办实事|@浙江网友,这些关于社保缴纳的问题已解决
“网友只需要将身份证、毕业证、情况说明、银行卡带至嘉兴新兴街道便民服务中心,即可办理退费手续。”嘉兴市南湖区人力资源和社会保障局工作人员杨盛在留言中说。浙江嘉善的一位网友则担心打暑假工时的社保记录会影响到考公考编的政审。“我于2021年6月高三毕业,并在暑假期间打了两个月的暑假工。近日发现在此暑假...
蔡甸招聘丨工作轻松、包吃住、社保、高薪等各种福利!
工资待遇工作满月以上22元+2/小时,工作未满一个月离职16元/H。平均每个月上班280小时以上,月满勤综合工资:6500-7500元/月左右,每月18号前发放薪资。(提供免费工作餐)工价维持三个月,三个月结束后,工价不低于22元/时上班时间7:00-15:30、7:00-17:30、7:00-20:00(早班)17:30-04:00、2...
【每日推荐】宿州信息网每日精选职位汇总(10月16日)
平均薪资4000左右,综合3500-5000,对休息和班次有需求的来市区DY仲裁专员市中心DY审核判责岗位1、首月保底4000元2、班次一早9晚6班次二中午12/晚9长白班,月休8天,上线后综合收入4000-8000...市区
重庆学生找暑假工被骗 面试结束还不知道用人单位名称
近日,小谭反映:“找暑假工被骗!”江北区人力社保局对此进行了调查处理。投诉人:面试结束了却不知道用人单位名称小谭是一名在校生,准备在暑假期间找一份兼职历练一下,在58同城上看到一份书店工作人员的兼职,投了简历后,于7月5日收到了58同城的面试通知。小谭按照通知地址,来到江北区北辰名都13楼13-1面试,...
【第3期】企业为什么要用暑假工
他们暑假用工会比正式工的成本会低很多,最最简单最直接的一笔帐,比如说他们可以节省下来,社保费用,按照目前的这个企业支付部分的,这个社保费用的水平大概是700块一个人左右,当然全国各地设社保基数不一样,支付水平也不一样,我们就按700块算。如果企业有1000个暑假工的话,那么他们一个月可以这部分可以节省多少钱呢...
暑期工薪酬待遇如何约定与保障?如何维权?法律人士这样解答
暑期工权益为何遭“缺斤少两”阅读提示一些大学生利用暑假打短工,但由于缺少劳动合同保护等原因,权益遭遇“缩水”现象时有发生(www.e993.com)2024年10月17日。律师提醒,暑期工属于参加短期劳动或提供不定期劳务,尽管不以就业为目的,但仍受《民法典》关于雇佣关系的相关法律保护。又到一年暑假时,不少在校的学生选择利用这段时间提前感知社会,走...
这些问题频引纠纷 暑期工权益为何遭“缺斤少两”?
暑期工权益为何遭“缺斤少两”阅读提示一些大学生利用暑假打短工,但由于缺少劳动合同保护等原因,权益遭遇“缩水”现象时有发生。律师提醒,暑期工属于参加短期劳动或提供不定期劳务,尽管不以就业为目的,但仍受《民法典》关于雇佣关系的相关法律保护。又到一年暑假时,不少在校的学生选择利用这段时间提前感知社会,走...
暑期工权益遭"缺斤少两"? 薪酬待遇如何保障
暑期工权益为何遭“缺斤少两”阅读提示一些大学生利用暑假打短工,但由于缺少劳动合同保护等原因,权益遭遇“缩水”现象时有发生。律师提醒,暑期工属于参加短期劳动或提供不定期劳务,尽管不以就业为目的,但仍受《民法典》关于雇佣关系的相关法律保护。又到一年暑假时,不少在校的学生选择利用这段时间提前感知社会,走...
深圳暑期工是否需要参保
暑假工主要分为两类人群:一类是学生,据深圳市社保局消息,对象为在校学生的话,因为在校学生与单位不存在劳动关系,不需要参保。此外,在单位实习的学生与用人单位不存在劳动关系,不属于参加社会保险的适用范围。一类是社会人士,社会人士可以根据自己的需求选择是否参保,但必须符合参保要求。