官方回应国企为离岗16年员工缴社保 清理长期不在岗人员

据大河报消息,10月17日,吉林森工集团泉阳泉饮品有限公司人力资源部一名李姓工作人员表示,上述员工是流水线上的普通员工,离岗后没有享受工资待遇,也没有缴纳社保。该工作人员解释,这是历史遗留问题,公司与这些员工签订了劳动合同,现在发布通告是为了清理长期不在岗人员。他表示,公司会根据国家相关规定处理这些员工,如果员...

擅自离岗16年的国企员工已返回公司,吉林国资委介入调查,律师解读...

赵良善解释，当员工出现违背单位规章制度或者法律规定的特定情形时，国企事业单位可单方开除员工，并不存在国企事业单位不能开除这一说法。赵良善强调，对于公告后仍不返岗的员工，将丧失继续履行合同的机会，依据《事业单位人事管理条例》第28条的规定，国有企事业单位可以对其进行开除处分，开除后聘用关系即解除。赵良善表...

员工离岗16年国企还给其缴纳社保?公司所在地相关部门回应

10月21日，泉阳泉饮品有限公司所在地吉林省白山市人力资源和社会保障局12333热线工作人员对澎湃新闻记者表示，公司流水线工人长期未上班，按正常情况是不允许缴纳社保的，但吉林省白山市的人社局和社保局是分开的，具体详情业务不清楚，还要咨询社保局那边的说法。随后，吉林省白山市社会保险事业管理局一名值班工作人员向...

国企有人离岗16年后返岗了,这下我破防了

明明2019年就要处理,因故延迟处理这件事也正常,但还能让任某某在2020年1月离岗,并疑似帮缴社保,之后多年他不返岗又不处理。更是令人费解。是不是停薪留职?可能有人说了,你没看全,张某某的情况属于历史遗留问题,工作人员说了,这不就是停薪留职吗?首先,你可以看到山东国企在2009年开始就不再允许停薪留职了。

...原副行长王用生 被判12年!员工离岗16年国企还给交社保?回应来了

据澎湃新闻,“离岗16年,经培训返岗后仍可继续上班。”国企吉林森工集团泉阳泉饮品有限公司喊话4名员工回来上班的公告,这几天颇受舆论关注。其中,关于离岗员工为何还能让单位缴纳社保的话题,成为舆论关注的焦点之一。10月21日,泉阳泉饮品有限公司所在地吉林省白山市人力资源和社会保障局12333热线工作人员对记者表示,公司...

离岗16年员工已返岗 国企续交社保惹争议 网友挖出更大黑幕

北京时间10月22日讯:吉林省白山市人力资源和社会保障局回应国企为离岗16年员工缴社保“当地人社局和社保局是分开的,相关情况需向社保局以及相关企业了解情况”;对于离岗16年员工已返岗一事,相关工作人员解释称“企业流水线工人长期未上班,经培训返岗后仍可继续上班”(www.e993.com)2024年11月27日。不过目前网友争议的焦点依旧是涉事员工在长期离岗...

律师解读离岗16年员工为何为其缴社保:国有企事业单位可依法解雇...

赵良善表示,国企事业单位有权自行决定行使解雇权,其发布通知意味着,员工按公告时间返岗,可以给员工继续履行聘用的机会,因为员工可能违法在先,已经达到法定解除条件,最终解雇与否,国企事业单位有最终抉择权。赵良善进一步解释称,《社会保险费征缴暂行条例》规定,企业应当依法向当地社会保险经办机构办理社会保险登记,申报和缴...

擅自离岗16年的国企员工已返回公司,媒体:应辞退,还应追究相关领导...

擅自离岗已经严重违反了公司规定,理应被辞退。还有他们之前多年不在岗,企业却给他们交社保,所负担的成本,也应该由他们来承担,退还给公司。他们离岗期间的社保缴费记录,也应该被清除。还有,放任职工长期离岗的责任人员,比如公司的HR、领导层,都应该受到处分。否则,恐怕不仅难以解决这一问题,反而会鼓励更多人离岗。

擅自离岗16年,国企员工为何能重返岗位?

最近,吉林省白山市的国企吉林森工集团泉阳泉饮品有限公司再次引发了公众的热议,该公司发布公告要求四名长期擅自离岗的员工返回工作岗位,其中一名员工离岗时间长达16年。此事件不仅揭示了个别国企员工的离岗现象,同时也引发了关于社保缴纳、企业管理和国有企业责任的深层讨论。

揭秘喊话离岗员工回来上班的国企:去年555人参保

#揭秘喊话离岗员工回来上班的国企#:去年555人参保#据媒体报道,近日,吉林森工集团泉阳泉(7.180,-0.45,-5.90%)饮品有限公司喊话4名员工回来上班的公告,颇受舆论关注。10月21日,吉林省白山市人力资源和社会保障局12333热线工作人员对记者表示,公司流水线工人长期未上班,按正常情况是不允许缴纳社保的。吉林省白山市...