高院明确年休假工资属于劳动报酬,入职时未交社保、十年后离职仍可...
《中华人民共和国社会保险法》(2011年7月1日实施)第五十八条第一款规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。本案中,原审已查明,被申请人于2011年4月25日入职申请人处,申请人于2011年10月为被...
入职后不想转社保关系 可以要求单位给补贴吗
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同,第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。如果劳动者拒绝签订劳动合同,用人单位有权拒绝录用,法律依据为《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第五...
入职3天就离职,当月还要交社保吗?工资应怎么算?
《中华人民共和国社会保险法》第五十八条也同样有规定:用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。也就是说,只要员工本月在职,公司就需要缴纳社保。实际情况:虽然劳动法规定,就算员工离职公司也需要缴纳其...
【权威答复】人社部:关于劳动和社会保障问题的30则答复意见|劳动...
才需限制支付年限不得超过12年,还是理解为《劳动合同法》实施后在年限上所有劳动者无论何种工资水平均需受到最长不超过12年的限制(即三倍12个月双重封顶),还是工资超过3倍的劳动者需要受到3倍工资的限制?
公司未购买社保,员工就医产生的费用能找公司承担吗?法院判了!
用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。《中华人民共和国社会保险法》第二十三条第一款职工应当参加职工基本医疗保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。原标题:《公司未购买社保,员工就医产生的费用能找公司承担吗?法院判了!》...
员工月末入职或月初离职,当月社保还要交吗?
如果员工月初离职或者月末入职,企业未缴纳社保,一旦员工申请劳动仲裁或者向法院提起诉讼,百分之百胜诉,单位是必须要全额补偿的,还要承担高额的滞纳金(www.e993.com)2024年11月9日。所以在实操中,虽然有些企业会自己确定一个时间节点,比如15号或20号,这个日期前入职和之后离职的缴纳社保,但如果有员工要求入职当月或者离职当月要交的,公司一般也会为...
小伙被公司要求签协议“自愿放弃购买社保”,断缴的社保如何再续
根据《劳动法》第七十二条规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。朱强与该影楼签订的“自愿放弃社保协议”，与《劳动法》相违背，因此不具备法律效力。然而，经涪城区劳动保障监察大队仔细核查后发现，该影楼从2018年11月至今，已多次更换营业执照。也就是说，婚纱影楼虽然存在，但朱强入职时的...
自愿放弃购买社保离职时可获补偿金?千万别信
“根据劳动法最新规定,如果员工签字自愿放弃购买社会保险,离职时就可以从企业处拿到一笔赔偿金”,这则谣言可谓漏洞百出。不存在所谓的“劳动法新规定”目前实施的《中华人民共和国劳动法》于1994年7月5日经第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议通过,自1995年1月1日起施行。
受政策限制,公司只补缴了两年社保,劳动者是否仍可被迫解除?
根据上述法律规定,公司客观事实不能为原告补缴超过两年的社会保险(在2020年8月收到原告补缴社会保险通知后无法为原告补缴入职至2018年8月期间的任何社会保险)。综上,原告因个人原因放弃购买社会保险,后又因公司无法为其补缴超过两年的社会保险解除劳动合同,公司不应支付经济补偿金。
我能“自愿放弃缴纳社保”吗?
劳动者试用期满,用人单位调整工作岗位后,重新设立试用期条款《劳动合同法》第十九条规定,同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。员工入职时,让员工自愿承诺个人放弃社保、放弃公积金条款《中华人民共和国劳动法》第七十二条:社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加...