离职超2年要求补缴社保,法院:无时效限制!|劳动法江湖

2022年12月9日,社保处向公司邮寄了《社会保险基础申报通知书》,要求该公司在收到该通知书之日起30日内,自动前往社保处按实办理补申报手续。2023年1月28日,社保处向公司作出《社会保险申报核定通知书》并附《社会保险缴费通知单》(补缴总额为143810.7元)。公司不服,诉至法院。一审法院认为该案中,社保处依张三...

员工投诉补缴2年前的社保,人社局:已超追缴时效!|第71案

1、我2023年7月12日向人社局申请追缴社会保险,该申请事项不属于行政处罚,而属于行政征收,不应适用《劳动保障监察条例》第二十条规定的两年查处时效,《中华人民共和国社会保险法》《社会保险稽核办法》《社会保险费征缴暂行条例》均未对追缴社会保险费规定追缴期限。2、《深圳经济特区社会养老保险条例》第三十七条内容...

离职后发现公司10年前欠缴社保,向社保部门投诉获受理及支持

某劳动者从公司离职后，发现公司在10年前存在“欠缴社会保险费”的情况，于是携带劳动合同、个人纳税缴费清单、缴费历史明细等材料，向社保部门投诉。社保部门受理后，经分别询问公司与劳动者，及对比相关证据材料，认为10年前双方确实存在劳动关系，之后作出《稽核整改通知书》，通知公司为劳动者补交该期间的社保。公司不...

政声| 2019年1月1日前的社保欠费不追缴!今...

社保不追缴!但是今后按实际情况缴纳社保。重磅消息:人社部办公厅发文要求不追缴2019年1月1日前的社保欠费不过各企业也不能因为不追缴社保就可以不缴社保,必须提醒各企业负责人,之前的社保不追缴,但是现在和以后都必须缴满社保,不然将重罚,人社部已经通知清楚了。划重点1.2019年1月1日前社保要平稳过渡到税...

人社部紧急通知:不追缴2019年1月1日前的社保欠费

虽然官方说不再追缴，但你作为员工，依然可以依法维护自身权益，追缴社保。1员工不缴社保是不可以的根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条的规定：“社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”对用人单位而言，缴纳社保是法定义务，所以只要你...

追缴社保引发离职潮?谣言来的太快,但止于智者!

2.目前全国养老金累计结余较多,可以确保按时足额发放,在社保征收机构改革到位前,各地要一律保持现有征收政策不变,同时抓紧研究适当降低社保费率,确保总体上不增加企业负担(www.e993.com)2024年11月15日。3.保持地方已实施的创投基金税收支持政策稳定,由有关部门结合修订个人所得税法实施条例,按照不溯及既往、确保总体税负不增的原则,抓紧完善进一步支持...

常州工厂被追缴十年社保后,厂主“吃泡面”独守工厂

李良大向凤凰网财经启阳路4号表示,早在十多年前就为员工缴纳社保,裕华玻璃采取的缴纳方式是等员工退休时一次性缴清。2003年,李良大承包裕华玻璃瓶厂。李良大承包后,公司业绩曾一度好转,但此后再度掉头向下。2007年,因为资金紧张,为裕华玻璃曾经向员工进行借款。据公司员工杨春华介绍,2007年,裕华玻璃向其借款...

十大典型案例 | 郭某某诉深圳市人力资源和社会保障局不予追缴社保...

2018年1月19日,第三人将原告的社会保险费申报类型变更为停交。同日,原告向被告市人社局来访反映第三人未依法为其缴纳2018年1月份的社会保险费,请求被告市人社局要求该公司为原告补缴2018年1月份的社会保险费,原告另提交了身份证、劳动合同、工资单、离职证明等材料。

员工月末入职或月初离职,当月社保还要交吗?

所以在实操中,虽然有些企业会自己确定一个时间节点,比如15号或20号,这个日期前入职和之后离职的缴纳社保,但如果有员工要求入职当月或者离职当月要交的,公司一般也会为其缴纳。各地的社保局每个月是时间节点可以办理社保增减业务,如果过了时间节点,只能等到下个月才能操作。

追踪社保费追缴:税务部门暂停追缴 避免企业更大恐慌

追缴8月23日,江苏省常州市新北区人民法院发布行政裁定书,对于常州市裕华玻璃有限公司10年间欠缴的社会保险费准予强制执行,共计180万元。值得关注的是,早在2017年12月,江苏省常州地方税务局第五税务分局就对裕华玻璃有限公司作出对欠缴十年的201万元社会保险费征收决定,企业却迟迟没有全额缴纳。半年后国地税合并,新...