用人单位预交社保费,员工离职是否应退还?

员工入职后,用人单位根据法律规定会为其缴纳社会保险费。若用人单位在缴纳当月的社保费后,员工就离职,能否要求员工退还该月社保费?近日,安徽省宁国市人民法院就审结了这样一起劳动争议纠纷案,依法判决员工退还用人单位多缴纳的社保费1374.50元。2023年8月1日,杨某与A公司签订《劳动合同书》,双方确定劳动关系。2024年...

人社最新回复:员工月初离职或月末入职,当月社保还要缴吗?

因此,员工月初离职或月末入职,只要与用人单位建立劳动关系,当月应为员工参加社会保险,缴纳社会保险费。所以不论是国家层面,还是各地人社局、税务局对于这一问题的回复都是只要员工与用人单位存在劳动关系,用人单位就需要为其缴纳社保。员工月初离职用人单位如何处理社保减员?知道了员工月初离职或月末入职都要缴纳社保...

用人单位预缴纳社保费 员工离职后被判返还

员工入职后,用人单位根据法律规定会为其缴纳社保。若用人单位在缴纳当月的社保费后员工就离职,能否要求员工退还该月社保费?近日,宁国市法院就审结了这样一起劳动争议纠纷案。2023年8月1日,杨某与公司签订《劳动合同书》,双方确定劳动关系。2024年6月6日,杨某因个人原因向公司提交辞职报告,后与公司同事通过微信交接...

【以案释法】用人单位预交社保费,员工离职是否应退还?

员工入职后,用人单位根据法律规定会为其缴纳社会保险费。若用人单位在缴纳当月的社保费后,员工就离职,能否要求员工退还该月社保费?近日,安徽省宁国市人民法院就审结了这样一起劳动争议纠纷案,依法判决员工退还用人单位多缴纳的社保费1374.50元。2023年8月1日,杨某与A公司签订《劳动合同书》,双方确定劳动关系。2024年...

【说·法】员工离职公司还应该缴纳当月社保吗?

按照相关法律规定,只要员工与用人单位存在劳动关系,单位就应当为员工缴纳社会保险。职工离职当月,与用人单位仍然存在劳动关系,企业就应当为其缴纳在职当月的社会保险。根据《劳动法》第七十二条的规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费用。

员工月初从公司离职,当月社保费该不该缴?

根据上述法律规定,单位未为您缴纳离职当月的社会保险费的行为,是违法的(www.e993.com)2024年11月10日。职工离职前,职工与用人单位存在劳动关系。社会保险费是按月缴纳的,即使职工月初离职,单位也应为职工缴纳离职当月的社会保险费。否则,社会保险费征收机构很可能会要求单位限期缴纳或补交社会保险费及滞纳金。

员工离职当月,单位需要缴纳社保吗?成都人社局答疑

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离职当月,社保应该如何缴?

离职当月工作未满全月的,缴费基数按当月实际工资性收入核定。在用人单位和职工双方协商一致的情况下,也可以按照全月工资性收入作为月缴费基数。但要注意缴费基数应在本市当年度公布的社保缴费基数上、下限之间。■低于缴费基数下限的,按照基数下限缴费;

职工入职或者离职当月工作未满全月的,社保怎么缴?

用人单位应当为新职工缴纳当月的社会保险费。缴费基数按该职工入职当月实际工资性收入核定(按照社平工资60%-300%核定)。我现在跳槽到另一家公司了,那我上个月的社保该由哪家公司买呢?用人单位应该依法为职工按月缴纳社会保险费。离职当月的社保应由原用人单位依法缴纳。