养老金并轨,待遇差距并没有缩小,问题出在哪里?
稍微好一点的只交养老和医疗两个保险,再好一点就按当地最低工资标准来交,最好的当然是按员工实际工资来交,但这类公司占比真的不多。至于说什么企业年金,更是从没见到,待过这么多公司,没有一家听说有这个东西,身边的朋友也没听说谁交过。就这样的缴费现状,退休后的养老金待遇差距能不大吗?机关事业单位工作...
浙江60岁大爷交16年社保共11万,办退休被告知需提供三年工资流水
李大爷当时就是选择了这种“挂靠”的方式来缴纳社保,这一缴纳就是整整16年,只是李大爷不知道,在他退休前不久,国家正式出台了政策表示“挂靠”是违法的,是不予国家承认的。同时社保局也出台了相关政策,必须提供近几年的工资流水证明,否则也是不予作数的。也就是说,李大爷辛辛苦苦缴纳了16年的社保是不被法律...
社保又涨了!多地上调缴费基数,灵活就业人员该怎么办?
以养老保险为例,如果你交的是职工社保,那个人交8%,缴费基数提高了350元,也就是个人每个月养老保险要多交28元,一年多交336元。当然,单位也会多交,按照15%的缴费比率,每个月多交52.5元,一年多交630元。如果你是灵活就业人员,那养老保险都要自己交,缴费比率是20%,意味着每个月要多交70元,一年多交840元,缴...
扎心了!月收入低于3000元的人,还有必要缴纳灵活就业社保吗?
因为每一个人的实际情况有所不同,那么这几个人群还是有必要来参保的。第1类人群,企业单位的下岗职工作为企业单位的下岗职工,有相当一部分的群体,在今天来看都是属于灵活就业者,因为他可能没有固定的工作单位,所以这一部分人群有一个普遍的特征,他曾经有过单位的工作经历,也就通过工作单位曾经缴纳过养老保险和医疗...
办理退休时没有档案,社保局让提供工资流水,才能够认定视同工龄
那么提供个人档案,主要认定的是我们的视同工龄部分,比如说有很多企业单位的在职职工,他在1992年之前就已经参加了工作,这部分工作年限的认定,必须要通过个人档案才能够完成,如果说你没有个人档案,那么就无法认定视同工龄,最终也就无法获得过渡性养老金的待遇。这就是个人档案的重要性。
不上班交社保,别忘记领3笔钱 | 价值10万+
(3)在交灵活就业社保(www.e993.com)2024年10月21日。补贴金额是本地企业职工最低工资标准的50%,按最新的数据(2690元/月)算,上海能补贴1345元/月。领满3年的话,能收到4.8万「大红包」~这样看来,海外博主55-57岁是半价交社保,57岁之后社保就不用花钱了~05再补充说个细节——社保补贴申请的前提,得符合就业困难的认定。
[已回复] 咨询职工离职后医保和养老怎么缴费
您的问政由市人社局、市医保局受理回复:关于养老保险,离职人员如后续没有工作单位的情况下想续交社保,可按照灵活就业缴纳,灵活就业缴纳养老保险可按月缴纳,也可按年缴纳,2024年度基数为4416-22078元,对应缴费钱数为每月883.2-4415.6元,一年为10598.4-52987.2元,灵活就业养老保险本年度内(2024.1.1-2024.12.31)可以...
小豆网:离职过渡没工作,个人自己怎么续交5险1金
而对社保缴纳机构来说,给用户缴纳社保的流程和用人单位完全是一样的,先将参保者信息进行填写增员,然后确认给参保者的缴费基数并在社保系统截止日前操作成功,等到用户不需要缴纳社保之后再给他进行减员就可以了。对于没有社保的人,或者是离职后害怕社保断交的人来说,不用自己奔波去办理社保业务,又能完整地缴纳职工五...
2024年起,社保断缴1个月有什么影响?
相对而言,养老、工伤、失业这三险,断缴的影响没那么大,后续接上就好了。总的来说,社保断缴影响我们生活的方方面面。因此在换工作时,千万不能忽略社保。离职当月公司要不要为员工缴纳社保?现在,很多公司规定:在15号之前离职不缴纳当月社保,15号之后离职可以缴纳当月社保。
职工社保有疑问 这些答案可解惑
泉州市社保中心服务热线回复:职工社保的缴费基数是随工资调整,并按月进行调整,具体缴交基数可以拨打福建省12366纳税缴费服务热线咨询。企业职工社保缴费档次是否申请调整是由所在单位决定的,个人没办法自己申请。不同地方缴交社保是否要办转移手续张先生来电咨询:我刚到泉州的一家公司入职,公司为我们缴交了职工社保,我...