员工签了《不购买社保申请书》后受伤,单位还需支付工伤保险待遇吗?
现实,某些单位往往利用劳动者的弱势地位,要求劳动者在入职时签订放弃社保承诺书,之后不为劳动者缴纳社会保险,因承诺书内容违反了国家法律、法规的强制性规定而无效,用人单位不能因此而免除缴纳工伤保险费的义务。用人单位如果未及时为劳动者缴纳工伤保险费,导致劳动者未能通过工伤保险基金享受工伤保险待遇,应由用人单位承...
明明无效,“员工自缴社保协议”为何有市场?|新京报快评
据北京青年报报道,近日,记者调查发现,一些商家在网络商城销售《员工自愿自行缴纳社保协议书》或类似的承诺书、申请书,声称公司和员工签署后就可以不给员工缴纳社保。有商家称,此类协议书只要公司与员工签字盖章,就有法律保护。俗话说,一个巴掌拍不响。商家销售上述协议,对应的是不少用人单位或劳动者的购买使用需...
员工自愿弃社保拿补贴 用人单位能豁免义务吗
职工与用人单位签署自愿不缴纳社保的协议或以现金补贴代替社保缴纳等行为违反法律规定,不能以此豁免双方依法缴纳社保的义务。从用人单位角度来说,虽然劳动者自愿放弃社会保险,但用人单位仍要承担工伤赔偿等责任,并伴随未缴纳社保的行政处罚风险,存在重大用工隐患。从劳动者角度来说,社会保险取之于民用之于民,缴纳社保...
2024年社保缴费新规:单位需作出承诺,员工签字要确认!
根据社会保险法第84条规定,用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;而逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上3倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处500元以上3000元以下的罚款。单位不给缴社保,员工有权要求补缴,也可以随时单方解除劳动合同,并要求一定的经济...
单位想给某个员工补缴社保,具体咋操作?步骤麻烦不?
这事儿得单位的人事部门来操心,他们负责帮员工跑腿补缴。如果有个员工提出要补交社保,人事部门的同志得先跟上级领导汇报一声,领导点头了,这才算是开了绿灯,可以往下走了。接着,人事的同志得准备一份正式的申请报告,里面说清楚为啥要给这位员工补缴社保,然后把这份报告送到社保局去。社保局的同志会审查一下,看看情...
员工“不愿交社保”?灵活用工趋势下如何保障个性化薪酬福利
随着灵活用工人员比重越来越大,企业更需加强风险管理,因为流动性强、工作地点不固定等原因,导致社保缴纳出现漏缴、错缴等问题,这不仅影响了员工的权益保障,也可能给企业带来法律风险(www.e993.com)2024年10月20日。同时,在薪酬管理方面,灵活用工群体的工资计算往往需要根据项目进度、工作时间等多个因素进行动态调整,员工的考勤计算、不同地区个税等政...
神秘买家3亿多买北京知名景点,却至今不付钱!公司交社保员工数为0...
茂化实华公告显示,宏达万基截至2022年底的总资产不到200万元,2022年营业收入为0,净利润为﹣0.02万元(数据未经审计)。国家企业信用信息公示系统显示,宏达万基成立于2019年12月,最新年报显示企业缴纳社保的员工人数为0。以上数据很难不让人心生疑问:宏达万基能否拿出3.42亿元股权转让款?其收购北京海洋馆的资金来源和目的...
企业单位应当给员工购买工伤保险,还是意外商业险呢?
企业单位应当给员工购买工伤保险,还是意外伤害险呢?我们要搞清楚的一个事实是工伤保险,它是属于社会保险的范畴之内。如果一个员工和企业单位建立了劳动合同关系,那么根据劳动合同法的规定,都需要给员工正常的去缴纳社保,当然社保它针对的是五险,这里面就包括了工伤保险。所以只要缴纳社保,一定会有工伤保险的待遇,这一点...
今年社保怎么买?每月要缴多少钱?官方解答来了
若选择按照缴费基数6863元参保(即上年度就业人员平均工资的100%),月缴费金额为:6893×20%=1372.6元。参加城乡居民养老保险每年缴多少重庆市人力社保局负责人表示,具有重庆市户籍、年满16周岁的城乡居民可自愿参加重庆市城乡居民养老保险。需要提醒的是,不包含全日制在校学生及已按月领取基本养老金、退休待遇或养老待...
单位未购买医保,员工巨额住院费用谁承担?法院判了
一审法院认为,社会保险法第二十三条第一款规定“职工应当参加职工基本医疗保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。”揭阳某公司作为吴某的用人单位,有义务为吴某缴纳在职期间的职工基本医疗保险,因公司未缴纳该保险致使吴某因病住院期间不能享受基本医疗保险待遇,应向吴某支付医疗保险待遇损失。一审...