员工投诉补缴2年前的社保,人社局:已超追缴时效!|第71案

1、我2023年7月12日向人社局申请追缴社会保险,该申请事项不属于行政处罚,而属于行政征收,不应适用《劳动保障监察条例》第二十条规定的两年查处时效,《中华人民共和国社会保险法》《社会保险稽核办法》《社会保险费征缴暂行条例》均未对追缴社会保险费规定追缴期限。2、《深圳经济特区社会养老保险条例》第三十七条内容...

离职15年后投诉补缴社保监察不管,法院会怎么判(再审说理好透)

本案中,张三与用人单位甲公司于2003年10月26日签订《关于终止劳动合同的协议》,买断工龄并终止劳动合同后,用人单位即没有为张三缴纳社会养老保险的义务,张三亦于2003年10月26日左右已经离开了甲公司,其直到2018年5月向某人社局提出劳动保障监察申请,显然已经超过了上述规定的2年期限。在此情形下,某人社局以张三所...

德州一职工社保缺失二十年犯了难!部门:经协调已接到企业申请

因为考虑退休问题，2021年马先生向企业提出，要求确认与企业之间的劳动关系，并依法为其缴纳社会保险，但三年多的时间过去了，公司只缴纳了2021年至2024年的社会保险，2021年之前的20年则没有缴纳。在此期间，他多次向公司、人社部门反映，公司均表示他入职该单位时没有在上家单位办理离职减员手续，无法补缴社保。“20...

税务稽查“翻旧账”的时代来了!倒查30年,追缴8500万税费?!官方...

根据《税收征管法》规定,如果你们公司是因为计算错误或者没有申报,造成没交或者少交税的,税务机关可以追征3年内的税款、滞纳金,有特殊情况的,可以延长到5年。如果是税务机关的责任造成的,那只能要求你补交3年以内所欠的税款,但是不能加收滞纳金。如果你们属于偷税、抗税、骗税行为,那税务机关可以无限期地追缴税款。

2023社保补缴即将结束,将影响你的养老金,哪些人可以补缴?

一般个人职工社保补缴最长期限是2年，要求企业补缴社保的追诉期也是2年，而滞纳金一般是由企业承担，补缴的周期越长，往往滞纳金越高，员工只需要负责个人社保账户部分的费用缴纳。在《社会保险法》实施之前，社保延期缴纳，每天需要缴纳千分之二的滞纳金，而《社会保险法》实施之后，延期缴纳社保，每天需要缴纳万分之五的...

严查!2023年,这样发工资= 偷税!

员工有权随时单方解除劳动合同,并要求一定的经济赔偿(www.e993.com)2024年11月16日。未依法缴纳社会保险费用将面临扣押、查封、拍卖等强制征收的法律风险。3.用人单位任性扣工资,违法!有的用人单位为防止员工跳槽,会扣下员工的一部分工资留到年底再发。如果劳动合同中没有约定,这种情况属于拖欠工资,员工可以通过劳动部门要求用人单位发放全部工资...

2024年起,只缴社保,不缴公积金,违法!

当然可以。足额缴纳公积金是用人单位法定的义务,职工在职期间用人单位未足额缴纳公积金的,职工有权要求用人单位补缴。我们来看个案例:基本案情:王茂现,1972年6月参加工作,2008年1月退休,退休前为某公司职员。2015年5月初,王茂现向住房公积金管理中心(以下简称公积金管理中心)投诉其公司为其少缴了在职期间的住房公...

公司破产后,员工还能要求公司补缴社保吗?

我国现行的法律法规并未明确限定社保费的追缴期。但是,根据民法典和民事诉讼法关于诉讼时效的规定,对于社保费欠费等社保权益有异议的,员工要及时处理,最长不要超过二十年,否则可能会因为时间久远难于查清,从而导致员工的合法权益无法得到保障,也可能因超过二十年最长诉讼时效而不受法律保护。我建议应在有争议开始后三年...

政声| 2019年1月1日前的社保欠费不追缴!今...

1.2019年1月1日前社保要平稳过渡到税务局管理,1月1日前社保不做追缴。2.官方不追缴不代表员工的利益不受保护,员工仍然可以依法维护自身权益。3.2019年1月1日后社保必然会严格稽查,依托金税三期和金保二期强大的数据处理能力。4.今后放管服的趋势是建立自查自纠平台,对个人或企业的管理依托于司法体系、信用体系三...

人社部:不追缴2019年1月1日年前的社保!

要求不追缴2019年1月1日前的社保欠费划重点:1.2019年1月1日前社保要平稳过渡到税务局管理,1月1日前社保不做追缴2.官方不追缴不代表员工的利益不受保护,员工仍然可以依法维护自身权益3.2019年1月1日后社保必然会严格稽查,依托金税三期和金保二期强大的数据处理能力4.今后放管服的趋势是建立自查自纠平台,对个人或...