巨头裁员20%!“最多赔N+3”!

近日有消息称强生中国多产品线裁员赔偿方案有“N+1”“N+2”“N+3”不等有强生中国区被裁的员工向南都·湾财社记者表示，此次裁员规模为20%，主要涉及外科部门，裁员是通过邮件私发的，她签订的离职日期为今年年底，而近年强生陆续都有人员优化，但这次涉及架构调整，波及面更广，“赔偿还不错，按年限有划分，...

强生中国被曝裁员,有员工透露最多赔N+3;上海取消普通住房标准

强生中国被曝裁员20%,主要涉及外科部门据南方都市报,近日有消息称,强生中国多个产品线进行裁员,赔偿方案包括“N+1”、“N+2”和“N+3”。有强生中国区被裁的员工向记者表示,此次裁员规模为20%,主要涉及外科部门,裁员是通过邮件私发的,她签订的离职日期为今年年底,而近年强生陆续都有人员优化,但这次涉及架构...

巨头被曝裁员!有员工透露:“裁员比例20%,最多赔N+3”

据南方都市报，近日有消息称强生中国多产品线裁员，赔偿方案有“N+1”“N+2”“N+3”不等。有强生中国区被裁的员工向记者表示，此次裁员规模为20%，主要涉及外科部门，裁员是通过邮件私发的，她签订的离职日期为今年年底，而近年强生陆续都有人员优化，但这次涉及架构调整，波及面更广，“赔偿还不错，按年限有...

被裁员的赔偿金一般怎么算?裁员赔偿n和n+1,一文全搞定!

赔偿金额=N×2×月平均工资赔偿金额=N\times2\times月平均工资赔偿金额=N×2×月平均工资示例:工龄3年,月平均工资8000元N=3年赔偿倍数=2N赔偿金额=3×2×8000=48000元四、特殊情况下的裁员赔偿除了N+1和2N,劳动法还规定了特殊情形下的裁员赔偿方式,具体计算方法如下:1...

员工不满N+3赔偿!IBM证实彻底关闭中国研发部门,裁员上千人!

IBM将提供N+3资遣费。IBM中国回应研发部门裁员时表示,IBM会根据需要调整,继续提供最佳服务,不会影响支持大中华区客户。而IBM中国系统中心员工透露,负责人正与IBM总部管理层沟通裁员和赔偿事宜。IBM中国系统中心员工已就裁员和赔偿提出诉求,包括2N及六个月缓冲期,年假、未休带薪探亲假等折现,股票折现等。

公司开始裁员了,第一批共裁100人,先可自愿报名,赔偿N+3

最近,我们公司传出了一则消息:公司计划进行一次大规模的裁员,第一批就将裁掉100名员工(www.e993.com)2024年11月23日。公司给出了一个相对人性化的选择:员工可以自愿报名离职,并且公司将给予“N+3”的赔偿。

特斯拉上海裁员,补偿方案是N+3:N是工作年限

特斯拉上海裁员,补偿方案是N+3:N是工作年限在全球汽车产业竞争激烈的当下,特斯拉上海工厂的裁员事件无疑引发了广泛关注。特斯拉选择在其中国核心制造基地进行人员调整,背后不仅仅是单纯的经营决策,更是全球产业调整的缩影。对于被裁员工,公司提出的“N+3”补偿方案,在当前严峻的就业形势下显得尤为重要。

入职1周赔4.5万10分钟走人,特斯拉裁员赔.0.5N+3,网友“连被裁都要...

10分钟走人,48小时到账,赔偿0.5N+3(N为工作年限,不足6个月按0.5N计算);北京时间4月16日,特斯拉开始的全球裁员10%(约裁1.4万员工),在中国区,正在按这一系列标准,闪电裁赔。有网友计算:照此“待遇”,哪怕刚入职一周,也可以拿到4.5万啊!有网友对比:赔偿4万多,我国企同事3年多离职,也没赔那么多。

特斯拉裁员赔偿4万起步:谈完即走N+3,从门店到上海工厂都在裁

车东西4月17日消息,据国内媒体报道,特斯拉大裁员风波持续在国内蔓延,几乎每家销售门店都有人被裁!不仅如此,上海工厂员工也收到裁员通知,自称“牛马”,建立“牛马群”共同讨论裁员补偿事项。据相关媒体报道,此次裁员有的部门将优化30%～40%,个别部门优化50%,其他部门普遍在20%,补偿从N+1到N+3,当天谈完即走就...

马斯克N+3赔偿员工被称“良心老板” 特斯拉裁员潮中显担当

N+3是指员工在本单位的工作年限外加三个月薪资的补偿标准。近期,特斯拉启动全球范围的大规模裁员行动,计划削减其人力资源的10%至20%,涉及人数约1.4万。按照N+3的赔偿方案,公司将支付一笔数额庞大的离职补偿。尽管面临如此大规模的人员调整,马斯克作为特斯拉的掌舵人,展现出了一种相对有良知的资本家形象。我坚信,...