...
最高法发布多起劳动争议典型案例『2023年8月』
2023年8月2日,最高人民法院发布《人民法院抓实公正与效率践行社会主义核心价值观典型案例》共15个案例,其中案例4为返还自己缴纳社会保险费的劳动争议案件、案例5为死亡的判断标准工伤保险资格认定案,另外还有5份案例与劳动关系或用人单位相关,微信公众号“劳动法专业律师”本期予以转发分享。
问法热线|没签合同,房子成交后对方不给中介费我该怎么办……律师...
律师说法:根据《劳动法》的相关规定,用人单位安排员工加班的,应该支付加班费。王先生的公司存在安排员工加班不支付加班费的情况,王先生可以向当地的劳动监察部门寻求帮助,也可以直接申请劳动仲裁。但需要注意的是,王先生需要对加班的事实、加班时间等承担举证责任,如果不能举证的话,则可能存在败诉的风险。如果王...