可以不用缴纳社保的几类人员

新单位招聘协保人员时只能签订《劳务合同》,不需要为其缴纳社会保险。聘用劳务派遣人员劳务派遣单位要与用工单位签订劳务派遣协议,若协议中约定,劳务派遣人员的考勤和工资发放跟自有员工一样,支付劳务派遣员工相应费用,五险一金由劳务派遣方交,不论在个人所得税还是企业所得税中均认定为工资薪金项目。派遣人员已由...

拖欠工资、未缴社保,劳务派遣工能否被迫离职,要求经济补偿?

法院认为,劳务派遣公司未能按时足额支付李某劳动报酬、未依法缴纳社会保险,根据《劳动合同法》规定,劳务派遣公司应向李某支付解除劳动合同经济补偿金。现非因李某原因解除劳动关系,劳务派遣公司未依法缴纳社会保险导致李某无法领取失业金,应支付李某失业保险金损失。镁材公司作为用工单位,并不存在违反《劳动合同法》...

未缴社保的员工,工资按劳务报酬还是工资薪金?能税前扣除吗?

所以,企业在试用期间必须为员工缴纳社保。误区二:不签合同就不用交社保实务中,有些用人单位会以没有签订劳动合同为由拒绝为职工缴纳社保,岂不知,劳动关系的确定可不仅仅取决于一纸合同,只要有充分的证据证明个人与单位之间存在劳动关系,社保就必须得交~用人单位以没有签订劳动合同为由拒绝缴纳社保时,员工可以提...

有必要缴纳“五险一金”吗?

一共只有两种情况——一种情况是你有正式工作,书面签署了劳动合同,不管你是体制外还是体制内,对于五险一金尤其五险都有明确法律规定,少缴就违反《社保法》,虽然人社局过去不一定严格追究,但这是违法的。有关部门随时可以追究,甚至倒追补缴;另一种情况是自由职业,这时你确实需要考虑是否缴纳五险,到底缴多少,这是可...

“ 临时工 ”的个税,按工资薪金还是劳务报酬?

有些人觉得不买社保,又没有正规劳动合同,就不是劳动关系,进而更不会是个税上说的雇佣关系。其实这都是不妥的,实质重于形式,如果仅仅以社保、劳动合同来判断是否是雇佣关系,实际是偏离了实质(实质上很多法院判例都是以实质来判断用工关系)。实际上这种连续性的服务关系,劳动者适用用人单位的劳动纪律规则,岗位固定...

严查劳务派遣!正式文件已发!即日起,这些行为不要再有了!

1、经营劳务派遣业务,应当向登记地县级以上人力资源社会保障部门依法申请劳务派遣行政许可(www.e993.com)2024年11月24日。未经许可,任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。2、要依法建立健全劳动合同、工资支付分配、劳动安全卫生等规章制度,及时足额支付劳动报酬,按规定进行劳动用工,积极为被派遣劳动者创造良好的职业发展空间。

律师案例—建设企业劳务派遣用工存在的风险及防范措施

这种代发工资、代缴社保的管理模式存在一定的隐患,比如本应由劳务派遣公司出具的工资表却由用工单位以自己名义制作了工资单目加盖了用工单位的公章,因工资执行标准、支付形式等等均由用工单位管理这种模式并不符合劳务派遣的形式要件。仅有代付协议,在劳务派遣单位未参与工资单制作、审核、人员管理的情况下,不规范的代发...

最新!河源市区小学、初中招生区域划分图出炉→

同时适龄儿童、少年的父母或法定监护人需提供半年以上有效的居住证、住房租赁合同、劳务合同和营业执照中的任意一项证明材料,积分值为15分。以上两项条件需同时具备,总分值为35分。如果多个家长或法定监护人同时购买了源城区(或市直)的社保,只提供一方的社保进行积分。如该类学生超出学区学校的学位数将优先根据社保...

2024年6月税收相关热点问答

纳税人可以在新电局“地方特色-社保业务-社保费申报—社保费部分缴纳”功能进行处理。4、非独立核算公司,能否汇总纳税?根据《中华人民共和国企业所得税法》(中华人民共和国主席令第63号)规定,居民企业在中国境内设立不具有法人资格的营业机构的,应当汇总计算并缴纳企业所得税。

海南人才落户申请条件及政策2024/海南2024人才引进政策

5.3年以上劳务合同;社保清单最近几年海南放宽落户政策,很多有大专或者本科学历的人可以直接走人才引进路线落户海南。而落户海南的好处也显而易见,你的孩子参加高考更有优势,你可以在海南直接买两套房子,而海南封关以后,你买的东西也会更便宜。但是说了这么多好处,落户海南其实也有一些坏处。