员工能自愿弃缴社保吗?不签合同就不用缴社保?来看→

用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。用人单位和劳动者都必须依法参加社会保险、缴纳社会保险费,这是具有法律强制规定的。即使是在试用期,用人单位与劳动者协商一致,也不能不缴社保。不签合同就...

不签合同就不用缴社保吗?人社部解答

以没签劳动合同为由不给员工缴纳社保这种说辞是不对的!用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者订立劳动合同,依法缴纳社保费。没有签订劳动合同不代表没有劳动关系!遇到没签劳动合同别担心,员工可以依法申请仲裁、提起诉讼,要求确认自己与用人单位之间的劳动关系。《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二...

公司没有买社保,发生工伤怎么办?

没得商量,用人单位必须为职工购买社保。即使用人单位与职工协商约定放弃缴纳社会保险,也因违反法律法规强制性规定,约定无效。真实案例如下。王某与某公司签订劳动合同后被派至某项目部工作。在劳动合同期间,该公司未为王某在北京市缴纳社会保险,王某以灵活就业人员的形式在其户籍地缴纳基本养老保险。2020年11月2日...

社保入税动真格了!已有企业被警告!2024年,企业这些行为,再不收手...

社会保险法明确规定,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社保登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。所以,企业在试用期间必须为员工缴纳社保。误区三:不签合同就不用交社保?实务中,有些用人单位会以没有签订劳动合同为由拒绝为职工缴纳社保,岂不知,劳动关系的...

员工状告公司20余次?有人上班3天索赔16.5万元?发生了什么?法院...

求职时故意不要社保、故意隐瞒身体健康状况,入职后即请病假、故意制造违法用工事实、找借口不签订劳动合同等,这些都是职业的“职场碰瓷”人惯用的伎俩。一些求职者,求职时过分关心企业社保缴纳、病假规定等问题,作为HR,一定要擦亮双眼,准确分辨求职者的求职动机。招人时,如果可能的话,还可以对求职者进行实地走访考察...

未缴社保的员工,工资按劳务报酬还是工资薪金?能税前扣除吗?

《社会保险法》明确规定,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社保登记(www.e993.com)2024年11月18日。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。所以,企业在试用期间必须为员工缴纳社保。误区二:不签合同就不用交社保实务中,有些用人单位会以没有签订劳动合同为由拒绝为职工缴纳社保,岂不知,劳动关系...

www.gz.gov.cn/sofpro/otherproject/onlinetalk/talk_xml.jsp?id=...

主持人:您预估何女士医疗费大概多久可以拿到。发布于:10-0915:36:36劳监支队长:首先是企业在1月份由于经营困难,虽然之前为员工参保了,但是他没有欠费缴费,欠费缴费本身也是违法行为,我们会依法责令要支付,要缴费,要补缴。在欠费以后现在不能享受医疗保险待遇,必须补缴以后才可以享受。这个前提企业必须按照劳动监察...

@毕业生 这些就业常识你需要了解

在公司上班没有签劳动合同被辞退了怎么办?解决办法如下:1、当事人和老板协商解决,可以要求双倍支付经济补偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金,超过半年不足一年的,支付一个月工资,不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算;...

全国法院:关于劳动关系认定的217条指导意见(二)

答:已达到法定退休年齡,但未依法享受基本养老保险待遇或领取退休金的人员,继续在用人单位工作,双方形成的用工关系应当按照劳动关系处理,根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第二项的规定,不得因劳动者达到退休年龄而认定双方的劳动合同终止。双方建立劳动关系后,用人单位未给劳动者缴纳养老保险费,或者缴纳养老...

没签劳动合同、没买社保 如何证明存在事实劳动关系?

根据相关规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记,若用人单位未依法为劳动者参加社会保险的,将面临《社会保险法》第八十条所规定的缴纳滞纳金或罚款的行政处罚,员工一旦发生工伤,由用人单位承担全部赔偿责任。