为什么企业办理退休,需要交完最后一个月的社保呢?
为什么企业单位正常办理退休,需要交完最后一个月的社保待遇呢?其实这是很正常的,如果说我们通过企业单位来办理退休,那么也就意味着你的劳动合同关系跟企业单位是正常存续的,根据劳动合同关系的约定,那么企业单位必须是有责任也有义务,给我们去办理退休,这是毋庸置疑的所以说企业单位,要负责员工正常办理退休的义务。那么...
办理失业金,本月申请次月生效,那么社保是不是就会中断一个月?
一般情况下,如果你当月15号之前离职,包括15号,作为原单位是不再承担当月的社保待遇,对于你来讲当月就可以转移社保关系了。那么如果说你是当月16号以后离职。作为原单位,它是有责任有义务给你承担最后一个月的社保缴纳。对于你来讲,在当月就无法转移社保,只能够到下个月转移社保,所以说这个月的社保,还依然是由原...
作风监督面对面——济南市社会保险事业中心、济南市公共就业服务...
王宏田:正常是这样,劳动者如果在劳动合同期限内,因为各种原因提出来辞职,但是她不能享受失业保险金,她应该是提前一个月向单位提出申请,单位同意后可以办理辞职手续。如果说这位职工参加了由单位组织的相关培训,就是单位支付了有关费用,在服务期限内剩余的期限应该是扣除相关费用。这是应该要扣除的。主持人:也就是...
到退休之前的最后一个月,还需要缴纳社保吗?
那么根据劳动合同法的规定,作为企业单位或者说作为工作单位来说,必须要依法履行劳动合同的义务为自己的员工,正常交完最后一个月的社保,然后才能够去申报办理退休,享受按月领取养老金的待遇,所以说你是有工作单位的,那么你最后一个月的社保肯定是能够正常的缴纳。
公司要求员工自愿放弃社保,当事人回应:不签会被挤兑
5月29日,据白鹿视频报道,近日,山东一女子所在的公司要求员工重签劳务合同,而合同最后一页还有一张自愿放弃社保承诺书,引起广泛关注。承诺书显示,公司一直要求给予员工缴纳试用期内的社会保险,是员工不愿意购买,因放弃参加社保而引起的一切法律责任由员工自行承担。
入职五六年没缴社保是员工自愿?
李先生现场向记者展示了自己的银行工资流水,只有最后一个月显示劳务公司信息,之前都为空白,“我问过银行的人,他们说可能是企业与银行有保密协议,所以未显示企业信息(www.e993.com)2024年10月9日。”洪先生和李先生认为,公司从未告知他们劳务派遣用工性质,仅最后一个月银行流水有信息,他们不认可自己的劳务派遣身份。李先生说,几位员工聘请律师...
单位放假欠缴社保 员工竟然"被离职"
案例三:单位放假五个月社保竟成"欠缴"状态案情简介:小林于2014年8月入职一家食品公司.一年后,公司开始拖欠工资,2015年10月15日,公司在小林工作时告知小林今日起开始放假,让小林回家等通知.2015年12月,小林发现自己的社会保险缴费状态为"欠缴".五个月后,小林提起劳动仲裁要求公司...
退休前最后一个月的工资,应当如何发放?
当然,如果说你想把这个月的考勤全部做满,也可以和公司来协商,一般都会得到允许的,毕竟是最后一个月了。如果说你最后一个月不想工作,那么最后一个月按正常应该是要交纳社保的,所以说你可能工资没有办法领到全额的待遇,但是社保都可以正常的缴纳,所以不会影响到今后退休金的待遇。
受政策限制,公司只补缴了两年社保,劳动者是否仍可被迫解除?
六、社保参保情况:公司补缴了员工离职前一个月共24个月的养老保险,2006年8月入职后的社保没有足额缴纳。七、劳动关系解除情况:原告2020年9月21日以被告未依法足额缴纳社会保险为由向被告提出被迫解除劳动关系。八、被迫解除劳动关系的理由是否成立及经济补偿金的问题:《深圳经济特区社会养老保险条例》第四十条规定...
社保断缴六七年,社保卡还能用吗?需要重新激活吗?
员工入职新单位后,单位应在30日内及时为劳动者申报参保并及时缴费。如果因为单位原因,造成你没有及时参保,或者在工作期间出现社保断缴,单位有责任给你补缴社保。我们公司有一个离职员工,有一天突然找公司人事部,要公司给他补三年前入职第一个月的社保。原来他入职第一个月的时候,因为自己没有准备齐材料导致公司...