透视二代接班|方太茅氏父子传承法:带三年、帮三年、看三年

自2000年起,茅理翔开始四处奔波授课,并于2006年创办了家业长青学校,一讲便是近20年。第一财经记者留意到,即将于今年9月9日开营的“方太文化体验营”已是第41期,在四天的课程中,茅忠群会讲《方太文化》,而茅理翔也会现场讲授《企业家精神与传承》。最近当被问及为什么如此重视“传承教育”时,茅理翔说,现在面临...

这个城市,有超百万家民企要找接班人

这是宁波家业长青学校创校18年来举办的第66期公益沙龙。下午是学校校长、方太集团名誉董事长茅理翔的授课环节。84岁的老人端坐台上，尽管眼睛已看不清，他仍然抑扬顿挫地演讲了40分钟。1996年，他与儿子茅忠群共创方太集团，放弃了低毛利的点火枪行业，进军油烟机行业，做起高端厨电品牌。在“创业式传承”中渐渐交权的...

这个民营经济大市,为民企接班操碎了心

在慈溪市委统战部的支持下,茅理翔分别在2006年、2007年做了两件事:筹建家业长青学校,举办国际家族企业论坛。“当时,不论是企业家、学术研究专家、官员,大家都提到一点,就是要在这片创业的沃土上,种下传承的种子,把企业都做成百年老店。”茅理翔说。在他的回忆里,自2007年7月担任慈溪市委统战部副部长、市工商联党...

84岁“大佬”为什么而奔忙

作为中国首家民企接班人专修学校——宁波家业长青学院的创办者，茅理翔自2006年起致力于家族企业传承问题的研究与实践，坚持“淡化家族制”的他，打造了一套具有中国特色的现代家族企业管理模式。“我想为正在创业的年轻企业家们，树立一个终生奋斗的榜样。”茅理翔告诉《中国新闻周刊》。他也指出，当下，中国式传承的理论...

立身行道,家业方可长青

2006年12月18日,茅理翔先生成立家业长青学院,推动中国家族企业学术研究,帮助家族企业有序传承。18年过去了,家业长青学院辅导了近700个家族,涉及长三角、珠三角以及其他经济地区的家族企业,发展出中国家族企业传承的方法论体系,致力于解决家族企业传什么、传给谁、如何传的问题。

家乡举行的这个讲座上,方太集团创始人茅理翔说了啥?

1995年，茅理翔创办方太厨具，在随后的20多年时间里，企业销售业绩突破100亿元，“方太”成为中国厨电第一领导品牌(www.e993.com)2024年11月7日。茅理翔开讲。通讯员供图讲座现场，茅理翔从振兴家乡经济梦和茅氏集团梦开篇，用振兴国家工业梦到民族品牌梦升华，再在家业长青梦和双百梦中点题，以时间轴发展的形式回顾了他的创业奋斗史，展现了他对每...

茅理翔:因为不孝才有了方太

茅理翔:因为不孝才有了方太说起二代企业家学校,业内人都知道茅理翔创办的家业长青学院,那还是在2006年的事,而这也是源自与儿子茅忠群交班的经历。作为第一代创业者,茅理翔的人生经历颇为曲折。1985年,茅理翔下海创办浙江省慈溪无线电九厂,生产黑白电视机配件。一年后,政府进行宏观调控,加上产业转型,黑白电视机...

方太董事长茅理翔的退休生活

陈美霖是慈溪家业长青接班人学校的学员。这所号称中国第一所具有全新家族企业管理教育理念的、全心全力为培养中国家族企业接班人和提升家族企业管理水平服务的学校,由茅理翔于2007年发起并创办。这所有着民企接班人“黄埔军校”之誉的学校第一期专修班(有人将其称为民企接班人“黄埔一期”)开学时,是在5月15日,来自广...

茅理翔的接班人学院:意志接力棒

家业长青接班人学院和一般的学校不一样,茅理翔针对不同的企业特色、学员性质分别开设了传承班、专修班、老帅班和考察班等,大致全部加起来有一百多个班。从开校至今,一共接收了大约4000多个学员。从最开始的零经费、零教材和零经验起步,茅理翔花费了大量的时间、精力和财力投入到学院的创办中,亲自研究国际上的教材和...

方太创始人茅理翔淡化家族制,曾被老母亲骂不孝

凭借自己的实践与研究,多年以来,茅理翔出书六部,谈管理、谈传承。早在2006年,他便开始了自己的第三次创业,创办了“家业长青接班人学院”。他想藉此帮助学员顺利接班,帮中国家族企业寻找到破解“富不过三代”魔咒的方法。茅理翔称自己是“坚定的家族企业的维护者”。他相信,只有家族成员才能真正计议企业之未来。对于...