大风说法|干了40年“临时工”单位未缴社保 劳动仲裁法院起诉均被

另外，由于用人单位长期未给张师傅缴纳社保，实践中按照相关社保政策，现在也不能缴纳。一审、二审法院之所以不支持张师傅上诉，一个重要原因是张师傅的情况属于历史遗留问题，属于特殊案例。针对这样的特殊案例，陕西省相关部门出台了临时工政策，从财政预算中拨付养老补贴，以补偿未缴纳社保的员工的利益损失，也就是说，...

五险一金重要吗?为什么许多年轻人宁愿做临时工也不愿意购买?

不管是劳动法还是社会保障法,都从保护劳动者的角度,要求用人单位在符合条件的情况下应该为劳动者购买五险,同时提倡购买住房公积金。由法律规定可知道,这是用人单位的义务,由法律来强行性规定,对不帮助符合条件的劳动者购买五险的,社会保障部门可以依法进行行政处罚。直观来说,这就是劳动者的权利,是为了保障劳动者的...

1992年前在企业打临时工的那段日子,能算作视同工龄不?

但也有地方可能就不算,因为那时候临时工的管理不像现在这么规范,很多记录可能不全。所以,最好是查查当地的政策,或者直接咨询社保部门,看看你的经历能不能算进去。2.认定视同工龄的最关键材料是什么?认定视同工龄啊,最关键的材料就像是你的工作历史的“铁证”,主要包括招工证明、劳动合同、工资条、单位的工龄...

税局明确!临时工发放工资,这么发!会计别再搞不清楚报错税!

这种情况,不缴纳社保。5临时工、实习生、试用期和劳务派遣个税问题大总结

“临时工”占主体、连续上工14天、工作超负荷,新能源一线工人“叫...

b.不同的雇佣模式影响工人的社保待遇,派遣公司和工厂通过劳务派遣的用工模式实现互惠互利。但这种用工模式使得工人的就业状态更加不稳定,工人原本应有的待遇成了奢望,工人无奈选择不缴社保。此外,临时工和正式工相比,收入更低。“我是工厂的派遣工,虽然这家厂在A市,我在这里工作已经快半年了,但派遣工想买社保只...

临时工在社区食堂干18年未签劳动合同,退休没有养老金维权有争议

如今刘女士认为，自己在社区服务了18年，大部分工作年份是在城里，如今回乡只能领取农保，不免产生些许不甘和遗憾，她认为即便是临时工，也应该签订劳动合同，为其缴纳社会保险，然而社区没有为其缴纳，导致现在无法享受企业职工养老保险待遇(www.e993.com)2024年11月10日。1月8日，记者向合班村社区黄书记了解情况，得知从2005年刘女士来社区食堂...

劳务派遣,严查!正式文件已发!即日起,这些行为不要再有了!

1、与临时工存在聘用关系,双方存在实际雇佣关系若临时工与企业:1.存在实际雇佣关系签订了劳动合同;2.按月定期支付报酬。企业需要按照“工资薪金”给临时工发放报酬,同时需要帮临时工代扣代缴社保以及个税。举例来说:公司的保洁、保安人员,虽然这个岗位人员变动性很大,但是如果公司平时就固定存在这个岗位,并且员工...

临时工在单位工作15年以上有退休金吗?

实际上临时工它也分为两种情况。第1种情况就是所在的工作单位交纳了社保,那么如果说自己的社保由工作单位正常缴纳完成以后,并且累计缴费年限达到15周年以上,那么这个时候就可以享受到按月领取基本养老金的待遇。但是如果你所在的工作单位,既没有签订劳动合同,也没有交纳社保待遇。那么很明显,即便是你工作15年以上,也是...

退休时临时工期间不算工龄 成都一大姐把社保经办机关告上法庭

今年4月,张大姐从该宾馆退休。在社保经办机关办理退休手续时,被告知因其当年临时工服务工作单位并非是某宾馆,所以张大姐临时工的工作年份不符合计算工龄的相关退休待遇核算政策。张大姐与社保经办机关及用人单位多次沟通未果,无奈将社保经办机关诉至法院。在10月25日的庭审中,围绕该宾馆与该下属单位是否为同一单位的争...

临时工每天工作八小时合法吗?要不要缴纳社保?怎么签劳动合同?

如果单位招用非全日制临时工,需要给员工缴纳工伤保险,按照各省市地区具体规定来操作。员工可以参照个体工商户的参保办法缴纳养老保险和医疗保险。如果用人单位雇佣的是劳务关系的临时工,那么就不需要为其缴纳医社保。三、企业如何与非全日制临时工签合同《劳动合同法》第六十九条规定:非全日制用工双方当事人可以订立口头...