签订《非全日制劳动合同书》是否就是非全日制劳动关系,长丰法院判了

劳动仲裁阶段,某纺织公司举证了一份与何某签订的《非全日制劳动合同书》,并辩称其与何某之间系非全日制劳动关系。经查该《非全日制劳动合同书》对双方劳动合同的期限进行了约定,同时约定工资结算周期为15日,每月15日和30日为工资发放日。涉案劳动仲裁委经审理后,作出双方之间存在劳动关系的仲裁裁决书。某纺织公司收到...

非全日制用工可以不签订书面劳动合同吗?

当时招聘人员与他沟通时说,和他的用工方式是非全日制的,所以不签订书面合同。非全日制用工可以不签订书面合同吗?编辑:耿洁玉转载请注明来自上海徐汇官方账号

人社部关于劳动争议意见: 涉经济补偿 退休 续签 产假 年休假 试用...

刘*:法律法规对于全日制劳动关系是否有明确规定,一个人能否和两家单位同时签订劳动合同,约定每周工作时间均超过24小时,平均每日工作时间均超过4小时,按月发放工资,即同时签订两份全日制劳动合同。以上情况是否符合当前法律法规规定。回复:您好!《劳动法》和《劳动合同法》未对劳动者同时与两家用人单位建立劳动关系作出禁...

2024广东珠海市中级人民法院招聘劳动合同制司法辅助人员公告(6人)

1.记分方式:合同制书记员考试内容包括技能测试、笔试和面试。考试总成绩=技能测试成绩×20%+笔试成绩×30%+面试成绩×50%(成绩分数均按四舍五入保留小数点后2位)。合同制文员考试内容包括笔试和面试。考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%(成绩分数均按四舍五入保留小数点后2位)。信息化运维人员考试...

事关工资、参保、试用期……非全日制用工,指南请查收→

非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。非全日制用工无需签订书面劳动合同吗?根据《劳动合同法》第六十九条非全日制用工双方当事人可以订立口头协议

以案说法| 非全日制用工的员工,有加班费吗?

南京江北新区劳动人事争议仲裁院工作人员介绍,据《江苏省劳动合同条例》第四十一条的规定,非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式(www.e993.com)2024年11月26日。非全日制用工不适用带薪年休假、加班加点、医疗期等规定。

非全日制用工有工伤保险吗?可以不签订书面劳动合同吗?解答在此→

非全日制用工的劳动者可以同时在两家单位打工吗?董师傅上周找到一份物流公司送单员的工作。公司与他签订了非全日制用工合同,工作时间为上午8:00-12:00,共4小时,一周工作6天,工资40元/小时,每月5日发放工资。董师傅觉得这个支付周期有点长,最好可以周结。非全日制用工可以月结工资吗?

海南2024人才落户政策解读:劳动合同是否在当地就业?

1、60周岁以下,博士、硕士(全日制)学历毕业生材料:身份证、户口本、毕业证书、学籍在线验证报告、学籍备案表、3年以上劳动合同、社保证明、工资流水、公司证明承诺书2、60周岁以下有高级职称或高级技师职业资格人员材料:身份证、户口本、毕业证书、学籍在线验证报告、学籍备案表、技能或职称证书、3年以上劳动合同、...

五一特刊⑥︱劳动者损“公”肥“私”被开除,还要赔偿金?法院:驳回!

沈某与某公司签订全日制劳动合同书约定合同期限为2022年1月1日起至2022年12月31日止,劳动者存在偷盗行为单位可以解除合同。公司规章制度规定盗窃公司财物的行为或做私活应当被处以解除劳动合同的处罚。2022年5月沈某出具保证书,保证以后不拿厂里的材料做私活,不私自拿回家,如有再犯可以开除处理。2022年6月30日,某公...

2024贵州毕节地区百里杜鹃管理区招聘城市社区专职网格员7人公告

九、公示、劳动合同签订及备案(一)公示经笔试、面试、体检、考察政审合格的考生,确定为拟聘用人员(城市社区专职网格员),并在百里杜鹃管理区管委会官网上向社会进行为期7个工作日的公示,接受社会监督。公示期间查实有严重问题影响聘用的,取消聘用资格;一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并作出结论后再决定是否聘用。