可以不用缴纳社保的几类人员

这类派遣人员,因为只能与分包商签订《劳务合同》,因此,总包方派过来的人员已经与总包单位签订了《劳动合同》,与总包方存在“归属关系”,分包方不需要为其缴纳社保保险。协保人员协保人员是指,与原单位、再就业服务中心签订保留社保关系的三方协议的下岗职工。新单位招聘协保人员时只能签订《劳务合同》,不需要为其...

你的劳动合同藏着哪些无效条款呢?

劳动者入职后,办理社会保险登记、缴纳社会保险是用人单位和劳动者的法定义务,如在劳动合同中约定放弃缴纳社会保险,则该约定无效。4、罚款/乐捐因用人单位不具有罚款权,如在劳动合同中约定劳动者违反劳动合同约定或规章制度行为的,用人单位可以罚款或劳动者乐捐,则该内容无效。5、滥用服务期服务期约定仅适用于用人...

网上个人社保代缴:每月19.9元即可代缴 被指不合法

对于这种网上社保代缴公司,褚福灵认为,劳动者没有与其签订劳动合同,也没有在公司工作和领取工资,代理公司通过收取人头费,通过挂靠的方式来为其缴纳社保,这存在虚构劳动关系的嫌疑,存在一定风险和问题,对于这种违法违规行为,需要进行规范。记者注意到,《社会保险法》明确规定,以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险...

员工能自愿弃缴社保吗?不签合同就不用缴社保?来看→

用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。用人单位和劳动者都必须依法参加社会保险、缴纳社会保险费,这是具有法律强制规定的。即使是在试用期,用人单位与劳动者协商一致,也不能不缴社保。不签合同就...

【法问】尚未签订劳动合同公司能拒缴社保吗

遇到公司不愿缴纳社保的情况,劳动者可以采取以下措施:与公司协商解决,要求公司依法缴纳社保;向当地劳动保障监察部门投诉举报,要求劳动监察部门介入调查并责令公司改正;在维权过程中,劳动者应注意保留好相关证据,如工资条、工作证、考勤记录等,以证明与用人单位存在劳动关系以及公司未缴纳社保的事实;必要时可以寻求法律专业...

试用期、社保……毕业季,法律“小白”如何签合同?

用人单位如不缴纳社保,劳动者有权要求其补缴(www.e993.com)2024年11月8日。单位拒不缴纳的,劳动者还有权要求解除劳动合同。实践中,社保部门一般较难主动发现企业未为员工缴纳社保,为了自己的合法权益,被欠缴的员工应主动提起劳动争议仲裁申请,或者向社会保险行政部门投诉。此外需注意,试用期包含在劳动合同期限内,因此,从试用期内,用人单位就应依...

违规让员工放弃社保产生滞纳金 公司反告员工要求赔偿?

根据《劳动合同法》的规定,如果劳动合同本身是违反法律、行政法规、强制规定,或者说在约定了《劳动合同法》中公司的一些义务进行了免除而限制了劳动者的权益,这样的劳动合同无效,承诺书也是劳动合同的一部分。缴纳社保是《社会保险法》和《劳动法》规定的,是用人单位法定义务,承诺放弃缴纳社保就违反了国家强制性规定。

工资与社保如果不一致,该怎么处理?会影响收入吗?挺重要的

所以说我们在找工作的过程中,尽量去寻找那些直接签订劳动合同的企业单位,那么就能够有效的去规避和避免,这样类似的情形发生。感谢阅读,每天讲点退休知识那点事,本人专注于社保和退休领域,有喜欢我文章的小伙伴,可以加我的关注,谢谢大家。

社保入税动真格了!已有企业被警告!2024年,企业这些行为,再不收手...

所以,企业在试用期间必须为员工缴纳社保。误区三:不签合同就不用交社保?实务中,有些用人单位会以没有签订劳动合同为由拒绝为职工缴纳社保,岂不知,劳动关系的确定可不仅取决于一纸合同,只要有充分的证据证明个人与单位之间存在劳动关系,社保就必须得交!

你关心的社保热点问题 权威解答来了

试用期社保可以补缴问:试用期结束后与单位签订合同缴纳社保,试用期期间社保还能补缴吗?答:按现行有关政策规定,职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。用人单位和职工可依法补缴劳动关系存续期间的养老保险费。问:劳动合同期满,公司不续签无固定期限劳动合同,合法吗?是否有经济补偿?