人社部门最新回复:员工月初离职或月末入职,当月社保还要缴吗?
文中明确,职工离职当月,职工与用人单位仍存在劳动关系。因此,用人单位应为职工缴纳在职当月社保;职工月末入职,按照有关政策规定,只要用人单位与员工建立劳动关系,应为员工参加社会保险。02员工月初离职,用人单位如何处理社保减员?知道了员工月初离职或月末入职都要缴纳社保,那么问题接着来了。社保或税务部门都规定...
离职当月不满15天社保缴纳问题解析
1.社保缴纳时间:社保费用通常是按月缴纳的,且缴纳时间通常截止到每月的15日。如果员工在当月的任何一天在职,用人单位都应为其缴纳当月的社保费用。2.不满15天的情况:即使员工在一个月内工作不满15天,只要员工在职,用人单位依然需要为其缴纳社保。这包括但不限于试用期员工、临时工或因个人原因提前离职的员工。
15号之前离职,公司真的不需要缴纳社保公积金吗?
综合上述规定,我们可以得出以下结论:(1)只要员工和单位还存在劳动关系,无论是15号之前还是之后离职,单位都应当为其缴纳当月的社保和公积金;(2)员工离职后,单位应当在次月内办理社保和公积金的停缴手续,否则将承担相应的法律责任。实际情况虽然法律规定很明确,但是在实际操作中,由于社保和公积金的缴纳和管理涉及到多...
离职当月的社保费如何缴纳呢?
原标题:《离职当月的社保费如何缴纳呢?》
离职当月公司还会缴纳社保吗?如何避免不断缴?
离职前,总会有人告诉你最好15号之后再离职,这样公司就还会帮忙缴纳社保,要是15号前离职的话,公司就不缴纳社保了这种做法是否正确呢?打工人又该如何规划离职入职呢?事实上,按照相关法律规定,只要员工与用人单位存在劳动关系,单位就应当为员工缴纳社保。
员工月初从公司离职,当月社保费该不该缴?
根据上述法律规定,单位未为您缴纳离职当月的社会保险费的行为,是违法的(www.e993.com)2024年10月22日。职工离职前,职工与用人单位存在劳动关系。社会保险费是按月缴纳的,即使职工月初离职,单位也应为职工缴纳离职当月的社会保险费。否则,社会保险费征收机构很可能会要求单位限期缴纳或补交社会保险费及滞纳金。
职工入职或者离职当月工作未满全月的,社保怎么缴?
用人单位应当为新职工缴纳当月的社会保险费。缴费基数按该职工入职当月实际工资性收入核定(按照社平工资60%-300%核定)。我现在跳槽到另一家公司了,那我上个月的社保该由哪家公司买呢?用人单位应该依法为职工按月缴纳社会保险费。离职当月的社保应由原用人单位依法缴纳。
“发言人来了”——重庆社保政策下基层解读活动
[高峰]10:15参保以后我们如何了解自己的社保权益呢?接下来我向大家介绍一下“社保权益查询”。社保权益记录事关参保人的切身利益,所以大家应该经常进行关注,掌握自己所在的单位有没有按时参保、足额缴费等情况,确保每年的缴费月数和每月的缴费基数准确无误,这些信息都很重要。大家可通过重庆市人力资源和社会保障局官网...
万万没想到!打工人千万不要15号之前离职!
道理很简单,每月15号以后离职和15号之前离职,差别竟然这么大!15号之后离职,当月社保公司还会继续缴纳,而15号之前离职,当月社保就需要你自己缴纳。所以,如果你打算离职,一定要计算好时间,避免因为社保问题而给自己带来不必要的麻烦。假设,你在离职后换工作不在原城市了,那么一定要做好社保转移。离开前,你需要到当地...
大厂毕业实用指南
社保接续:每个城市政策不一样,深圳这边新政是离职当月的社保由公司缴纳,次月的社保就看和HR谈判的情况了;和HR确认好公司缴到哪个月,还有公司把你从缴社保名单里拿出来是哪天(减员时间);如果没有下一份工作接续,需要自己在减员之后、减员那个月月底之前登记好灵活就业(这是领取失业保险金以及个人缴社保的条件),...