工资照发!员工请这些假,HR必须批...

女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。——《女职工劳动保护特别规定》各地产假天数略有差异,详情可见下表09、产前假女员工怀孕满七个月以上,可享受一...

恭喜!女员工可申请居家办公!6月1日起执行!官方正式通知!

也就是说女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。举个例子:一名女职工每月生育津贴为8000元,而该员工在企业的月平均工资为8500元,其中的500元差额需要用人单位补足;女职工每月生育...

婚假、产假、年休假等,2024年执行新规→

符合法律、法规规定生育的女职工享受产假180天,男方享受护理假25天;符合法律、法规规定生育子女的夫妻,在子女3周岁前,每人每年各享受育儿假累计20天。独生子女父母年满60周岁后患病住院的,其独生子女每年享受累计15天照护假。除生育津贴承担部分待遇保障外,其他假期待遇保障均由用工单位承担。2.切实维护女职工劳动...

全国婚假、产假、育儿假、法定假期新标准,即日起正式执行!

??根据《女职工劳动保护特别规定》第七条规定::女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。此外,自2021年来,各省市逐渐推出育儿假,时间5—20天不等。相关法...

西安中院联合市人社局、市总工会共同发布劳动争议典型案例

职工在婚假、产假、护理假和育儿假期间按出勤对待,享受相应的工资、福利待遇。卫某主张西安某建设公司支付生育津贴与实际工资差额及产假期间工资,符合法律规定,西安某建设公司应当予以补足。怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间,故卫某就医产检应视为出勤,公司需支付产检期间的工资。另外...

无语了!广西一女员工请假保胎,领导口头同意!事后却被解雇……

9月8日,欧阳女士通过微信与其领导蒋先生请假,时间为9月9日至9月12日共3天,蒋先生答复称“可以”(www.e993.com)2024年11月2日。9月12日,欧阳女士出院后找到蒋先生,表示自己按照医嘱保胎需请假至10月3日,蒋先生表示同意,但双方并未就本次请假办理任何手续。“公司规定,每个月月末可以考勤申诉,按照以往操作惯例,届时可以补请假手续。”欧阳女士...

上游评论:女员工怀孕请产检假被扣工资辞退,劳动者过分软弱只会...

贵阳的赵女士今年34岁,在一家服装店工作了5年半,因怀孕5个月里请了三次假去产检,老板不仅扣了赵女士的工资,还称考虑其站久了会出问题,将其辞退。相关报道还称,早在两年前赵女士就怀过一次孕,老板让她孩子工作二选一。最终她选择了工作,花2万元将孩子拿掉。消息曝光后,诸多网友为赵女士鸣不平,并建议赵女...

合肥国仪量子推出“陪产检假” 男员工可享8个半天假期

增设专门假期,男员工可享8个半天假期“上周我们在总经办会议上讨论完善休假管理制度时,想到孕期女性一个人挺着大肚子去产检不方便,需要爱人陪伴,就提议增设‘陪产检假’。”国仪量子人力资源部韦笑兰说,这个提议得到了大家的一致认可,于是就写进了《国仪量子休假管理细则》。

青岛必诺盈生物技术公司女员工生三胎奖励10万元?回应:仅1位女员工

来源:蓝鲸财经近日,网传青岛一公司为鼓励员工生育第三胎,推出了一系列激励措施,包括补贴奶粉钱、营养费,女员工一次性生育奖励10万元,此外还有女员工一年产假、男员工100天陪护假、男女同等产检假等等。今日,蓝鲸财经记者联系到青岛必诺盈生物技术

女员工生三孩奖10万元?公司:是真的!

一、凡是准备生育第三胎的员工，经申请批准后一律双休，取消加班，直至怀孕为止。二、成功怀孕第三胎的女员工，怀孕期间每月补贴1000元营养费，产检费用全额报销，每月增加产检假期两天，男员工妻子怀孕同等产检假期两天。三、成功生育第三胎的女员工，带薪产假一年，一次性奖励生育奖金10万元，宝宝奶粉补贴1000/月直至...