人社最新回复:员工月初离职或月末入职,当月社保还要缴吗?

入职当月为其办理养老、工伤、失业、医疗和生育保险参保手续,办理参保当月须缴费;用人单位应在职工离职当月为其办理停保手续,办理停保当月须缴费。那用人单位当月未及时为离职员工申报停保,如何修改停保时间?举个例子:如果员工6月离职,但是用人单位7月才办理停保,应该如何处理?答:用人单位可在社保单位网上服务系...

员工离职后,公司忘记停社保,可以要求员工返还社保费吗?

在企业劳动关系管理实务中,一般操作是员工入职即参保、离职即停保,确保双方劳动关系存续期间处于正常参保状态,依法缴纳社会保险费。然而,员工离职后如果用人单位忘了停保,一直为员工缴纳社保费,这笔“冤枉账”应该算到谁的头上呢?通过一则真实案例看看!01案例王某于2011年11月入职某公司,入职后公司为王某参加了...

西安高新区社保养老保险补收提示不可进行操作的解决办法

答:如单位未操作停保,员工可自行通过陕西社会保险APP一业务办理一停续保模块进行停保申请,经原单位确认后生效,或超过15日自动确认生效。3、原单位给我停保很久了,新单位给我续保时还提示我不是暂停状态,无法续保怎么办?答:如您是2024年3月1日前停保,则您关系在灵活就业专户(参保缴费状态),需您个人登录陕西...

应届毕业生的社保必修课

如果长时间中断社保缴费,到法定退休年龄时缴费年限不够,领取退休金的时间也要相应延后。六、离职后个人怎么参保既然社保不能轻易停保,那离职后该如何处理?离职后原用人单位会办理停保,找到新用人单位后将继续参保;若离职后尚未找到合适的工作单位,或灵活就业的,可以灵活就业方式参保,缴费年限累计计算。荐使用...

社保窗口拍桌质问事件,官方通报证实了“三件事”,暴躁大姐道歉

当事人姓杨，是江苏某科技公司的工作人员，由于其公司有一员工的社保在离职后，其公司并未及时办理停保手续，因此她得去帮该员工做退费处理，本来没有多大点事，但这件事最后却闹得沸沸扬扬。11月23到24日，杨女士先后几次来到某地的政务服务中心，为该员工办理退费处理，可一连两天都未能办成，这让杨女士很...

关于单位职工离职后办理减员停保手续的问题

用人单位与职工解除或终止劳动合同后15日内,在窗口申报工作日内(每月7-10日为结算期,不可办理,遇节假日顺延),到参保所属社保经办机构窗口或就管业务窗口(市/新北/天宁/钟楼)或街道(镇)为民服务中心为其办理减员停保手续(www.e993.com)2024年11月23日。所需材料:《用人单位退工停保登记花名册》(加盖单位公章)。

灵活就业参保咋转单位参保 市社保局提醒,要先办理个缴人员停保手续

市社保局表示,根据《社会保险法》规定,停保后,用人单位应当自用工之日起30日内,为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。王女士的情况刚好相反,她刚从单位离职,单位参保要转为灵活就业人员个人参保,这个怎么办理呢?记者了解到,根据相关规定,未达到法定退休年龄的在深圳市灵活就业人员可以个人身份申请在深圳...

【一课】员工离职后,单位如何办理退工和停止社保缴费?

一课员工离职后,单位如何办理退工和停止社保缴费?每天上一课轻松学政策

员工离职,HR忘记停缴社保怎么办?可以向员工要回来吗

员工当月工资收入不够保险个人部分扣缴额,需要员工个人承担个人差额部分费用;另外,员工离职月入职下家单位时间早于社保征缴时间,且员工要求下家单位为其缴纳当月保险,此情形必须商定一致且只能在离职日之后发起停保和次日发起解合,避免形成工伤后社保处于停保状态。特别...

员工离职后,公司忘停社保怎么办?

员工王某2012年9月离职,但是公司忘记办理社保停缴,直到2016年3月,接到当地社保部门通知后,该公司才意识到社保未减员,不得不支付王某2012年10月至2016年4月社保费42000余元。这之后,公司以“不当得利”上诉法院,要求王某返还42000余元社保费用。二审判决认为“该利益虽为员工所得,但其受益是有条件的,条件未成就...