提醒:这样缴纳社保无效,缴20年也没用!请立刻停止

下限:缴费基数低于各地规定的最低缴费基数(当地社平工资的60%),就按照最低缴费基数缴纳社保;上限:如果缴费基数高于各地规定的最高缴费基数(当地社平工资的300%),就按照最高缴费基数缴纳社保。注意:最低工资标准仅是法律规定的社保缴费最低限额,不是缴费基数,按这个标准缴纳社保不合法。而且各省份规定有所不同,...

可以不用缴纳社保的几类人员

因此,企业聘用的实习生,属于劳务合同(或实习协议),不需要为其缴纳社会保险。承包商派遣人员在工程项目总包和分包中,会出现这样的情况,总包方为了便于工程项目监管,时常会派出几名管理人员,如:技术总监、工程总监、项目经理、施工人员等现场管理人员,而这些派遣人员的工资一般都由分包商来承担,同时,分包商也会与派遣...

员工能自愿弃缴社保吗?不签合同就不用缴社保?来看→

用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者订立书面劳动合同,并依法缴纳社保费。没签订劳动合同别担心可以通过下列凭证证明事实劳动关系《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条规定,用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:工资支付凭证或记录(职工工资发放花...

2024年天津12333人力社保热线招聘劳动合同制电话咨询员2人公告

鉴于人力社保热线工作专业性强,在试用期内进行6个月的业务培训,实施6次考试和1次接听电话上岗考核。在培训期间,2次考试不合格或接听电话上岗考核不合格的,将按照“在试用期间被证明不符合录用条件”条款,与之解除劳动合同。十一、工资福利试用期内月收入不低于本市最低工资标准,享受“五险一金”等福利待遇。试用...

“由职工自行承担社保费用”的约定是否有效?

原一审依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》第三十五条之规定作出判决,属适用法律确实错误。该法条规范的是履行劳动合同中发生的纠纷,要求用人单位返还垫支的保险费不属于履行劳动合同的问题。因为社保缴纳纠纷不同于加班费、经济补偿金,工资报酬等其他劳动纠纷,社保纠纷因其强制性法律规定的...

社保缴费改了!税局宣布:社保缴费单位需承诺,员工需签字确认!

1.按最低工资标准缴纳社保：这种做法违反了社保法规定(www.e993.com)2024年11月16日。具体而言，如果员工去年的平均工资低于当地上年度的社会平均工资的60%，社保的缴费基数应按该社会平均工资的60%计算；如果高出300%，则按社会平均工资的300%计算。2.试用期内不缴纳社保：根据劳动合同法明文规定，从员工开始工作之日起，雇主就必须为其缴纳...

社平工资出炉,社保缴费基数、经济补偿金等多项待遇将受影响!

最低工资标准一般由劳动保障部门参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素确定。由此可知社平工资的高低会影响最低工资的高低影响劳动关系解除中的...

鲁法案例 | 《劳动合同法》施行前用人单位未为劳动者缴纳社会保险...

王某诉讼请求:1.请求依法判决山东某职业学院支付经济补偿金146371元;2.请求依法判决山东某职业学院补发2020年9月工资4859.65元。法院审理2008年以前,用人单位未为劳动者缴纳社会保险费,劳动者以此为由解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿金是否应获支持。法院经审理后认为,王某主张经济补偿金的理由有两点:一是工作...

锦州市人社局:最低工资标准出炉将带来这些影响

根据《劳动合同法实施条例》规定:劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的,按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的,按照实际工作的月数计算平均工资。四、对失业保险金标准的影响按照省人社厅《关于进一步规范失业保险省级统筹统一失业保险政策的若干意见》(辽人社2021...

2024年2月起,最低工资调整,月薪不到这个数,违法!

根据劳动合同法第七十二条规定,非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。五、病假工资待遇根据《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》规定,职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费...