刚入职公司不给交社保,该如何应对?

根据《中华人民共和国社会保险法》,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工办理社会保险登记,并按时足额缴纳社会保险费。如果单位未按规定缴纳社保,员工可以采取一系列措施维护自己的权益。最开始,员工应尝试与公司进行沟通和协商。了解公司不缴纳社保的原因,可能是由于行政疏忽或者误解政策。如果是这种情况,通常通过...

15号当天入职可以交当月社保吗

1.社保的缴纳周期通常为一个月，即企业需要为员工在一个月内的工作缴纳社保。2.员工入职后，企业应在员工入职的第一个月内为其办理社保登记，并在下一个缴费周期开始时（通常是次月）为员工缴纳社保。如果您的入职时间是15号当天，那么从理论上讲，本月的社保已经进入封账期，大部分地区的企业会在每月的1...

从入职到养老,请查收来自社保的小提示:准备跳槽去新公司,当月社保...

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从入职到养老,请查收来自社保的小提示:准备跳槽去新公司,当月社保...

从入职到养老,请查收来自社保的小提示:准备跳槽去新公司,当月社保应该这样缴→转自:绿色青浦2023-11-2222:00:58来源:上海人力资源和社会保障编辑:吕斌

人社部门最新回复:员工月初离职或月末入职,当月社保还要缴吗?

所以，如果严格按照法律规定，只要员工在职1天，企业都应向其支付劳动报酬并为职工缴纳社保，而且不能出现个人承担企业缴纳费用的情况。对于这个问题，近期有人社、税务部门也给出了明确回复。如，中山人社官方微信发布了《月初离职、月末入职，当月要不要缴社保？》。政策原文：httpsmp.weixin.qq/s/ovYIIWDf...

离职当月公司还会缴纳社保吗?如何避免不断缴?

不可以!只要员工在职1天,企业都应为职工缴纳社保,而且不能出现个人承担企业缴纳费用的情况(www.e993.com)2024年11月9日。《社会保险法》第58条规定:用人单位应当自用工之日起30日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。2.没转人事档案该不该交社保?Q:入职后,人事档案还没转过来,单位说无法为我参保,这合理吗?

法问|员工月初从公司离职 当月社保费该不该缴

原标题:员工月初从公司离职当月社保费该不该缴工人日报-中工网记者吴铎思读者来信编辑您好!2022年10月,我入职某科技公司,担任软件工程师职务,因公司要求我长期加班,工作强度大,我不想终日忙碌于工作,为此,我提前一个月书面向公司提出了辞职申请,辞职日期为2023年12月2日。此后,我办理完了工作交接手续。

职工入职或者离职当月工作未满全月的,社保怎么缴?

用人单位应当为新职工缴纳当月的社会保险费。缴费基数按该职工入职当月实际工资性收入核定(按照社平工资60%-300%核定)。我现在跳槽到另一家公司了,那我上个月的社保该由哪家公司买呢?用人单位应该依法为职工按月缴纳社会保险费。离职当月的社保应由原用人单位依法缴纳。

从入职到养老,这5条社保事务办理小提示请查收

准备跳槽去新公司,当月社保应该怎么缴?小田,28岁,下个月准备跳槽去新公司做财务主管。像小田这样准备跳槽的,当月社保应该这样缴↓初入职场,社保应该怎么缴?小田的表妹小彭,刚满23岁,今年大学毕业,本月入职了一家快消品公司,正式踏入了职场。像小彭这样初入职场的新人,社保应该这样缴↓...

离职后再回原公司上班,是怎样的体验?

需要。员工离职的当月,员工与用人单位仍存在劳动关系。因此,用人单位应当为员工缴纳当月社保。否则用人单位可能会面临补缴风险及滞纳金风险。员工离职后,原公司误发的工资要返还吗?如果员工离职后公司误发了工资,员工是需要返还的。根据法律规定,这笔钱属于不当得利。