公司如何为员工购买社保?这种购买方式有哪些潜在的挑战?

公司需要在当地社保局进行登记注册,获取社保账号。然后,根据员工的工资基数和相关规定,确定社保的缴费比例和金额。通常,社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五个部分。接下来,看一下社保缴费的计算方式。以养老保险为例,缴费基数通常是员工的月工资收入,但有上下限的规定。公司和员工按照一定比...

公司如何为员工购买社保?这种购买方式有哪些优缺点?

公司为员工购买社保的流程通常包括以下步骤:首先,公司需要在当地社保局进行登记注册,获取社保账号。然后,根据员工的实际情况,如工资收入、户籍等,确定社保缴纳的基数和险种。接下来,按照规定的时间和方式,定期向社保局缴纳相应的社保费用。这种购买方式具有一系列优点。其一,提升员工满意度和忠诚度。社保为员工提供了基...

公司跨省委托第三方为员工购买工伤保险,员工受伤后无法理赔,法院...

根据《社会保险法》第五十七条第一款之规定：“用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。”由此可见，社会保险登记及缴纳应遵循属地管理原则，用人单位应当以自身名义在公司注册地为与其建立劳动关系的员工依法缴纳社保。为员工缴纳社会保险是用人单位...

本周说法委托第三方异地购买工伤保险,员工受伤理赔遭拒湖南宁乡...

根据社会保险法第五十七条第一款之规定:“用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章,向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。”由此可见,社会保险登记及缴纳应遵循属地管理原则,用人单位应当以自身名义在公司注册地为与其建立劳动关系的员工依法缴纳社保。为员工缴纳社会保险是用人单位的法定...

劳动者权益保护丨员工自愿放弃社保换补贴,公司应该怎么办?

为了每个月多拿一部分到手收入,劳动者向公司申请不缴纳社保,以公司每月支付现金补贴作为替代,公司是否可以据此豁免员工的社保缴纳义务呢。北京市第三中级人民法院法官提示广大劳动者,缴纳社保可以获得医疗、养老、失业、工伤和生育等多方面的保障,能够在面对疾病、退休

神秘买家3亿多买北京知名景点,却至今不付钱!公司交社保员工数为0...

茂化实华公告显示,宏达万基截至2022年底的总资产不到200万元,2022年营业收入为0,净利润为﹣0.02万元(数据未经审计)(www.e993.com)2024年12月19日。国家企业信用信息公示系统显示,宏达万基成立于2019年12月,最新年报显示企业缴纳社保的员工人数为0。以上数据很难不让人心生疑问:宏达万基能否拿出3.42亿元股权转让款?其收购北京海洋馆的资金来源和目的...

试用期公司不交社保 员工无奈讨说法

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员工因公司不缴社保将其诉至劳动仲裁 公司让其承担滞纳金

“如果说你这个时间段的社保是单位没有给你参保,现在补,你就可以要求单位去承担。我们不作划分,是你和单位协商。”记者将社会保险法规定的“用人单位不得要求职工承担滞纳金”转述给该工作人员,其表示个人应该和单位去说明这个问题,他们这没有规定滞纳金必须哪一方来缴纳。

员工因公司未购买社保辞职,需要赔偿双倍工资差额及经济补偿金吗?

依法为员工缴纳社保。公司未按规定给黄愈缴纳社保,因此,黄愈有权以公司未为其购买社保为由辞职,并要求公司支付解除劳动关系经济补偿金。青秀区法院作出一审判决公司应向黄愈支付2019年10月28日至2020年6月3日期间未签订劳动合同两倍工资差额25947.1元,...

公司不给员工买社保 员工不满讨说法

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