10年前未足额缴纳社保,还能要求补缴吗?|劳动法江湖

另外,《最高人民法院行政法官专业会议纪要(七)(工伤保险领域)》第六条规定:“劳动保障行政部门依据《劳动保障监察条例》第二十条规定,以企业未依法缴纳社会保险费行为在2年内未被发现,也未被举报、投诉为由不再查处的,人民法院不予支持;当事人请求履行上述查处职责,且能够提供相应材料初步证明企业存在未依法缴纳社会...

离职超2年要求补缴社保,法院:无时效限制!|劳动法江湖

2022年12月9日,社保处向公司邮寄了《社会保险基础申报通知书》,要求该公司在收到该通知书之日起30日内,自动前往社保处按实办理补申报手续。2023年1月28日,社保处向公司作出《社会保险申报核定通知书》并附《社会保险缴费通知单》(补缴总额为143810.7元)。公司不服,诉至法院。一审法院认为该案中,社保处依张三...

10年前未缴社保,要求经济补偿,法院:公司无恶意,不支持!|劳动法江湖

2013年7月至2014年1月,公司没有为张三缴纳社会保险。2014年2月至2022年11月,公司为张三缴纳了社会保险,但没有按张三的实际工资足额缴纳。张三以公司未依法缴纳社保为由,向公司提出解除劳动合同,并要求公司支付经济补偿。一审法院认为《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定,用人单位有下列情形之一的,劳动...

员工自愿放弃社保离职时可领赔偿金?人社部:谣言

因此,即使劳动者约定放弃社保,离职时仍有权要求用人单位为其补缴在职期间的社会保险费。单位不同意补缴的,劳动者可依照社保法依法申请调解、仲裁,提起诉讼。同时,人社部提醒,这种自行约定,用人单位将承担更多的责任。一方面,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,将由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠费之...

补缴社保超过2年就不受理了?还有办法吗?|南京劳动法律师

汪正楼律师劳动法律师案情简介2003年10月4日,凤某入职某电子公司。2005年11月至2020年12月,某电子公司为凤某缴纳社会保险费。2021年1月5日,双方解除劳动合同。2022年10月19日,凤某向人社局邮寄送达了补缴社保申诉书一份,请求某电子公司为其补缴2003年10月至2005年10月期间的社会保险费。

「以案释法」劳动者自愿放弃社保,能否要求用人单位补缴?

原告要求被告为其补缴2015年1月至2020年1月期间的养老保险金,但并未提交证据证明其属于《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》第一条第(五)项中社会保险机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇的情形,故本案并不属于劳动争议(www.e993.com)2024年11月12日。根据《中华人民共和国社会保险法》第六十三条,劳动者与用人单位之...

3月起,这些社保、劳动法新规正式执行

3月起，这些社保、劳动法新规正式执行自3月起，许多影响社保、劳动合同、就业权益的新规已经落地，赶紧跟小邦一起了解一下吧~1全国性新规一、防范和查处假冒企业登记违法行为新规出台日前，国家市场监管总局发布《防范和查处假冒企业登记违法行为规定》（以下简称《规定》），将于2024年3月15日起施行。《规定》针对...

小案件大道理|公司与劳动者约定不缴纳社保?法院:无效!

依法缴纳社会保险是《劳动法》规定的用人单位与劳动者的法定义务,即便是双方约定或劳动者承诺不需要用人单位为其缴纳社会保险,用人单位仍应按照劳动法的规定为劳动者缴纳社保。本案中,用人单位未为劳动者办理社会保险手续,且劳动者在年满50周岁后社会保险经办机构无法补缴社保的情况下,最终导致劳动者无法享受社会保险待...

单位不给交社保是违法的,那公积金呢?如果不交,会有什么后果?

单位要是不给交社保,那是板上钉钉的违法!《劳动法》第72条,白纸黑字写着呢,职工和单位都得老老实实交“五险”——养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。还有个《社会保险法》第58条,说得很明白,新员工一进公司,30天内就得把社保给办了,不按时交还得吃罚单,还得补交滞纳金,这可是动真格的...

【月法青年说】劳动者自愿放弃社保,能否要求用人单位补缴?

法院经审理认为,原告要求被告为其补缴2015年1月至2020年1月期间的养老保险金,但并未提交证据证明其属于《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》第一条第(五)项中社会保险机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇的情形,故本案并不属于劳动争议。根据《中华人民共和国社会保险法》第六十三条,劳动...