生育津贴与产假工资有何不同,拖欠产假工资员工可以被迫解除吗

一般情况下,根据《广东省职工生育保险规定》第十七条,女职工休产假期间,用人单位需要按女职工的原工资标准先行垫付“生育津贴”,待女职工休完产假后,再由社保部门按规定拨付给用人单位。2.第二种发放方法:社保局直接支付给员工特殊情况下,根据《广东省职工生育保险规定》第十七条,有条件的地级以上市,可以由医疗...

2024年8月起,公积金、社保、生育津贴都有新变化

应缴纳的生育保险费（与基本医疗保险费合并征收）从失业保险基金中支付，个人不缴费，缴费比例按照当地企业单位缴费比例确定，缴费基数为全省上年度全口径城镇单位就业人员平均工资的60%。领取失业保险金人员在参加生育保险期间生育的，与参保地企业职工享受同等生育保险待遇，生育津贴按照本人医疗（生育）保险缴费基数和实际...

2024年生育津贴发放标准(新版)

生育津贴是职工(包括男女职工)按照国家规定享受产假或者计划生育手术休假期间获得的工资性补偿,社会保险经办机构按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资的标准计发给用人单位。生育津贴标准低于职工本人正常工作时间工资的,由用人单位按职工本人正常工作时间工资发放,高于其正常工作时间工资的,按生育津贴标准发放,用人单位不...

热点问答|“中途更换公司主体缴纳医社保,会对生育保险待遇有影响...

根据目前政策，产前检查费用实行定额补助，与生育津贴同步发放，无需办理定点业务，补助标准如下：4个月（含）以下终止妊娠的，400元；4月以上至7个月（含）终止妊娠的，600元；7月以上终止妊娠的900元。（2）参保女职工在分娩、终止妊娠或者施行生育手术次日起3年内可到参保所属医保经办机构办理产检费用报销和生育...

生育保险必须要缴费一年,才能够享受到生育津贴吗?

生育保险条例当中确实是这样规定的。一般情况就是在申报生育保险之前,必须要连续12个月正常缴纳生育保险,那么才符合生育保险的报销。享受生育津贴的待遇。所以说我们在参加生育保险的过程中,尤其是妊娠之前,尽量还是不要更换工作单位,更不要离开工作单位,否则是无法去申报生育保险的。

深圳生育津贴超时处理方法:如何解决期问题?

深圳生育津贴是深圳市人力资源和社会保障局为支持生育政策推出的社保一福利措,旨在帮助深圳市的应在职工解决生育期间的用人单位经济问题(www.e993.com)2024年11月23日。职工生育后,在满足相关条件后可以申请该津贴。然而,有些职工因为各种原因错过了申请生育津贴的个月期限,那么如何办理逾期申请呢?以下是一种可能的一年办理方式,但具体步骤和要求可能...

咨询公开 - 国家统计局

2.女职工休产假期间由社保部门发放的生育津贴,无论是直接发给个人,还是通过单位发放,其本质都是职工的产假工资,应计入工资总额统计。如果是直接发放给职工个人,那么在办理相关医保申请的时候,是能够确定休产假职工的领取金额的,办理手续时的申报单或医保局回单即可作为单位工资统计的证明材料。

世界人口日 | 鼓励生育,这些与生育相关的政策,你了解吗?

需要注意的是,参保人员不能自行领取生育津贴,需提交所需资料后由单位社保专员负责办理,办理完成后,生育将发放至单位参保账户中。注:申报生育医疗费用及生育津贴必须在正常参保状态下进行。续保月份以医保系统实际到账时间为准,一般到账时间晚于办理时间。

社保缴费基数和工资收入有什么关系?

女职工在休产假期间领取的生育津贴或由本单位发放的产假工资应计入工资总额统计。根据《劳动工资统计报表制度》,由社保部门发放的工伤补助金不计入工资总额。6.“员工到异地工作发放的差旅补助或异地安置费”是否计入工资总额统计?根据《劳动统计报表制度》规定,单位员工到异地工作而发放的差旅补助或异地安置费等,是...

有女职工的生育保险遭遇“不保险”

生育津贴和工资是否可以重复领取?国家医保局待遇保障司解释,生育津贴的功能是参保女职工享受产假期间的替代性工资收入,并不是对女职工发放生育补贴。生育津贴一般支付给参保职工所在单位,由单位向职工支付。对于生育津贴和工资是否可以重复领取,主要涉及用人单位薪资管理等方面,建议进一步向所在单位咨询。